Services für die globale Entgeltabrechnung
Halten Sie Ihre internationalen Teams mit einer einheitlichen und überzeugenden Nutzererfahrung verbunden – unterstützt durch die besondere Stärke von ADP: mehr als 7.000 Expertinnen und Experten für die globale Entgeltabrechnung, die Fachkräfte in über 140 Ländern beraten.
Die Vorteile der globalen Payroll Services von ADP
Große Unternehmen – hohe Anforderungen. Unsere Lösungen für die globale Entgeltabrechnung wurden speziell für große Unternehmen wie das Ihre entwickelt.
Aufbauend auf langjähriger Erfahrung und bewährten Verfahren in der globalen Entgeltabrechnung bietet unsere Software ein erstklassiges Sicherheitsprogramm sowie zertifizierte Systemintegrationen für eine nahtlose Verbindung mit Payroll- und gängigen HCM-Systemen. Für eine verlässliche und vernetzte globale Entgeltabrechnung – unabhängig davon, wo Sie tätig sind.
Vereinfachte globale Entgeltabrechnung
Die Zusammenarbeit mit einem einheitlichen HR-Dienstleister ist für alle Parteien von Vorteil. Payroll-Prozesse, Steuerberechnungen, Gehaltsabrechnungen, Berichte und Daten werden in einer globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung gebündelt. Sorgen Sie für Zufriedenheit bei Mitarbeitenden durch eine sichere, effiziente und pünktliche Entgeltabrechnung – unterstützt durch unsere erstklassigen Systeme und bewährten Prozesse.
Business-Know-How in über 30 Sprachen verfügbar
Dank unserer 18 globalen Servicecenter-Standorte steht Ihnen das umfassende technologische und fachliche Know-how, das Sie für Ihre internationale Entgeltabrechnung benötigen, in über 30 Sprachen zur Verfügung. Unsere Lösungen können individuell an lokale Besonderheiten, Komplexität und Kapazitäten angepasst werden.
Einheitliche globale Berichterstellung
Wissen ist entscheidend. Dank unserer datengestützten Entscheidungsfindung können Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen – durch die Bündelung von Daten in einem einheitlichen und präzisen Berichtssystem. Erleichtern Sie strategische Entscheidungen mithilfe einer zentralen Ansicht und länderübergreifenden Entgeltabrechnungsdaten.
Umfassendes Compliance Management
Bleiben Sie auf dem Laufenden über regulatorischen Anforderungen. Alle globalen Entgeltabrechnungs- und HR-Daten aus jedem Land werden stets überwacht, um die Compliance bei der Entgeltabrechnung mit Gesetzesänderungen zu ermöglichen. Unsere 300 Expertinnen und Experten für die Bereiche Sicherheit, Risiko und Datenschutz überwachen die Konten unserer Kunden und sorgen dafür, dass Ihre Daten stets geschützt sind.
Eine einheitliche Plattform für Ihr globales Team
ADP® Global Payroll
PLATTFORM ZUR LÄNDERÜBERGREIFENDEN ENTGELTABRECHNUNG FÜR JEDE STANDORTGRÖSSE
- Die Lösung wurde entwickelt, um die globale Entgeltabrechnung für Organisationen zu verwalten, die in mehreren Ländern
tätig sind. - ADP Global Payroll erleichtert komplexe Entgeltabrechnungsprozesse für Unternehmen.
- Die Lösung stellt eine konforme Entgeltabrechnung durch einen skalierbaren Ansatz bereit, der unterschiedliche Komplexitätsgrade unterstützt und gleichzeitig Transparenz sowie Zugriff auf Berichte und Analysen bietet.
- Dank integrierter Funktionen für Compliance, Datenschutz und Sicherheit unterstützt ADP Global Payroll konsistente Entgeltabrechnungsprozesse über Länder hinweg.
Globale Entgeltabrechnung: Skalierbare Lösungen für Ihr Unternehmen
Profitieren Sie von internationaler Expertise – ganz gleich, wie komplex Ihre Anforderungen sind. Die globalen Entgeltabrechnungslösungen von ADP basieren auf innovativer Cloud-Technologie und bieten ein einheitliches, skalierbares System, das mit Ihrem Unternehmen wächst. Mit unserem vernetzten globalen Payroll-System bleiben Sie jährlich über Tausende Compliance-Änderungen weltweit auf dem Laufenden – unterstützt durch unsere Expertinnen und Experten auf regionaler und lokaler Ebene.
Ihr Unternehmen ist global – und Ihre Entgeltabrechnung ?
Ausgezeichnete Global Payroll Services von ADP
Als führender Anbieter für die globale Entgeltabrechnung und Human Capital Management (HCM) erleichtern wir Ihnen die Wahl eines vertrauenswürdigen Partners. ADP wird in mehreren Analystenberichten der Branche als führender Anbieter im Bereich der globalen Entgeltabrechnung eingestuft.
Eine von Forrester Consulting im Auftrag von ADP durchgeführte Studie3 ergab, dass große internationale Unternehmen von ADP Global Payroll in folgenden Bereichen profitierten:
Kapitalrendite (ROI)
161 %
Vermiedene Compliance-Kosten
6,4 Mio. USD
Gesamteffizienzzugewinn bei Abrechnungsvorgängen (große und kleine Länder)
3,3 Mio. USD
Direkte Kostenvermeidung bei Altsystemen
2,2 Mio. USD
Sie können sich also entspannt mit der Gewissheit zurücklehnen, dass wir Sie dabei unterstützen, das Potenzial der Entgeltabrechnung voll auszuschöpfen.
Gesetzeskonforme International Payroll Services von ADP
Unternehmen weltweit vertrauen auf ADP – und das nicht nur laut unserer eigenen Aussage. Mit unseren bewährten globalen Entgeltabrechnungsservices können Unternehmen im Durchschnitt Compliance-Kosten in Höhe von 6,4 Mio. USD über einen Zeitraum von drei Jahren vermeiden.1
Deshalb lagern 90 % der Fortune-100-Unternehmen ihr Compliance-Management an uns aus und profitieren von einer sicheren Entgeltabrechnung für mehr als 42 Millionen Mitarbeitende. Unsere Expertinnen und Experten überwachen auf internationaler Ebene stets gesetzliche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. So können neue Vorschriften nahtlos in Ihre globale Entgeltabrechnung integriert werden.
Wir sind Vorreiter im globalen Datenschutz. Als eines der ersten Unternehmen haben wir die Genehmigung der Datenschutzbehörden der Europäischen Union erhalten, verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs) für Auftragsverarbeitende und Verantwortliche umzusetzen. ADP ist DSGVO-konform und zertifiziert zur Erstellung von SOC-1- und SOC-2-Berichten sowie nach ISO 9001 und 27001, Sarbanes-Oxley und den Payment Card Industry (PCI) Data Security Standards.2
Darum wählen Kunden die globalen Entgeltabrechnungsservices von ADP
Kunde: Mondelez
Branche: Lebensmittel und Getränke
Herausforderung: Wiederherstellung von Cybersicherheit und Vertrauen nach einem globalen Malware-Angriff.
Lösung: Mondelez und ADP entwickelten gemeinsam einen Geschäftskontinuitätsplan, um den Betrieb in allen Ländern wiederaufzunehmen und Daten zu sichern.
Ergebnis: Durch die Zusammenarbeit waren innerhalb von drei Monaten alle Regionen stabil und konnten nach Bedarf skaliert werden.
„Wir haben uns für ADP entschieden, weil kein anderer Anbieter unsere Anforderungen so gut verstanden hat. Wir sind ein Team – nur mit unterschiedlichen E-Mail-Adressen.“
Volker Schrank
Senior Director, Employee Experience and HR Technology
Mondelez International
Volker Schrank berichtet über die Partnerschaft zwischen Mondelez und ADP.
Kunde: Raytheon Technologies
Branche: Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung
Herausforderung: Die bestehenden Payroll- und HR-Lösungen passten nicht zur innovationsgetriebenen Unternehmenskultur.
Lösung: Implementierung von ADP Global Payroll.
Ergebnis: Die durchgängige Low-Code-Technologie von ADP vereinfachte die Entgeltabrechnung und verringerte steuerliche Risiken um 20 Mio. USD.
„Innovation ist Teil unserer DNA – so definieren wir Erfolg als Organisation.“
Marc Fafard
Executive Director of Payroll
Raytheon Technologies
Marc Fafard erläutert, warum sich Raytheon Technologies für ADP entschieden hat.
Kunde: Four Seasons
Branche: Hotels und Resorts
Herausforderung: Bedarf an einer flexiblen und zuverlässigen Entgeltabrechnungslösung für Standorte in verschiedenen Ländern.
Lösung: ADP unterstützte Four Seasons mit individuellem Premium-Service und berücksichtigte dabei das Geschäftsmodell sowie die spezifischen regulatorischen Anforderungen jedes Standorts.
Ergebnis: Four Seasons konnte die Entgeltabrechnung erfolgreich über die USA hinaus auf das Vereinigte Königreich, Frankreich, die Bahamas sowie St. Kitts und Nevis ausweiten.
„ADP vertritt unsere Geschäftsphilosophie. Wir sorgen uns um unsere Mitarbeitenden und behandeln sie fair. Diese Überzeugung ist tief in der DNA unserer beider Unternehmen verwurzelt.“
Robert Dunigan
Senior Vice President, Operations Finance
Four Seasons
Robert Dunigan spricht über den gemeinsamen Ansatz von Four Seasons und ADP.
Optimieren Sie Ihre globale Entgeltabrechnung
Schluss mit unnötiger Komplexität – kein Wunder, dass 76 % der Unternehmen erwägen, Teile ihrer Entgeltabrechnung auszulagern, um Teams weltweit besser unterstützen zu können.2
Jedes Land hat unterschiedliche Anforderungen, die schnell unübersichtlich und komplex werden können. Führungskräfte im HR-Bereich wenden sich daher an Anbieter von internationalen Payroll-Lösungen wie ADP, um die Entgeltabrechnung zu optimieren. Cloudbasierte globale Entgeltabrechnungslösungen ermöglichen eine aktuelle und schnelle Reaktionsfähigkeit, standardisieren Abläufe über verschiedene Regionen hinweg und stellen gleichzeitig sicher, dass lokale Compliance-Anforderungen berücksichtigt werden.
Funktionsweise unserer Global Payroll Services
Die Implementierung der globalen Entgeltabrechnung über mehrere Länder hinweg läuft folgendermaßen ab:
1. Sie besprechen mit unseren Fachkräften die bestehende, länderübergreifende Struktur sowie die benötigten Funktionen.
2. Wir verknüpfen die cloudbasierte Software mit Ihren bestehenden Systemen, um Daten von Mitarbeitenden sicher zu importieren.
3. Die Payroll-Technologie übernimmt administrative Aufgaben wie Entgeltabrechnungsläufe, Gehaltsabrechnungen und die Verwaltung von Abwesenheiten.
4. Die Lösung für die globale Entgeltabrechnung berechnet, zahlt und meldet länderspezifische Steuern.
5. HR-Teams können über die Plattform auf zahlreiche Berichte rund um die Belegschaft zugreifen.
Während des gesamten Prozesses stehen Ihnen Expertinnen und Experten von ADP zur Seite, die Sie unterstützen und Ihnen bei Fragen zur globalen Entgeltabrechnung weiterhelfen.
Demo anfordern
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
Sie möchten von einem ADP Ansprechpartner kontaktiert werden? Bitte füllen Sie das Formular aus.
Antworten auf häufige Fragen zu den globalen Lohnabrechnung-Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ADP
Was sind Services für die globale Entgeltabrechnung?
Eine zentrale Lösung für multinationale HR-Teams. Software für die globale Entgeltabrechnung übernimmt administrative Aufgaben wie Payroll-Prozesse, Steuerberechnungen und gesetzlich erforderliche Berichte über verschiedene Länder hinweg. Services für die globale Entgeltabrechnung bieten ein einheitliches, cloudbasiertes System-of-Record, das Berichte zentralisiert – unabhängig davon, wo Ihr Unternehmen tätig ist. All diese verknüpften Daten stehen Ihnen jederzeit für Analysen und die Zukunftsplanung zur Verfügung.
Nach welchen Kriterien sollte ich meinen Anbieter für die globale Entgeltabrechnung auswählen?
Stellen Sie bei der Auswahl eines internationalen HR-Dienstleisters die richtigen Fragen. Setzt der Anbieter auf erstklassige, cloudbasierte Technologie? Stehen bei Bedarf lokale Expertinnen und Experten in mehreren Ländern zur Verfügung? Haben Ihre Teams Zugriff auf aktuelle Entgeltabrechnungsdaten aus mehreren Ländern in einer zentralen Ansicht? Bietet der HR-Dienstleister Fachkräfte für Compliance, die Sie über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden halten? Wenn all dies zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sind Sie bestens aufgestellt.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen, wenn ich mit einem internationalen HR-Dienstleister zusammenarbeiten möchte?
Das hängt ganz von Ihren Anforderungen ab. Gute internationale HR-Dienstleister stimmen ihre Services flexibel auf Ihre unternehmensspezifischen, länderübergreifenden Anforderungen ab und stellen eine transparente Preisstruktur sicher. Bei ADP richten sich die Preise nach der Personalanzahl und skalieren mit Ihrem Unternehmen.
Welche Unternehmen nutzen ADP für die Entgeltabrechnung?
Die Lösungen von ADP eignen sich für multinationale Unternehmen jeder Größe. Seit über 75 Jahren unterstützen wir große und kleine Unternehmen bei der globalen Entgeltabrechnung. Zu unseren internationalen Kunden zählen unter anderem Commvault, Dell, Intuit, London Stock Exchange Group (LSEG) und Michelin.
Ressourcen
PODCAST
Grundlagen für die Entgeltabrechnung in verschiedenen Ländern.
PODCAST
Grundlagen für die Entgeltabrechnung in verschiedenen Ländern.
Begleitbuch
Wie groß ist das Potenzial Ihrer Entgeltabrechnung im Jahr 2026?
Begleitbuch
Anforderungen von international wachsenden Unternehmen an die Entgeltabrechnung
2 ADP, The potential of payroll in 2025: Global payroll survey
3 Forrester Consulting, Total Economic Impact™ von ADP Global Payroll, Oktober 2020.