Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement und Berichterstellung – das sind alles zentrale Bestandteile Ihres Unternehmens und des Arbeitsalltags Ihrer Mitarbeiter. Sollten sie daher nicht auch alle über ein System miteinander verbunden sein? ADP ermöglicht HCM (Human Capital Management) mit Hilfe einer Komplettlösung, die alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zusammenführt, Workflows optimiert und gleichzeitig Mitarbeiter angemessen unterstützt.
Besseres Management beginnt mit besseren Informationen. Die Human Capital Management Software für KMUs von ADP stellt Entgeltabrechnungs- und HR-Berichte und -Analysen bereit, mit deren Hilfe die Geschäftsabläufe effizienter gestaltet und fundierte strategische Entscheidungen getroffen werden können. Die HCM-Software für KMUs von ADP berücksichtigt die Anforderungen von kleinen bis mittelständischen Unternehmen und legt somit den Fokus auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
Die umfangreiche Plattform ermöglicht einen einfachen, sicheren Zugriff auf genaue Daten für Mitarbeiterzahl, Mitarbeiterfluktuation, Überstundenkosten und weitere Kennzahlen und bietet somit die Einblicke in verschiedene Bereiche, die Führungskräfte brauchen, um klügere und fundiertere Entscheidungen treffen zu können.
Dank der Komplettlösung von ADP gibt es nur eine Version all Ihrer Mitarbeiter-, Entgeltabrechnungs- und HR-Daten an einem Ort – und auf diesen können Sie sich für akkurate Informationen verlassen.
Mit optimierten und standardisierten HR-Prozessen fällt es Ihnen leichter, die Compliance zu gewährleisten und die Verwaltungskosten zu senken. Dank unserem Service- und Compliance-Fachwissen sind Ihre Systeme und Prozesse auch bei regulatorischen Veränderungen immer auf dem neuesten Stand.
Mit den Self-Service-Funktionen zur Verwaltung persönlicher Daten, wie z. B. der Wohnanschrift oder Bankverbindung, reduziert die ADP-Plattform Kosten und unterstützt die Mitarbeiter. Sie fördert außerdem eine kooperativere Umgebung für Mitarbeiter und Vorgesetzte, in der Mitarbeiter Urlaubs- und Abwesenheitsanträge einreichen können.
ADP überwacht fortlaufend Gesetzesänderungen, die sich auf Sie auswirken könnten, und aktualisiert entsprechend alle Aspekte der HCM-Plattform. Dazu gehört auch, den Anforderungen von sich rasant ändernden lokalen Vorschriften immer einen Schritt voraus zu sein. Diese Änderungen werden von Experten für die betreffenden Märkte überwacht, die sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung auskennen und immer ein Auge darauf haben. Somit können Sie Ihre Geschäfte mit der Gewissheit führen, dass Sie stets mit den neuesten Informationen arbeiten.
Unsere lokalen Experten liefern Ihnen auch weitere Informationen zu neuen und sich ändernden Vorschriften, die sich auf verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens auswirken könnten, einschließlich auf die Beschäftigungsverhältnisse, Gehälter, Arbeitszeiten und gesetzlichen Urlaubsansprüche.
Für uns ist es essenziell, Länder auf einen Anbieter zu harmonisieren, um global ungebremst agieren zu können und um konsolidiert und schnell Reportings über die länderspezifischen Zahlen der Payroll zu erhalten. ADP als „global player“ mit langjähriger lokaler Expertise und einem sensationell guten Kundenkontakt ist deshalb unser Partner und wird es noch lange bleiben.
Markus Wührer,
Director Payroll EMEIA
Gardner Denver
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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