Entdecken Sie, wie Sie leistungsstarke Führungskräfte und Teammitglieder hervorbringen können.
Ihre Mitarbeiter liefern jeden Tag entsprechende Ergebnisse für den Erfolg Ihres Unternehmens. Unterstützen Sie sie dabei, ihre natürlichen Begabungen und Fähigkeiten noch weiter auszubauen.
Kümmern Sie sich nicht einfach nur um die administrative Personalverwaltung, sondern geben Sie Ihren Mitarbeitern Lösungen an die Hand, mit denen sie sinnvolle Ziele festlegen und erreichen, Feedback erhalten und entsprechend handeln sowie von einer teamübergreifenden Zusammenarbeit und von Coaching profitieren können.
Unsere Lösungen ermöglichen Ihnen Folgendes:
Wenn Sie die Rolle des Lernens in Ihrem Unternehmen überdenken, sind Sie nicht allein: 77 % der CEOs fürchten, dass fehlende Kernkompetenzen das Wachstum ihres Unternehmens beeinträchtigen könnten.¹
Effektive Talentstrategien, bei denen die Begabungen und Grenzen der Mitarbeiter berücksichtigt werden, basieren auf einem kontinuierlichen Lernkonzept. Sie können damit:
Statten Sie Ihre Führungskräfte mit neuen Kompetenzen aus und liefern Sie ihnen transparentere Informationen über Teamstärken und -leistung. Nur ADP bietet sowohl Talentmanagement-Funktionen, wie z. B. Nachfolgeplanung und -entwicklung, als auch innovative Talentaktivierungslösungen an.
Mit den preisgekrönten und datengestützten Tools von ADP können Sie die Effektivität von Team-Führungskräften unterstützen und verbessern, indem Sie:
Die Nachfolgeplanung ist wichtig für die Vorbereitung Ihres Unternehmens auf die Zukunft. Sie kann auch die Bindung verbessern, wenn Leistungsträger Wertschätzung erfahren und Zukunftsperspektiven in Ihrem Unternehmen erhalten.
Bauen Sie mit den Nachfolgeplanungsfunktionen von ADP eine solide Nachwuchspipeline für die Führungskräfte von morgen auf:
Das Ersetzen eines Arbeitnehmers, der das Unternehmen verlässt, kostet den Arbeitgeber 33 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters.²
Sagen Sie Abgänge voraus, erkennen Sie Trends in Fluktuationsmustern und schätzen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter mit Analysen von ADP besser ein. Je nach Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmensgröße können wir Ihnen helfen, anhand der Daten ihrer eigenen Arbeitnehmer – und in Kombination mit unseren Benchmark-Daten von Millionen von Mitarbeitern – Fragen wie die folgenden zu beantworten:
Demo anfordern
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
Demo anfordern
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
1. CEO-Umfrage, PricewaterhouseCoopers, 2017.
2. Retention Report: Trends, Reasons & Recommendations, Work Institute, 2017.
