Mobile Hero - Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung

Effiziente Outsourcing-Lösungen für die Entgeltabrechnung

Wir kümmern uns um die Compliance bei der Entgeltabrechnung und nehmen Ihnen diese Arbeit ab.

Preisgekrönte Global Payroll von ADP

Entdecken Sie die Global Payroll Services von ADP
GPA - CIPP

Der vertrauenswürdige Outsourcing-Anbieter für Entgeltabrechnung

ADP bringt über 70 Jahre branchenführende Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mehr als 20 Jahre Expertise in Managed Services mit. Unsere Entgeltabrechnung Outsourcing-Services sind vom Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) zertifiziert, was Ihnen maximale Sicherheit und Compliance gewährleistet.

Im Gegensatz zu anderen Anbietern übernehmen wir auch komplexe Aufgaben wie Krankengeldzahlungen und gesetzlich vorgeschriebene Umfragen, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Unsere Outsourcing-Lösungen für die Entgeltabrechnung

ICN Wickeln die Entgeltabrechnung für Sie ab

Wir übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig

Unser Service ermöglicht es Ihrem HR-Team, sich auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren.

ICN Sind vom BZSt anerkannt

Wir sind vom BZSt anerkannt

Dies verschafft Ihnen Gewissheit im Zusammenhang mit Compliance.

ICN Verschaffen Ihnen Zugang zu Experten

Zugang zu ADP-Experten rund um die Uhr

Erhalten Sie jederzeit Unterstützung durch unser spezialisiertes Callcenter.

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Was ist Entgeltabrechnung Outsourcing?

Entgeltabrechnung Outsourcing bedeutet, dass ein spezialisierter Dienstleister wie ADP die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen übernimmt. Das stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Vorteile des Entgeltabrechnung Outsourcing mit ADP

Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung an ADP auslagern, gewährleisten wir einen reibungslosen, sicheren und effizienten Entgeltabrechnungsprozess. Wir kümmern uns um die korrekte und pünktliche Bezahlung Ihrer Mitarbeitenden, wodurch Sie von zeitaufwendigen und komplexen Prozessen entlastet werden. Zudem halten wir Sie stets über die sich ändernde Gesetzgebung auf dem Laufenden und sorgen für deren Einhaltung. Besonders in Krisenzeiten, wie während der COVID-19-Pandemie, als gesetzliche Änderungen um 380 % zunahmen und 900 neue Bestimmungen innerhalb von zwei Monaten hinzukamen, können Sie sich auf unsere Expertise verlassen.1

Bei der Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung an ADP:

  • Erhalten Sie umfassenden Compliance-Support
  • Profitieren Sie von einem automatisierten und digitalen Entgeltabrechnungsprozess
  • Werden Lohnsteuer und Sozialabgaben korrekt berechnet und abgeführt
  • Haben Sie Zugang zu Expertenwissen und einheitlicher Technologie
  • Kann sich Ihr HR-Team auf Mitarbeiterengagement und Produktivität fokussieren

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1 The Hackett Group 2020. Sieben Mängel in der Entgeltabrechnung, die durch COVID-19 aufgedeckt wurden, und wie sie behoben werden können.

Finden Sie die richtige Outsourcing-Lösung für Ihre Entgeltabrechnung

Die Outsourcing-Lösungen von ADP für die Entgeltabrechnung sind flexibel, skalierbar und lassen sich nahtlos an die geschäftlichen Anforderungen von Unternehmen jeder Größe anpassen.

Möchten Sie die Kontrolle über Ihre wichtigsten Entgeltabrechnungsprozesse behalten? Wählen Sie die ADP Payroll Processing Services. Sie erhalten Zugriff auf die ADP Payroll Software für die effiziente Verarbeitung Ihrer Entgeltabrechnungen.

Zusätzlich profitieren Sie von unserem umfangreichen Fachwissen, Empfehlungen, Richtlinien und bewährten Verfahren, um Ihre Abrechnungserfahrung zu optimieren. Dazu gehört Folgendes:

  • Umfassender Kundendienst
  • Regelmäßige Updates und Upgrades für die Software
  • Services zur Überwachung der Compliance
  • Strenge Qualitätskontrollen
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Mit ADP Payroll Managed Services übernehmen wir sämtliche Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir kümmern uns um Ihre Gehaltsabrechnung und Ihr Personalinformationssystem (HRIS) und agieren als Ihr vertrauenswürdiger Partner mit umfassender Branchenexpertise.

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Benötigen Sie sowohl die Verwaltung der Gehaltsabrechnung als auch des Personalinformationssystems (HRIS) sowie Zugang zu unseren Experten, die Ihnen alle Fragen rund um das Thema Gehalt beantworten? Dann sind die umfassenden Outsourcing-Services von ADP Payroll das Richtige für Ihr Unternehmen.

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Ist Outsourcing der Entgeltabrechnung das Richtige für Sie?

Ist Entgeltabrechnung Outsourcing das Richtige für Ihr Unternehmen?

Um sich einen Vorsprung vor der Konkurrenz zu sichern, müssen Unternehmen nicht nur effizient und produktiv sein, sondern auch agil und reaktionsschnell. Durch die Auslagerung der Entgeltabrechnung an vertrauenswürdige Experten wie ADP werden Zeit, Geld und geistiges Potenzial freigesetzt, die für die Geschäftsstrategie genutzt werden können.

Mit der Fähigkeit, auf Veränderungen des Marktes und des Umfelds zu reagieren, kann die Personalverwaltung glänzen. ADP Payroll verschafft Ihrem Personalverwaltungs-Team Zugang zu Datenberichten, die Erkenntnisse darüber liefern, wie man sich auf die Zukunft vorbereiten sollte – durch bessere Personalentwicklung, Talentbindung und korrekte Zahlungsläufe.

Die Auslagerung an ADP bedeutet, dass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, Personal mit entsprechender Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu finden, wenn Sie keine eigene Entgeltabrechnungsabteilung haben. Und Ihr Personal muss sich nicht um die Alltagsprobleme der Entgeltabrechnung oder um eventuelle gesetzliche Änderungen kümmern.

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Wie funktionieren unsere Entgeltabrechnung Outsourcing-Services?

Ihre Mitarbeitendendaten werden sicher und vertraulich an ADP, Ihren Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung, übertragen. Dazu gehören wichtige Informationen wie Einstellungsdaten, Stellenbezeichnungen und Vergütungssätze. ADP berechnet die Löhne und Gehälter und zahlt sie in Ihrem Namen korrekt und pünktlich an jeden Mitarbeitenden aus.

Wir übernehmen zudem die Berechnung und Abführung Ihrer Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Darüber hinaus erhalten Sie von uns regelmäßige Berichte – monatlich oder jährlich – die aussagekräftige Daten enthalten. Diese Berichte liefern Ihnen wertvolle Erkenntnisse, mit denen Sie Ihre Produktivität steigern und Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen können.

Alle Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden termingerecht für Sie abgeführt, und Sie erhalten vollständige Berichte darüber. Zusätzlich kümmern wir uns, falls erforderlich, um die Aufnahmeformalitäten neuer Mitarbeitender und die Bereitstellung der notwendigen Steuerunterlagen.

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Der Entgeltabrechnung Outsourcing-Prozess mit ADP

Ihre Mitarbeitendendaten werden sicher und vertraulich an ADP, Ihren Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung, übertragen. Dazu gehören wichtige Informationen wie Einstellungsdaten, Stellenbezeichnungen und Vergütungssätze. ADP berechnet die Löhne und Gehälter und zahlt sie in Ihrem Namen korrekt und pünktlich an jeden Mitarbeitenden aus.

Wir übernehmen zudem die Berechnung und Abführung Ihrer Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Darüber hinaus erhalten Sie von uns regelmäßige Berichte – monatlich oder jährlich – die aussagekräftige Daten enthalten. Diese Berichte liefern Ihnen wertvolle Erkenntnisse, mit denen Sie Ihre Produktivität steigern und Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen können.

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So arbeitet ADP mit anderen Unternehmen wie dem Ihren zusammen

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Ressourcen

Begleitbuch

Was wir von der Entgeltabrechnung 2024 erwarten können

Einblick

Wie Sie den richtigen Payroll Outsourcing-Anbieter auswählen: Unsere Tipps

Begleitbuch

Transformieren Sie Ihre Lohnbuchhaltung