HR – Das Herz einer Organisation
Unternehmen stehen vor einzigartigen Herausforderungen im Bereich Personalmanagement. Zwischen den Anforderungen, den immer komplexer werdenden regulatorischen Vorgaben gerecht zu werden, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, und gleichzeitig Personalprozesse durch Digitalisierung voranzutreiben, wird HR zu einer Schlüsselrolle in der Zukunftssicherung – Immer dafür Sorge tragend, dass alle Erwartungen erfüllt werden.
Für 61% der Befragten ist die Bezahlung extrem wichtig. In Deutschland ist Unterbezahlung ein Thema.
Obwohl 83% der Führungskräfte die Nutzung von Mitarbeiterdaten für wichtig halten, setzen dies nur 19% um
Die IT-Sicherheit lässt zu wünschen übrig – das zeigen gerade die Zahlen bei den sensiblen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Die Daten liegen auf mehreren Systemen und sind nicht einheitlich. Änderungen in einer Datenbank werden nicht automatisch übernommen.
Daten müssen mehrfach in unterschiedliche Systeme eingegeben werden. Ebenso müssen Benutzerkonten mehrfach angelegt und gepflegt werden.
Es gibt keine zentrale Source-of-Truth für Mitarbeiterdaten. Systemübergreifende Berichte und Analysen sind daher nicht verfügbar.
Gerade in Unternehmen mit komplexen Schichtmodellen und wechselnden Einsatzzeiten der Mitarbeitenden sorgen falsche Abrechnungen für enormen Zusatzaufwand.
Komplizierte HR-Prozesse machen Entscheidungen intransparent und schwer nachvollziehbar. Oft sinkt die Mitarbeiterzufriedenheit schon während der Onboarding-Phase.
Unzufriedene oder demotivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder und verursachen mehr Kosten als Nutzen.
Expertise trifft Technologie für richtungsweisendes Personalmanagement
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Mit einer effektiven Entgeltabrechnung stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden, was die Zufriedenheit und Motivation steigert. Gleichzeitig optimieren Sie administrative Prozesse und reduzieren das Risiko von Fehlern und rechtlichen Problemen.
Mit einem effektiven Workforcemanagement optimieren Sieden Personaleinsatz, erhöhen die Effizienz und reduzieren die Betriebskosten. So stellen Sie sicher, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, was die Produktivität im Team steigert.
Eine effiziente Reisekostenabrechnung sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter schnell und unkompliziert ihre Reisekosten erstattet bekommen, was die Zufriedenheit steigert. Gleichzeitig minimieren Sie administrative Aufwände und garantieren die Einhaltung von Richtlinien und Budgets.
ADP® Managed Services gestaltet Ihre Abrechnungsprozesse nahtlos und effizient während Ihre HR-Teams sich strategisch auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
ADP® SmartPay transformiert HR-Prozesse durch eine vollintegrierte, digitale Lösung, wodurch Abläufe automatisiert und Datenverarbeitungen effektiver werden.
Mit ADP und ADP® SmartPay erhalten Sie nicht nur eine digitale Softwarelösung, sondern einen führenden Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, langfristige Stabilität und Erfolg sicherzustellen.
Das Arbeitsverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Die Gehaltsabrechnung ist schließlich einer der heikelsten Bereiche eines Unternehmens. Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin so ein gutes Miteinander.
Gudrun Jüttner,
verantwortliche Projektleiterin im Bereich Personal und Immobilienmanagement
LBS Bayern
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