Talentgewinnung

Rekrutieren und stellen Sie die besten Kandidaten ein und steigern Sie ihre Produktivität.

Nehmen Sie Ihre größten Herausforderungen bei der Talentgewinnung in Angriff – Recruitment & Einstellung

Von der Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungspakte bis hin zu dem Wissen, wie Sie die besten Kandidaten mit unternehmenseigenen Karriere-Websites und Talent-Communities erreichen können – unsere Talentgewinnungslösungen unterstützen Sie dabei, Spitzentalente zu finden, für sich zu gewinnen und einzustellen.

Gewinnen Sie die besten Talente

Bieten Sie Bewerbern eine bessere Erfahrung, damit Sie die besten Talente mit den Fähigkeiten gewinnen können, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Mit einer intuitiven Recruitment-Technologie, dem Outsourcing des Recruitment und einer Best-Practice-Beratung von ADP können Sie:

  • Spitzenkandidaten gewinnen, und zwar mit Strategien zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, individuellen Karriere-Websites und einer ansprechenden Erfahrung für Bewerber und Personalverantwortliche
  • Sparen Sie Zeit und schließen Sie Talentlücken schneller durch die Automatisierung wichtiger Personalbeschaffungs- und Einstellungsaufgaben, wie z. B. das Erstellen oder Aktualisieren von Stellenbe- und -ausschreibungen
  • Besetzen Sie Stellen schnell mit Hilfe von ADP-Recruitment-Experten – egal ob es um eine Teilzeit-, Vollzeit- oder Führungsposition geht

Mitarbeiter einfach einstellen

Mit Hilfe von anwenderfreundlichen Einstellungsfunktionen von ADP können Sie den Zeitaufwand für Einstellungen senken, Risiken verwalten und potenzielle zivilrechtliche Schadenersatzklagen sowie strafrechtliche Folgen vermeiden. Zu diesen Funktionen zählen u. a.:

  • Integrierte Compliance für den Standort, an dem Sie Stellen besetzen
  • Beratung zu gerechten Einstellungspraktiken
  • Integrierte Hintergrundprüfungen, Drogentests und medizinische Untersuchungen
  • Beschäftigungs-, Ausbildungs-, private/berufliche und Referenzprüfungen

ADP führt jedes Jahr in über 170 Ländern Millionen von Überprüfungen von potenziellen Mitarbeitern durch. Die Workflows sind gemäß Ihrer Branche und individuellen Anforderungen konfigurierbar und werden für einen übergreifenden Ansatz in andere ADP-Lösungen integriert.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, damit sie von Anfang an ihr volles Potenzial ausschöpfen können

Spitzentalente wollen Großartiges erreichen, also stellen Sie Ihren Mitarbeitern das zur Verfügung, was sie für ihren Erfolg brauchen – noch bevor sie überhaupt einen Fuß in die Tür setzen. Eine digitale Onboarding-Erfahrung von ADP ermöglicht einen nahtlosen Verlauf von der Anwerbung bis hin zum ersten Arbeitstag:

  • Erschaffen Sie eine strukturierte, digitale Onboarding-Erfahrung, die auf die individuellen Anforderungen ihrer Neueinstellungen zugeschnitten ist
  • Vermitteln Sie neuen Mitarbeitern noch vor ihrem ersten Arbeitstag Ihre einmalige Kultur und helfen Sie ihnen, direkt Verbindungen zu ihrem Team und ihrem neuen Arbeitsplatz aufzubauen
  • Verringern Sie den Verwaltungsaufwand, der durch Unterlagen in Papierformat entsteht, um Risiken zu senken und die Onboarding-Erfahrung für Ihre neuen Mitarbeiter sowie deren Vorgesetzte und Ihre HR-Mitarbeiter zu bereichern

Auszeichnungen & Awards

NEAT by NelsonHall
Top Leader Next Generation HCM Technology

2019

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The CIPP
Annual Excellence Awards
International payroll service provider
of the year 2021

3 Jahre in Folge

PEAK by Everest Group
Leader Multi-Process Human Resources Outsourcing

10 Jahre in Folge

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