Egal ob Sie verschiedene Vergütungssätze berechnen, Schichten und Stempelkarten nachverfolgen oder Sicherheitsschulungen durchführen müssen – wir können Ihnen helfen, den administrativen Aufwand zu reduzieren, damit Ihr Werk weiterhin reibungslos läuft.
In einer Fertigungsstraße zählt jede Minute. Wenn die Produktion aufgrund von Verstößen gegen Sicherheitsbestimmungen, Mitarbeiterabwesenheiten oder Kommunikationsproblemen verzögert oder gestoppt wird, können Produktivitäts- und Umsatzverluste die Folge sein. Unsere benutzerfreundlichen Lösungen helfen Ihnen, die Produktion am Laufen zu halten, damit Ihr Werk stets sicher und produktiv ist.
Wir sprechen mit unseren Kunden aus dem produzierenden Gewerbe über ihre alltäglichen Herausforderungen – wie etwa die korrekte Bezahlung ihrer Mitarbeiter – und kombinieren ihr Feedback dann mit unserem Branchenfachwissen. Das Ergebnis? Lösungen, die die Anforderungen des produzierenden Gewerbes erfüllen und unter anderem Folgendes ermöglichen:
Vielleicht brauchen Sie einfach nur eine benutzerfreundliche Entgeltabrechnungssoftware oder suchen nach Lösungen, um andere HR-Aufgaben zu vereinfachen. Informieren Sie sich darüber, wie unsere Lösungen Sie unterstützen können.
Eine schnelle, einfache und präzise Entgeltabrechnung, die Ihnen Zeit und Geld spart.
Verwalten Sie in einer nahtlos integrierten Komplettlösung alle Daten Ihrer Entgeltabrechnung, Ihrer HR-Administration, Ihres Talentmanagements und der Arbeitszeiterfassung.
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist, und entscheiden Sie sich für das Outsourcing-Modell, das zu Ihrer Organisation passt.
Treffen Sie mithilfe hoch entwickelter Reporting-Tools fundierte Entscheidungen. Nutzen Sie die erstellten Berichte, um unter anderem folgende Fragen zu beantworten:
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten analysieren können, indem Sie sich über HR Insights informieren.
Werden auch Sie eines der immer zahlreicheren Unternehmen, die die leistungsstarken Technologien, Fachkenntnisse und Analysen von ADP nutzen.
Für uns ist es essenziell, Länder auf einen Anbieter zu harmonisieren, um global ungebremst agieren zu können und um konsolidiert und schnell Reportings über die länderspezifischen Zahlen der Payroll zu erhalten. ADP als „global player“ mit langjähriger lokaler Expertise und einem sensationell guten Kundenkontakt ist deshalb unser Partner und wird es noch lange bleiben.
Markus Wührer,
Director Payroll EMEIA
Gardner Denver
ADP’s payroll system is a widely used solution and ADP a reputable provider. The level of service they provide was a major factor in the decision and they could prove that they could manage the payroll to the high standards that we were looking for.
Natasha Humphreys,
Payroll and Benefits Specialist
innocent drinks
I have enjoyed working with both ADP and its payroll service solution. I would definitely recommend the company to others looking to outsource payroll.
David Brazier,
Payroll-Manager
Sharp
One of the major selling points for us was that ADP’s payroll solution is web native.
Deborah Hutchinson,
HR Contract Manager
Fujifilm
Payroll ist deswegen so speziell, da dafür lokale Regeln gelten und es keinen globalen Regelsatz gibt. Das ist einer der zentralen Bereiche, in denen ein Anbieter abliefern muss und in dem Sie anpassungsfähig sein müssen, um auf stetige lokale Gesetzesänderungen reagieren zu können. Es gibt nicht viele Anbieter im Markt, die darüber hinaus länderübergreifend Standardisierungen, Datenprozesse und Systeme und Governance bieten können. Das ist der Mehrwert, den ADP bietet.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
Da wir bereits über unsere Muttergesellschaft Erfahrungen mit ADP gemacht hatten, war es für uns der natürliche nächste Schritt, auch die Lohnabrechnung sowie die Zeit- und Anwesenheitssysteme von ADP zu nutzen.
Christine Stubbs,
HR-Beraterin
Holophane
ADP has become our common language, in terms of salaries, job titles, competencies… Today, everyone speaks the same language and there is now more consistency across the 35 counties where Mersen operates.
Estelle Legrand,
HR Director
Mersen
Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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