Human Capital Management

Eine Komplettlösung für alle Ihre HR-Anforderungen

Vereinfachen Sie komplexe HR-Strukturen, um das Potenzial Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu erweitern

Verwalten Sie die Entgeltabrechnung, die HR-Administration, die Arbeitszeiterfassung, das Talentmanagement und wichtige Indikatoren mithilfe einer Komplettlösung – und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Senken Sie Ihre Kosten

Verlassen Sie sich auf ein System, das auf Entgeltabrechnungsdaten basiert, um viele Prozesse zu vereinfachen und die Kosten niedrig zu halten.

Nehmen Sie das richtige Serviceniveau in Anspruch

Achten Sie darauf, dass das Serviceniveau, das Sie erhalten, mit dem übereinstimmt, das Sie brauchen und für das Sie bezahlen.

Reduzieren Sie administrative Aufgaben

Vereinfachen Sie administrative und Mitarbeiterfunktionen durch erweiterte Self-Service-Kapazitäten, wie z. B. für Urlaubs- und Abwesenheitsanträge.

Optimieren und standardisieren Sie digitalisierte Prozesse

Synchronisieren Sie HR- und Entgeltabrechnungsdaten in einem System, um den Aufwand zu verringern und die Genauigkeit zu erhöhen. Außerdem können Sie so die Compliance-Verpflichtungen Ihres Unternehmens einfacher erfüllen.

Verbessern Sie Entscheidungsfindungen

Treffen Sie basierend auf hochwertigen Entgeltabrechnungsberichten und -analysen klügere Entscheidungen.

Werben Sie Talente effizient an

Vergleichen Sie mühelos Bewerber, um Fähigkeiten mit Stellen abzugleichen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbessern Sie Entscheidungsfindungen

Treffen Sie basierend auf hochwertigen Berichten und Analysen klügere Entscheidungen.

Stärken Sie Ihre Marke

Verbessern Sie Ihre Unternehmensreputation und Arbeitgebermarke mit einem Talentsystem, das auf Transparenz ausgelegt ist.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und motivieren und unterstützen Sie sie

Identifizieren und entwickeln Sie die einzigartigen Stärken und Kompetenzen aller Mitarbeiter, damit diese mit einem Ziel vor Augen arbeiten können.

Unterstützen Sie Vorgesetzte und Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung durch fortlaufende Schulungen sowie mit Tools für die Berichterstellung und Leistungsverfolgung.

Steigern Sie die Mitarbeitermotivation

Ermutigen Sie Ihre Teams mithilfe eines benutzerfreundlichen Beurteilungssystems dazu, mehr zu erreichen.

HCM für bis zu 1000 Mitarbeiter

HCM ist auf einer leistungsstarken und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung sowie auf umfassenden HR-Dienstleistungen aufgebaut:

  • Verwalten Sie die Entgeltabrechnung, die HR-Administration, die Arbeitszeiterfassung, das Talentmanagement und die Berichterstellung mithilfe einer Komplettlösung für Mitarbeiter-Datensätze.
  • Senken Sie Ihre Kosten mit einer einzigen cloudbasierten Lösung, mit der Sie Talente fördern und Ihr Unternehmen vereinheitlichen können.

HCM für Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern

Eine vollständig digitale HCM-Lösung, die auf einer gesetzeskonformen Entgeltabrechnung sowie auf umfassenden HR-Dienstleistungen aufbaut und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Alternativ können Sie die Entgeltabrechnung, HR-Administration, Arbeitszeiterfassung und Berichterstellung über Systemintegrationen verwalten.

Eine Komplettlösung für alle Ihre Mitarbeiter

Egal ob in einem Land oder an mehreren Standorten auf der ganzen Welt – die HCM-Lösungen von ADP erfüllen Ihre Anforderungen und die Ihrer Mitarbeiter:

  • Self-Service-Management
  • Urlaub und Abwesenheiten
  • Individuelle Formularverwaltung
  • Dokumentverwaltung
  • Nutzen Sie die gewünschten Tools über jedes Endgerät überall auf der Welt

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Werden auch Sie eines der immer zahlreicheren Unternehmen, die die leistungsstarken Technologien, Fachkenntnisse und Analysen von ADP nutzen.

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