Preisgekrönte Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung.
Preisgekrönte Global Payroll von ADP
Entdecken Sie die Global Payroll Services von ADP
Tausende von ADP-Fachkräften stehen in 140 Ländern bereit, um Sie zu beraten und die Einführung der globalen Entgeltabrechnung zu unterstützen.
Die Compliance ist ein grundlegender Bestandteil unserer Entgeltabrechnungs- und HR-Software und wir haben über 8500 Compliance-Fachkräfte, die dafür sorgen, dass Sie gesetzeskonform bleiben.
Unsere Entgeltabrechnungslösungen können jede Art von Beschäftigungsverhältnis verarbeiten. Wenn Sie innerhalb eines Entgeltabrechnungszyklus mehrmals neue Mitarbeiter einstellen, bieten die Entgeltabrechnungslösungen von ADP einen korrekten Abstimmungsprozess, der für die Durchführung Ihrer monatlichen Meldungen an Dritte erforderlich ist.
Die Datenverarbeitung muss Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Wir waren einer der ersten Anbieter, die eine Zulassung auf EU-Ebene für die Implementierung von verbindlichen internen Datenschutzvorschriften (BCRs) als Datenverarbeiter und Verantwortlicher erhalten haben.
Viele Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen behaupten, sie seien branchenführend, aber unsere Auszeichnungen sprechen für sich. Bei den Global Payroll Awards 2022 haben wir in der Kategorie „Global Payroll Supplier of the Year“ gewonnen.
Wir sind einer der größten HCM-Dienstleister (Human Capital Management) in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und der Pazifikregion. Das bedeutet, dass wir über die erforderliche Erfahrung und die entsprechenden Kapazitäten zur Anpassung von HCM-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung verfügen.
Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen für ein Unternehmen Ihrer Größe
Bei über 1.000.000 Kunden aus der ganzen Welt haben wir bereits mit Arbeitgebern jeglicher Größe zusammengearbeitet. Sehen Sie selbst, wie unsere integrierten Entgeltabrechnungsdienste und HCM-Lösungen den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen die Arbeit erleichtern können.
1–199 MITARBEITER
Payroll Services
HR Services
HCM-Lösungen
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Talentmanagement
200–999 MITARBEITER
Payroll Services
HR Services
HCM-Lösungen
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Talentmanagement
1000+ MITARBEITER
Payroll Services
HR Services
HCM-Lösungen
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Talentmanagement
MITARBEITER IN MEHREREN LÄNDERN
Payroll Services
HR Services
HCM-Lösungen
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Talentmanagement
Egal ob Sie eine Entgeltabrechnungssoftware oder Managed Services für die Entgeltabrechnung brauchen – ADP hilft Unternehmen wie dem Ihren seit mehr als 70 Jahren bei der kompletten oder teilweisen Automatisierung ihrer Entgeltabrechnungsverfahren. Über unsere Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung werden Ihre Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssysteme (HRIS) zusammengeführt. Darüber hinaus stehen Ihnen Tausende von Experten zur Verfügung, um etwaige Fragen zu beantworten.
Unsere HCM-Software (Human Capital Management) vereint die Bereiche HR, Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen in einer eleganten HRMS-Lösung (Personalverwaltung) zur Maximierung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter.
Wir bieten eine schnelle, einfache und korrekte Entgeltabrechnung, so dass Sie Zeit und Geld sparen können – egal ob Ihre Belegschaft an einem lokalen oder mehreren globalen Standorten arbeitet.
Verwalten Sie all Ihre Entgeltabrechnungs-, HR-Administrations-, Talentmanagements-, Arbeitszeiterfassungs- und Mitarbeiterdaten über ein nahtloses Mitarbeiter-System-of-Record.
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – vom Outsourcing der Entgeltabrechnung bis zum Personalmanagement.
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Werden auch Sie eines der immer zahlreicheren Unternehmen, die die leistungsstarken Technologien, Fachkenntnisse und Analysen von ADP nutzen.
ADP verschafft uns eine wirklich moderne, effiziente und flexible Möglichkeit der HR-Verwaltung und Entgeltabrechnungsdienste für die Hotels.
Fabrice Debilly,
VP Talent & Culture Digital Services
Accor
Die Arbeit an der Implementierung von ADP iHCM war eine großartige Lernerfahrung in der Organisation. Der Übergang verlief nahtlos, beginnend mit der Vereinheitlichung unseres Entgeltabrechnungssystems bis hin zur Automatisierung unserer Prozesse. Wir haben große Hoffnungen für die benutzerfreundliche Plattform, die wir verwenden. Im Laufe der Zeit wird die Funktionalität immer weiter verbessert. Das unterstützt uns beim Management unserer Mitarbeiter weltweit. Das Beste bei dieser Herausforderung war, dass wir von einem großartigen Team unterstützt wurden.
Begoña de Torres,
Human Resources Department
Istobal
Das Arbeitsverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Die Gehaltsabrechnung ist schließlich einer der heikelsten Bereiche eines Unternehmens. Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin so ein gutes Miteinander.
Gudrun Jüttner,
verantwortliche Projektleiterin im Bereich Personal und Immobilienmanagement
LBS Bayern
99,9 % unserer Mitarbeitenden werden jetzt über ADP bezahlt und unsere Probleme bei der Entgeltabrechnung sind so gering wie nie zuvor.
Traci Memmott,
Global Head of Payroll
PayPal
Neben ADP Global Payroll nutzten wir in vielen Ländern bereits die branchenführenden Lösungen von ADP. Diese bereits bestehenden Beziehungen und das Wissen, dass wir gut zusammenarbeiten können, waren ausschlaggebend dafür, dass wir uns für ADP als Partner für die globale Entgeltabrechnung entschieden haben.
Natascha Moore,
International Payroll Manager
FedEx
Seit nunmehr über 70 Jahren helfen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitern dabei, besser zu arbeiten. Wir sind sehr stolz auf die Anerkennung, die wir dafür erhalten haben.
Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
Los geht's
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Wir stellen cloudbasierte HCM-Lösungen (Human Capital Management) zur Verfügung, durch die HR, Entgeltabrechnungsdienste, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen zusammengeführt werden. Darüber hinaus sind wir ein anerkannter führender Outsourcing- und Datenanalyse-Dienstleister für Unternehmen. Mit unseren Erkenntnissen und modernsten Technologien haben wir für Unternehmen auf der ganzen Welt die Entgeltabrechnung von einer Backoffice-Funktion in einen strategischen Wettbewerbsvorteil verwandelt.
Unser Angebot umfasst vier verschiedene Services für die Entgeltabrechnung, die von Ihrer Unternehmensgröße, Ihrem Budget und Ihren spezifischen Anforderungen abhängen. Sie möchten Ihre Entgeltabrechnung in den Griff bekommen, brauchen aber etwas Hilfe? Mit unseren Processing Services für die Entgeltabrechnung profitieren Sie von unserem einzigartigen Fachwissen. Wenn Sie alles auslagern möchten, dann entscheiden Sie sich für die Managed Services oder das BPO-Angebot von ADP. Wenn Ihre Wahl auf das Comprehensive Payroll Outsourcing von ADP fällt, dann haben Sie Zugriff auf alle vorstehenden Optionen sowie Zugang zu unseren Experten, die Ihre Fragen zur Bezahlung beantworten.
Wir bieten HR-Lösungen und -Dienstleistungen an, mit denen Unternehmen jeder Größenordnung veraltete HR-Systeme optimieren und vereinheitlichen können. Mit unserer cloudbasierten HCM-Software können Sie die Entgeltabrechnung, die HR-Administration und das Talentmanagement verwalten sowie einzigartige Erkenntnisse aus Echtzeit-Mitarbeiterdaten gewinnbringend nutzen. Auf einem einzigen Dashboard können Sie Trends erkennen, Muster für eine unternehmensweite engere Zusammenarbeit zwischen Teams identifizieren und strategischere Entscheidungen treffen.
Wenn ein vertrauenswürdiger Anbieter wie ADP Ihre Entgeltabrechnung durchführt, gewinnen Sie Sorgenfreiheit und Ihre Mitarbeiter werden entlastet, da sie Daten nicht mehr manuell eingeben müssen und sich nicht mehr mit den Compliance-Anforderungen herumschlagen müssen. Unsere Entgeltabrechnungslösungen entsprechen den lokalen Vorschriften und unser Online-Entgeltabrechnungssystem synchronisiert Ihre Daten mit anderen HCM-Lösungen. Das schützt Sie vor Strafen für die Nichteinhaltung der rechtlichen Compliance. Zudem nehmen wir den Datenschutz sehr ernst, und unterstützen Sie bei der Sicherheit Ihrer Mitarbeiterdaten.
Die Entgeltabrechnung ist das Verfahren, durch das Ihre Mitarbeiter bezahlt, die Steuern und Abzüge berechnet, die erforderlichen Steuern angemeldet und die jeweiligen Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden. Eine Entgeltabrechnung kann entweder unternehmensintern durchgeführt oder an einen namhaften Anbieter wie ADP übergeben werden. Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung auslagern, können Sie sich für eine teilweise oder vollständige Auslagerung entscheiden – je nachdem, wie groß Ihr Unternehmen ist und wie viel Kontrolle Sie behalten wollen.
Bei Managed Services für die Entgeltabrechnung übergibt Ihr Unternehmen die Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Outsourcing-Anbieter wie ADP. Die Services sind je nach Ihrem Budget und Ihren geschäftlichen Anforderungen skalierbar.
Zu der Unterstützung, die Sie erhalten, gehören außerdem regelmäßige Mitteilungen von unseren Fachkräften für Compliance und Entgeltabrechnung bezüglich der Auswirkungen neuer Compliance-Vorschriften. Sie können auch Ihr Personalinformationssystem (HRIS) auslagern und HR sowie die Entgeltabrechnung integrieren, um eine Komplettansicht Ihrer Geschäftsdaten zu erhalten.