Eine gute Entgeltabrechnung ist ein gutes Geschäft

Preisgekrönte Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung.

Finden Sie die ideale HR- oder Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für Ihr Unternehmen:

 

Zuverlässige Gehaltsabrechnungs- und HR-Services für über eine Million Unternehmen weltweit

Die Vorteile von ADP

Globales Implementierungsteam

Tausende von ADP-Fachkräften stehen in 140 Ländern bereit, um Sie zu beraten und die Einführung der globalen Entgeltabrechnung zu unterstützen.

Compliance-Einhaltung

Die Compliance ist ein grundlegender Bestandteil unserer Entgeltabrechnungs- und HR-Software und wir haben über 8500 Compliance-Fachkräfte, die dafür sorgen, dass Sie gesetzeskonform bleiben.

Vertrauenswürdiger Anbieter

Unsere Entgeltabrechnungslösungen können jede Art von Beschäftigungsverhältnis verarbeiten. Wenn Sie innerhalb eines Entgeltabrechnungszyklus mehrmals neue Mitarbeiter einstellen, bieten die Entgeltabrechnungslösungen von ADP einen korrekten Abstimmungsprozess, der für die Durchführung Ihrer monatlichen Meldungen an Dritte erforderlich ist.

Zulassung nach EU-Datenschutzgesetzen

Die Datenverarbeitung muss Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Wir waren einer der ersten Anbieter, die eine Zulassung auf EU-Ebene für die Implementierung von verbindlichen internen Datenschutzvorschriften (BCRs) als Datenverarbeiter und Verantwortlicher erhalten haben.

Preisgekrönte Lösungen

Viele Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen behaupten, sie seien branchenführend, aber unsere Auszeichnungen sprechen für sich. Bei den Global Payroll Awards 2022 haben wir in der Kategorie „Global Payroll Supplier of the Year“ gewonnen.

Bewährte HCM-Dienstleistungen

Wir sind einer der größten HCM-Dienstleister (Human Capital Management) in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und der Pazifikregion. Das bedeutet, dass wir über die erforderliche Erfahrung und die entsprechenden Kapazitäten zur Anpassung von HCM-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung verfügen.

Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen für ein Unternehmen Ihrer Größe

Bei über 1.000.000 Kunden aus der ganzen Welt haben wir bereits mit Arbeitgebern jeglicher Größe zusammengearbeitet. Sehen Sie selbst, wie unsere integrierten Entgeltabrechnungsdienste und HCM-Lösungen den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen die Arbeit erleichtern können.

Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen, die den Anforderungen Ihrer Branche entsprechen

Egal ob Sie eine Entgeltabrechnungssoftware oder Managed Services für die Entgeltabrechnung brauchen – ADP hilft Unternehmen wie dem Ihren seit mehr als 70 Jahren bei der kompletten oder teilweisen Automatisierung ihrer Entgeltabrechnungsverfahren. Über unsere Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung werden Ihre Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssysteme (HRIS) zusammengeführt. Darüber hinaus stehen Ihnen Tausende von Experten zur Verfügung, um etwaige Fragen zu beantworten.

Unsere HCM-Software (Human Capital Management) vereint die Bereiche HR, Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen in einer eleganten HRMS-Lösung (Personalverwaltung) zur Maximierung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter.

Entgeltabrechnungsdienste

Wir bieten eine schnelle, einfache und korrekte Entgeltabrechnung, so dass Sie Zeit und Geld sparen können – egal ob Ihre Belegschaft an einem lokalen oder mehreren globalen Standorten arbeitet.

HCM

HCM – Human Capital Management

Verwalten Sie all Ihre Entgeltabrechnungs-, HR-Administrations-, Talentmanagements-, Arbeitszeiterfassungs- und Mitarbeiterdaten über ein nahtloses Mitarbeiter-System-of-Record.

Zeit- und Anwesenheitserfassung

Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.

Talentmanagement

Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.

HR Insights

HR-Wissen

Entgeltabrechnungs- und HR-Auswertungen basierend auf Mitarbeiter-Stammdaten.

HR Services

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – vom Outsourcing der Entgeltabrechnung bis zum Personalmanagement.

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Fabrice Debilly
,  VP Talent & Culture Digital Services, Accor

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