Egal, ob Sie das Zeitmanagement verbessern, die Planung automatisieren oder die Urlaubsverwaltung vereinfachen wollen, ADP hat eine Lösung für alles.
Gehen Sie über die Grundlagen der Personalkosten- und Compliance-Verwaltung hinaus. Verbessern Sie die Produktivität der Belegschaft, die Mitarbeiterleistung und die Geschäftsergebnisse. Mit mehr als 75.000 Kunden im Bereich Workforce Management hat ADP hierbei schon großen und kleinen Unternehmen auf der ganzen Welt geholfen.
Was auch immer Ihre Ziele sind und egal, wie komplex Ihre Situation auch sein mag, unsere Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet die passende Lösung für Sie.
Mehr als nur Zeitmanagement: Die Mitarbeiterverwaltungssoftware von ADP umfasst alles – von der Planung und dem Abwesenheitsmanagement bis zur Compliance, Entgeltabrechnung und Analyse. All das wird mit dem außergewöhnlichen Service bereitgestellt, den Sie von ADP erwarten können.
Sehen Sie sich an, wie einfach das geht: Demotermin vereinbaren.
Mit einer Software für automatisierte Planung sowie für Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung müssen Sie weniger für die Personalbesetzung ausgeben und können bis zu 33 Prozent weniger ungeplante Überstunden erreichen.³
Die anpassbaren Lösungen von ADP sind flexibel gestaltet, so dass sie ein breites Spektrum an Compliance-Anforderungen unterstützen – von örtlichen und lokalen Vorschriften bis hin zu über 100 landesspezifischen Anforderungen.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten viel einfacher für eine angemessene Mitarbeiterbesetzung sorgen, kostspielige Überstunden sowie zusätzliche Personalbesetzungen vermeiden und historische Trends sowie Prognose-Algorithmen für eine präzisere Planung verwenden. ADP-Lösungen können Ihnen bei Folgendem helfen:
Steigern Sie die Effizienz weiter, indem Sie unser automatisiertes Zeitwirtschaftssystem mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung integrieren, und erzielen Sie Einsparungen für sich oder Ihre HR-Abteilung von durchschnittlich 350 Stunden pro Jahr.⁴
Ein einheitliches System ermöglicht es Ihnen, redundante Dateneingaben und das manuelle Sammeln von Informationen aus verschiedenen Systemen zu minimieren. Mit einem System:
ADP ist auf Integration spezialisiert. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Lösungen in andere Softwareprogramme und Plattformen integrieren.
1. „The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now – Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now“, Forrester, Oktober 2017.
2. K60 Guidebook ADP, Nucleus Research, Oktober 2010.
3. „Productivity: Managing and Measuring a Workforce“, Aberdeen Group, Januar 2015.
4. „The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now – Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now“, Forrester, Oktober 2017.
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Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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Die Mitarbeiterverwaltung beschäftigt sich mit Mitarbeiterdaten. Ziel ist es, alle relevanten Daten Ihrer Angestellten an einem Ort zusammenzuführen, um den Aufwand der Datenpflege zu minimieren.
Die Online-Verwaltung von Mitarbeiterdaten vereinfacht die Arbeit von HR-Fachkräften in vielerlei Hinsicht, indem das Ausfüllen zahlreicher Formulare der Vergangenheit angehört und sämtliche Informationen online an einem Ort abgerufen werden können. Ein einheitliches System ermöglicht es Ihnen also, redundante Dateneingaben und das manuelle Sammeln von Informationen aus verschiedenen Systemen zu minimieren. Zusammenfassend ergeben sich daraus die folgenden Vorteile:
Als Anbieter von Human Capital Management verarbeitet ADP eine große Anzahl personenbezogener Daten. Um ein Höchstmaß an Datenschutz zu bieten, hat ADP verbindliche interne Datenschutzrichtlinien (Engl. „Binding Corporate Rules“, BCR) zur Verarbeitung der Kundenmitarbeiterdaten und Geschäftskontaktdaten eingeführt. Zusätzlich hat ADP BCR´s für die Verarbeitung personenbezogener Daten ihrer Mitarbeiter eingeführt. Diese BCRs sind die Grundlage für ADP‘s Global Privacy Programm. Dieses ist auf alle ADP Mitarbeiter anwendbar und bietet die Möglichkeit, alle Verpflichtungen zu erfüllen, die ADP in deren BCRs eingegangen ist. Weiter Informationen zu den Datenschutzrichtlinien von ADP können Sie hier aufrufen.
