Entgeltabrechnungsdienste für mittelständische bis große Unternehmen
Preisgekrönte Global Payroll von ADP
Entdecken Sie die Global Payroll Services von ADP
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von mittelständischen bis großen Unternehmen zusammen. Wenn Ihre Mitarbeiterzahl also im Bereich von 200 bis 200.000 liegt, können Sie erheblich von unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für KMU und Großunternehmen profitieren. Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Erfahrung in zahlreichen Branchen, darunter Informationstechnologie, produzierendes Gewerbe, Bauwesen, Handel, Finanzdienstleistungen und Bildungstechnologie. Diese branchenspezifische Expertise ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen zu bieten, die speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Mit unseren cloudbasierten Gehaltsabrechnungslösungen können Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen und schnell auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren. Unsere Software für mittelständische bis große Unternehmen passt sich kontinuierlich der Entwicklung Ihres Unternehmens an. Sie integriert automatisch alle Compliance-Änderungen und sorgt dafür, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind. Unsere Experten informieren Ihre Teams proaktiv über diese Änderungen, damit Sie genau wissen, wie sich diese auf Ihr Unternehmen auswirken. So gewährleisten wir nicht nur eine gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern schaffen auch Effizienz und Sicherheit in Ihrem Unternehmen.
Unsere automatisierten Entgeltabrechnungslösungen für Unternehmen erleichtern Ihren Teams die Arbeit erheblich. Wir sind flexibel genug, um alle Ihre Anforderungen zu erfüllen, und können auch unterschiedliche Vergütungssätze innerhalb desselben Abrechnungszeitraums problemlos handhaben. Unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, sowohl komplexe Vergütungsstrukturen als auch spezifische Unternehmensanforderungen zu unterstützen.
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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann sehr komplex sein. In den frühen Phasen der COVID-19-Pandemie haben sich die neuen Vorschriften für die Gehaltsabrechnung weltweit in nur 30 Tagen vervierfacht. Unsere ADP Gehaltsabrechnungssoftware integriert alle Compliance-Änderungen und unser Expertenteam informiert Ihre Mitarbeiter regelmäßig über die Auswirkungen dieser Änderungen auf Ihr Unternehmen.
ADP Gehaltsabrechnung handelt nach den Anforderungen Ihres Unternehmens, sodass Sie sich schnell an veränderte Gegebenheiten anpassen können. Wir übernehmen die Abwicklung Ihrer Lohnsteuer und sorgen dafür, dass alle Compliance-Anforderungen bezüglich Steuern und Vorschriften erfüllt werden – in den 140 Ländern, in denen wir tätig sind.
Wenn sich Compliance-Vorschriften oder verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs) in einer Region ändern, wird die ADP Lohnabrechnung online entsprechend aktualisiert. Darüber hinaus verwaltet die globale Sicherheitsorganisation (GSO) von ADP:
Wählen Sie aus Hunderten von standardisierten Gehaltsabrechnungsberichten und laden Sie diese mit nur einem Klick herunter. Wenn Sie lieber selbst analysieren möchten, können Sie auch die Rohdaten herunterladen und mit Ihrer eigenen Software nutzen.
Verfolgen Sie die Gehaltsabrechnung nach Stellen, um betriebliche Entscheidungen zu erleichtern und die Kostenrechnung effizienter zu gestalten.
Stellen Sie sich vor, wie unsere Gehaltsabrechnungsdienste für große Unternehmen Ihr Wachstum unterstützen können – mit verlässlicher Berichterstellung und Tausenden von engagierten Experten, die Ihre Compliance bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewährleisten.
Mit unserem Vorgesetzten-Self-Service (MSS) und Mitarbeiter-Self-Service (ESS) erhalten Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten schnellen Zugriff auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung – jederzeit und von jedem Endgerät aus. Aufgaben können sowohl am Desktop-PC als auch unterwegs erledigt werden, darunter:
Wir haben die am häufigsten genutzten Systeme identifiziert, die unsere Kunden integrieren möchten. Daher bieten wir ein offenes HCM-Ökosystem (Human Capital Management) an.
ADP Gehaltsabrechnung lässt sich problemlos in die beliebtesten HCM-Lösungen integrieren, darunter HCM-Suiten und ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning).
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Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher bieten wir flexible Gehaltsabrechnungslösungen an, die speziell auf Ihre individuellen Unternehmensanforderungen zugeschnitten sind. Je größer Ihr Unternehmen, desto stärker können wir unsere Dienstleistungen für Sie anpassen. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie komplexe Gehaltsabrechnungsaufgaben reibungslos abwickeln, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und strategische Planung konzentrieren können.
Wir bieten mehrere Serviceniveaus – von einer teilweise bis zu einer vollständig ausgelagerten Gehaltsabrechnung. Unsere cloudbasierten Lösungen verbessern die Genauigkeit, da sie sich nahtlos in Ihr Personalinformationssystem (HRIS) oder ERP-System integrieren lassen. Bei Bedarf bieten wir jederzeit Zugang zu fachkundiger Beratung.
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Wenn Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Daten zentralisiert sind, erhalten Sie Zugriff auf Unternehmensanalysen, die als Basis für strategische Entscheidungen dienen. Mit unserer cloudbasierten Technologie können Sie sich in einem einzigen System anmelden und alle Gehaltsabrechnungs- und HR-Aufgaben effizient verwalten. Fügen Sie neue Mitarbeiter hinzu, indem Sie Daten direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem importieren, oder ändern Sie persönliche Daten – aktualisierte Abzüge werden automatisch in Ihre Gehaltsabrechnung übernommen.
Als führender Anbieter von Gehaltsabrechnungslösungen und HCM (Human Capital Management) machen wir Ihren Arbeitsalltag einfacher. Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Gehaltsabrechnung bieten wir Ihnen mehr Optionen als jeder andere Anbieter.
Weltweit vertrauen über 1.000.000 Kunden auf unsere modernisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse. Dank unserer 45 Support-Zentren in 140 Ländern werden Ihre Mitarbeiter korrekt bezahlt, und Ihre Steuerverpflichtungen werden pünktlich erfüllt. Unsere maßgeschneiderten Gehaltsabrechnungslösungen für Unternehmen können individuell an Ihre Anforderungen angepasst werden, sodass Sie das volle Potenzial Ihrer Gehaltsabrechnung ausschöpfen können.
Das Arbeitsverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Die Gehaltsabrechnung ist schließlich einer der heikelsten Bereiche eines Unternehmens. Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin so ein gutes Miteinander.
Gudrun Jüttner,
verantwortliche Projektleiterin im Bereich Personal und Immobilienmanagement
LBS Bayern
Seitdem wir die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Mitarbeiter-Screening an ADP abgegeben haben, sind Verzögerungen oder Fehler kein Thema mehr für uns. Wir vertrauen darauf, dass ADP diese Aufgaben sorgfältig erledigt.
Dilanka Kalutota,
Technical Project Manager
American Apparel
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Leistungsstarke Gehaltsabrechnung für einfache bis komplexe Anforderungen
ADP AdvancedPay ist eine skalierbare Gehaltsabrechnungs- und HR-Administrationslösung für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Sie gewährleistet eine gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung, reduziert administrative HR-Aufgaben und lässt sich in gängige HR-Systeme integrieren. ADP AdvancedPay bietet Ihnen Zugang zu spezialisierten Gehaltsabrechnungsexperten und fortschrittlichen Reporting-Lösungen, damit Sie alle Schritte Ihrer Gehaltsabrechnung und HR-Administration vereinfachen können.
Für mehr als 1.000 Mitarbeiter in mindestens einem Land
ADP Global Payroll kombiniert ADP GlobalView Payroll und ADP Celergo auf einer einzigen, einheitlichen Plattform für die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung von Unternehmen jeder Größe in mehreren Ländern. ADP GlobalView bietet in über 40 Ländern eine gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für Unternehmen mit einer großen Mitarbeiterzahl. ADP Celergo unterstützt kleinere Mitarbeiterzahlen in über 140 Ländern. Die einheitliche globale Gehaltsabrechnungsplattform ermöglicht Ihren HR-Teams den Zugriff auf leistungsstarke HR-Verwaltungstools und intelligente Reportingoptionen, während Ihre Mitarbeiter direkten Zugriff auf alle Aspekte ihrer Bezahlung haben. Dank integrierter Datenverbindungshersteller kann ADP Global Payroll problemlos in bestehende HCM-Software von anderen Anbietern integriert werden. Die kombinierte Lösung bietet On-Demand-Reporting, Analysen und integrierte Funktionen für Compliance, Datenschutz und Sicherheit.
Für bis zu 1.000 Mitarbeiter pro Land
ADP Celergo ist die ideale Lösung für international tätige Unternehmen, da Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System für bis zu 140 Länder erfasst werden können. Bereits ab drei Ländern ermöglicht diese einfache und effektive Lösung eine mühelose globale Gehaltsabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software anderer Anbieter.
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
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ADP ist einer der größten – wir stellen seit 70 Jahren Fachwissen für ein breites Spektrum von international tätigen Unternehmen bereit. ADP erhielt bei den 2020 CIPP Annual Excellence Awards die Auszeichnung „International Payroll Service Provider of the Year“ (Internationaler Entgeltabrechnungsdienstleister des Jahres). Im gleichen Jahr kamen wir außerdem in die engere Wahl für die Auszeichnungen der Global Payroll Association. Sie können also darauf vertrauen, dass Sie mit dem besten Lohnabrechnungssoftware-Anbieter für mittelständische bis große Unternehmen zusammenarbeiten.
ADP iHCM Payroll Cloud ist ideal für Unternehmen jeder Größenordnung, da eine umfassende Entgeltabrechnungslösung zur Verfügung gestellt wird. ADP Celergo ist für Unternehmen mit bis zu 1000 Mitarbeitern pro Land geeignet und bietet ein einziges System-of-Record für bis zu 140 Länder. ADP GlobalView Payroll hilft großen multinationalen Unternehmen dabei, eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung durchzuführen, wobei leistungsstarke HR-Administrationstools Ihre Unternehmensstrategie unterstützen.
Wir bieten mehr Optionen an als jeder andere Anbieter. Die kundenspezifischen Entgeltabrechnungslösungen für Unternehmen von ADP bieten ein einziges System-of-Record – für bis zu 140 Länder. Dank unserer 45 Support-Zentren und Tausenden verfügbaren Entgeltabrechnungsexperten werden Ihre Mitarbeiter korrekt bezahlt und Ihre Steuerverpflichtungen pünktlich erfüllt.
Wir haben verschiedene ausgelagerte Entgeltabrechnungslösungen im Angebot, die je nach Ihrer Unternehmensgröße und Ihren spezifischen Anforderungen entsprechend skaliert werden können. Das bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen mehr wegen der Kosten für die Einstellung, Schulung und Bezahlung interner Lohnbuchhaltungsmitarbeiter machen müssen, da unsere Entgeltabrechnungsexperten Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlen. Außerdem sorgt ADP dafür, dass Ihre Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden.
Die cloudbasierten Lösungen von ADP verbessern die Datengenauigkeit, da sie sich – bei Bedarf – in Ihr Personalinformationssystem (HRIS) oder ERP-System (Enterprise Resource Planning) integrieren lassen. Mit einem System-of-Record für Ihre Daten sind Ihre Analysen und die daraus resultierende Unternehmensstrategie somit fundierter und objektiver. Gleichzeitig werden signifikante Kosteneinsparungen durch eine optimierte Entgeltabrechnung erzielt.
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