Entgeltabrechnungs-, HR-Administrations- und Zeitwirtschaftslösungen, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Globale Entgeltabrechnung für Großunternehmen
Sehen Sie sich das Video an, in dem Zac Quayle, HR Operations Leader, Cargill EMEA, beschreibt, wie sein Unternehmen zu einer einzigen Entgeltabrechnungslösung gewechselt ist und welche vier Bereiche wesentlich für den Erfolg waren.
ADP weiß so gut über Entgeltabrechnungen Bescheid wie niemand sonst: Unsere Lösungen machen die Entgeltabrechnung von Großunternehmen in verschiedenen Branchen und Ländern einfacher und präziser.
Sehen Sie sich das Video an, um zu erfahren, wie ein Großunternehmen durch die Zusammenarbeit mit ADP Folgendes erreicht hat:
Eine gute, tägliche Personalverwaltungsarbeit kann die Produktivität von Mitarbeitern erhöhen – und dazu führen, dass zum Beispiel die Qualität der Produkte steigt, der Umsatz sich erhöht, der Service sich verbessert oder einfach mehr Arbeit erledigt wird. Mit den richtigen Tools für Planung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement können Sie darüber hinaus die Kosten der Personaleinsatzplanung reduzieren:
Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz zur Personaleinsatzplanung oder sehen Sie sich an, wie die Zeitwirtschaft mit ADP® AdvancedPay aussieht, indem Sie eine individuelle Demo vereinbaren.
Unternehmen können mit den Compliance-Anforderungen im In- und Ausland schnell überfordert sein. Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie in ein Team von Vollzeitmitarbeitern investieren müssen, die sich ausschließlich um die Einhaltung der Vorschriften kümmern.
Von ADP erhalten Sie Support und die Tools, mit denen Sie Ihre Entgeltabrechnungs- und HR-Verpflichtungen erfüllen – und Risiken reduzieren – können.
Sehen Sie sich an, wie Sie mit ADP® AdvancedPay Compliance gewährleisten können, indem Sie eine individuelle Demo vereinbaren.
Je komplexer Ihr Unternehmen wird, desto höher sind die Sicherheitsrisiken. ADP kann Ihnen helfen, die richtigen, proaktiven Sicherheitsmaßnahmen zu treffen, einschließlich Datensicherheit und Datenschutz, operativem Risikomanagement, Schutz für Ihre Belegschaft und entsprechender Reaktionen auf kritische Zwischenfälle. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Mitarbeiterdaten schützen können.
Aufgrund der DSGVO benötigt die HR-Abteilung mehr Zeit, mehr Technologien und möglicherweise auch mehr Personal. HR-Führungskräfte sind nun zusätzlich dafür verantwortlich, die Compliance mit der Verordnung zu gewährleisten und Strafen zu vermeiden. Erfahren Sie, welche Verpflichtungen Sie als Arbeitgeber in der Europäischen Union haben, und stellen Sie sicher, dass Sie die europäischen Datenschutzgrundsätze der DSGVO befolgen.
ADP stellt für Kunden wichtige Entgeltabrechnungsberichte bereit, mit denen Sie Ihre Arbeits- und Gemeinkosten besser reduzieren und die Gewinnspannen steigern können. Das heißt, dass Sie mit den zentralisierten Berichten und Analysen von ADP völlig neue Einblicke in Ihre Belegschaft erhalten.
Sehen Sie sich aussagekräftige Echtzeit-Daten an, um:
Sehen Sie sich an, wie Analysen und Berichte mit ADP® AdvancedPay funktionieren, indem Sie eine individuelle Demo vereinbaren.
Nutzen Sie mithilfe unseres offenen HCM-Ökosystems für globale Lösungen die Prozessautomatisierung und Systemintegration für verschiedene HCM-Aspekte. Das System lässt sich in häufig verwendete Unternehmensanwendungen integrieren. Sie können somit flexibler agieren, um die Produktivität auf Ihre Ziele abzustimmen und letztendlich Ihren ROI zu steigern.
Globale Unternehmen benötigen skalierbare Technologien und einen zuverlässigen Partner, der über lokales Fachwissen verfügt. Sparen Sie Kosten und Zeit, indem Sie auf Tausende von ADP-Entgeltabrechnungsexperten in 140 Ländern zurückgreifen.
Tausende von Kunden in verschiedensten Branchen – vom Einzelhandel bis zum Gesundheitswesen, von Finanzdienstleistungen bis zum produzierenden Gewerbe und viele mehr – verlassen sich darauf, dass wir mit den spezifischen Anforderungen ihrer Belegschaft vertraut sind. Unternehmen wie das Ihre nutzen unsere marktführenden Lösungen weltweit seit mehr als 70 Jahren.
ÜBER 200 MITARBEITER IN DEUTSCHLAND
ADP AdvancedPay ist eine skalierbare Entgeltabrechnungs- und HR-Administrationslösung für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Sie sorgt für eine Entgeltabrechnung, die der jeweils geltenden Gesetzgebung entspricht, verschlankt administrative HR-Aufgaben und kann in gängige HR-Systeme integriert werden. ADP AdvancedPay bietet Ihnen Zugang zu spezialisierten Entgeltabrechnungsexperten und fortgeschritten Reportinglösungen, damit Sie alle Schritte Ihrer Entgeltabrechnung und HR-Administration vereinfachen können.
ÜBER 1000 MITARBEITER IN MINDESTENS EINEM LAND
ADP GlobalView Payroll wurde entwickelt, um großen multinationalen Konzernen zu helfen, eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung mit einem einzigen System-of-Record in bis zu 42 Ländern zu erstellen. Ihre HR-Teams können leistungsstarke HR-Verwaltungstools und intelligente Reportingoptionen nutzen und Ihre Mitarbeiter haben einen direkten Zugriff auf alle Aspekte ihrer Bezahlung. Dank integrierter Datenverbindungshersteller lässt sich ADP GlobalView Payroll reibungslos in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern integrieren.
ÜBER 1000 MITARBEITER IN MINDESTENS EINEM LAND
ADP Global Payroll ist eine kombinierte Lösung bestehend aus ADP GlobalView Payroll und ADP Celergo für die Verwaltung einer globalen Entgeltabrechnung für international tätige Unternehmen jeder Größenordnung auf der ganzen Welt. Die kombinierte Lösung bietet mithilfe von Tools aus beiden Produkten Reporting und Analysen nach Bedarf sowie integrierte Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen.
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