Workforce Management

Egal, ob Sie das Zeitmanagement verbessern, die Planung automatisieren oder die Urlaubsverwaltung vereinfachen wollen, ADP hat eine Lösung für alles.

Optimieren Sie die Leistung der Belegschaft

Gehen Sie über die Grundlagen der Personalkosten- und Compliance-Verwaltung hinaus. Verbessern Sie die Produktivität der Belegschaft, die Mitarbeiterleistung und die Geschäftsergebnisse. Mit mehr als 75.000 Kunden im Bereich Workforce Management hat ADP hierbei schon großen und kleinen Unternehmen auf der ganzen Welt geholfen.

Was auch immer Ihre Ziele sind und egal, wie komplex Ihre Situation auch sein mag, wir haben eine Workforce Management-Lösung für Sie.

Alles, was Sie für einen reibungslosen Betrieb brauchen

Mehr als nur Zeitmanagement: Die Workforce Management-Lösungen von ADP umfassen alles – von der Planung und dem Abwesenheitsmanagement bis zur Compliance, Entgeltabrechnung und Analyse. All das wird mit dem außergewöhnlichen Service bereitgestellt, den Sie von ADP erwarten können.

Machen Sie die Arbeitszeiterfassung einfach, praktisch und genau – für Mitarbeiter und Vorgesetzte:

  • Ersetzen Sie Zeiterfassungsformulare aus Papier mit digitalen Zeitstempelungen, damit Ihre Mitarbeiter bis zu 30 Minuten pro Monat einsparen können¹
  • Sparen Sie durchschnittlich 40 Minuten pro Woche pro Vorgesetztem mit automatisierten Warnungen, Stempelkarten-Genehmigungen, Planungen, Ausnahmenberichten und vielem mehr²
  • Verbessern Sie die Stempelkarten-Genauigkeit und vermeiden Sie das „Für-Kollegen-Stempeln“ durch den Einsatz von Arbeitszeitmessern
  • Weisen Sie die Anwesenheits- und Urlaubsstunden Ihrer Mitarbeiter nach Projekt und Kostenstelle zu, um Ihre Kostenrechnung zu verbessern

Sehen Sie sich an, wie einfach das geht: Demotermin vereinbaren.

Unterstützen Sie eine angemessene Mitarbeiterbesetzung und verringern Sie Personalkosten:

  • Erstellen Sie Zeitpläne ganz einfach mit einem System, mit dem Sie den Mitarbeiterbedarf visualisieren, die beste Person für eine Schicht finden, offene Schichten teilen und das Tauschen von Schichten verwalten können
  • Verschaffen Sie sich eine Übersicht über tatsächliche und geplante Stunden, geleistete Stunden, Überstunden und andere Echtzeit-Analysen, die Ihnen und Ihren Führungskräften helfen, das Budget einzuhalten

Verwalten Sie ganz einfach aufgelaufene Zeiten, Anwesenheitsrichtlinien und Urlaub:

  • Rufen Sie schnell aufgelaufene Urlaubssalden ab
  • Automatisieren Sie Anwesenheitsrichtlinien sowie die Prämien- und Arbeitsdisziplin-Verfolgung
  • Verfolgen sie Urlaubsanträge, -ansprüche und -dokumentationen

Mit einer Software für automatisierte Planung sowie für Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung müssen Sie weniger für die Personalbesetzung ausgeben und können bis zu 33 Prozent weniger ungeplante Überstunden erreichen.³

Reduzieren Sie Risiken und Fehler durch Automatisierung:

  • Minimieren Sie die Compliance-Belastung, indem Sie die Arbeits- und Entgeltregeln-Governance, die Arbeitszeiterfassung und die Überstundenberechnungen automatisieren
  • Vermeiden Sie Streitfragen, indem Sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter die Zeiterfassung einfacher überprüfen und genehmigen sowie ihre Arbeitszeiten und Pausen belegen können, und zwar mithilfe von ausführlichen Prüfprotokollen zu Bearbeitungen und Änderungen der Zeiterfassung
  • Verwalten Sie Richtlinien und Urlaubssalden ganz einfach mit automatisierten Workflows und Online-Dokumentationen

Die anpassbaren Lösungen von ADP sind flexibel gestaltet, so dass sie ein breites Spektrum an Compliance-Anforderungen unterstützen – von örtlichen und lokalen Vorschriften bis hin zu über 100 landesspezifischen Anforderungen.

Steigern Sie die Produktivität mit Personalanalysen und -erkenntnissen

Stellen Sie sich vor, Sie könnten viel einfacher für eine angemessene Mitarbeiterbesetzung sorgen, kostspielige Überstunden sowie zusätzliche Personalbesetzungen vermeiden und historische Trends sowie Prognose-Algorithmen für eine präzisere Planung verwenden. ADP-Lösungen können Ihnen bei Folgendem helfen:

  • Analyse der geleisteten Arbeitsstunden, Abwesenheiten, Überstunden und mehr in Echtzeit
  • Überwachung der geleisteten Arbeitsstunden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ordnungsgemäß eingestuft sind
  • Anpassung von Dashboards, um ganz einfach die Informationen abzurufen, die für Sie am wichtigsten sind

Optimieren Sie Ihre Verfahren mit Entgeltabrechnungs- und HCM-Integrationen

Steigern Sie die Effizienz weiter, indem Sie unser automatisiertes Zeitwirtschaftssystem mit der Entgeltabrechnung integrieren, und erzielen Sie Einsparungen für sich oder Ihre HR-Abteilung von durchschnittlich 350 Stunden pro Jahr.⁴

Ein einheitliches System ermöglicht es Ihnen, redundante Dateneingaben und das manuelle Sammeln von Informationen aus verschiedenen Systemen zu minimieren. Mit einem System:

  • erfolgt ein automatischer Datenfluss zwischen Ihren HR-, Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen
  • müssen sich Benutzer nur einmal anmelden, so dass es weniger vergessene Kennwörter und Zugangsprobleme gibt
  • haben Sie einfachen Zugang zu Ihren wichtigsten und häufig genutzten Informationen
  • haben Sie Zugriff auf Ihre Daten über unsere mobile App für Stempelungen sowie für die Anzeige von Zeitplänen, Bezahlung und mehr

ADP ist auf Integration spezialisiert. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Lösungen in andere Softwareprogramme und Plattformen integrieren.

Auszeichnungen & Awards

Ventana Research
Overall Leader
Workforce Management

2022

Ventana Research
Innovative Vendor
Workforce Management

2022

Ventana Research
Product Capability
Workforce Management

2022

Ventana Research
Vendor Validation
Workforce Management

2022

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1. „The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now – Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now“, Forrester, Oktober 2017.

2. K60 Guidebook ADP, Nucleus Research, Oktober 2010.

3. „Productivity: Managing and Measuring a Workforce“, Aberdeen Group, Januar 2015.

4. „The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now – Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now“, Forrester, Oktober 2017.