Payroll- & HR-Lösungen für das Gastgewerbe
Wir können Ihnen helfen, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und effizienter zu gestalten – egal ob bei der Erstellung von Dienstplänen, der Berechnung von Gehältern und Boni oder der Arbeitszeiterfassung für mehrere Stellen und Standorte.
Wenden Sie weniger Zeit für HR-Administration und Entgeltabrechnung auf – und mehr für die Leitung Ihres Unternehmens
Die Leitung eines Restaurants, Hotels oder Catering-Unternehmens erfordert viel Einsatz und lange Arbeitstage. Täglich müssen Schichtpläne geändert, mehrere Standorte und unterschiedliche Stellen verwaltet sowie Trinkgeldvorschriften und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen eingehalten werden – und der Tag hat immer zu wenig Stunden. Wir können Ihnen helfen, mit benutzerfreundlichen Lösungen Zeit zurückzugewinnen, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: Ihr Geschäft.
Mit Branchenkennern wie Ihnen entwickelt
Wir sprechen mit unseren Kunden aus dem Gastgewerbe über ihre alltäglichen Herausforderungen und kombinieren ihr Feedback mit unserem Branchenfachwissen. Das Ergebnis? Personalverwaltungslösungen, die die Anforderungen des Gastgewerbes erfüllen und unter anderem Folgendes ermöglichen:
- Einfache Dienstplanerstellung und Anwesenheitserfassung
- Nahtlose Integration in Ihre internen und externen Systeme, damit geleistete Arbeitsstunden erfasst und Trinkgelder korrekt verarbeitet werden können
- Erfassung unterschiedlicher Stellen und Vergütungssätze
- Verwaltung mehrerer Standorte
Entgeltabrechnungs- und HR-Lösungen, die den Anforderungen Ihrer Branche entsprechen
Vielleicht brauchen Sie einfach nur eine benutzerfreundliche Entgeltabrechnungssoftware oder suchen nach Lösungen, um andere HR-Aufgaben zu vereinfachen. Informieren Sie sich darüber, wie unsere Lösungen Sie unterstützen können.
Entgeltabrechnung
Eine schnelle, einfache und präzise Entgeltabrechnung, die Ihnen Zeit und Geld spart.
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HCM - Human Capital Management
Verwalten Sie in einer nahtlos integrierten Komplettlösung alle Daten Ihrer Entgeltabrechnung, Ihrer HR-Administration, Ihres Talentmanagements und der Arbeitszeiterfassung.
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Zeit- und Anwesenheitserfassung
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
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Talentmanagement
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
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HR-Wissen
Entgeltabrechnungs- und HR-Auswertungen basierend auf Mitarbeiter-Stammdaten.
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HR-Dienstleistungen
Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist, und entscheiden Sie sich für das Outsourcing-Modell, das zu Ihrer Organisation passt.
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Nützliche HR-Auswertungen, mit denen Sie immer einen Schritt voraus bleiben können
Treffen Sie mithilfe hoch entwickelter Reporting-Tools fundierte Entscheidungen. Nutzen Sie die erstellten Berichte, um unter anderem folgende Fragen zu beantworten:
- Wie sieht die Bezahlung der Mitarbeiter nach Abteilung, Division, Einheit, Gruppe oder Region aus?
- Welche ungeplanten Abwesenheiten verursachen Kosten bei den Überstunden?
- Wie sieht die Aufschlüsselung der verschiedenen Mitarbeiterkosten aus?
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten analysieren können, indem Sie sich über HR Insights informieren.
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