Mit der Human Capital-Software werden komplexe HR-Strukturen vereinfacht, um das Potenzial Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu erweitern
Verwalten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die HR-Administration, die Arbeitszeiterfassung, das Talentmanagement und wichtige Indikatoren mithilfe einem einheitlichen Human Capital Management System – und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Sparen Sie Geld
- Sparen Sie Zeit
- Stellen Sie Mitarbeiter einfach ein
- Verbessern Sie die Produktivität
Senken Sie Ihre Kosten
Verlassen Sie sich auf ein Human Capital Management System, das auf Entgeltabrechnungsdaten basiert, um viele Prozesse zu vereinfachen und die Kosten niedrig zu halten.
Nehmen Sie das richtige Serviceniveau in Anspruch
Achten Sie darauf, dass das Serviceniveau, das Sie erhalten, mit jenem Niveau übereinstimmt, das Sie brauchen und für das Sie auch bezahlen.
Reduzieren Sie administrative Aufgaben
Vereinfachen Sie administrative und Mitarbeiterfunktionen durch erweiterte Self-Service-Kapazitäten, wie z. B. für Urlaubs- und Abwesenheitsanträge.
Optimieren und standardisieren Sie digitalisierte Prozesse
Synchronisieren Sie HR- und Entgeltabrechnungsdaten in einem System, um den Aufwand zu verringern und die Genauigkeit zu erhöhen. Außerdem können Sie so die Compliance-Verpflichtungen Ihres Unternehmens einfacher erfüllen.
Verbessern Sie Entscheidungsfindungen
Treffen Sie basierend auf hochwertigen Entgeltabrechnungsberichten und -analysen klügere Entscheidungen.
Werben Sie Talente effizient an
Mit dem Human Capital Management (HCM) System vergleichen Sie mühelos Bewerber, um Fähigkeiten mit Stellen abzugleichen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Verbessern Sie Entscheidungsfindungen
Treffen Sie basierend auf hochwertigen Berichten und Analysen klügere Entscheidungen.
Stärken Sie Ihre Marke
Verbessern Sie Ihre Unternehmensreputation und Arbeitgebermarke mit einem Talentsystem, das auf Transparenz ausgelegt ist.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und motivieren und unterstützen Sie sie
Identifizieren und entwickeln Sie die einzigartigen Stärken und Kompetenzen aller Mitarbeiter, damit diese mit einem Ziel vor Augen arbeiten können.
Die Human Capital Management Software von ADP unterstützt Vorgesetzte und Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung durch fortlaufende Schulungen und erleichtert mit hilfreichen Tools die Berichterstellung und Leistungsverfolgung.
Steigern Sie die Mitarbeitermotivation
Ermutigen Sie Ihre Teams mithilfe eines benutzerfreundlichen Beurteilungssystems dazu, mehr zu erreichen.
HCM-Software für bis zu 1000 Mitarbeiter
HCM ist auf einer leistungsstarken und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung sowie auf umfassenden HR-Dienstleistungen aufgebaut:
- Verwalten Sie die Entgeltabrechnung, die HR-Administration, die Arbeitszeiterfassung, das Talentmanagement und die Berichterstellung mithilfe einer Komplettlösung für Mitarbeiter-Datensätze.
- Senken Sie Ihre Kosten mit einer einzigen cloudbasierten Lösung, mit der Sie Talente fördern und Ihr Unternehmen vereinheitlichen können.
HCM-Software für Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern
Eine vollständig digitale HCM-Lösung, die auf einer gesetzeskonformen Entgeltabrechnung sowie auf umfassenden HR-Dienstleistungen aufbaut und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Alternativ können Sie die Entgeltabrechnung, HR-Administration, Arbeitszeiterfassung und Berichterstellung über Systemintegrationen verwalten.
Eine HCM-Software-Komplettlösung für alle Ihre Mitarbeiter
Egal ob in einem Land oder an mehreren Standorten auf der ganzen Welt – die HCM-Lösungen von ADP erfüllen Ihre Anforderungen und die Ihrer Mitarbeiter:
- Self-Service-Management
- Urlaub und Abwesenheiten
- Individuelle Formularverwaltung
- Dokumentverwaltung
- Nutzen Sie die gewünschten Tools über jedes Endgerät überall auf der Welt
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Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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