Sie möchten sich auf Ihre Ziele konzentrieren, nicht auf mühselige administrative Aufgaben. Sehen Sie sich an, wie wir Ihnen bei wichtigen, aber zeitaufwendigen Details helfen können – damit Sie mehr Zeit für Ihre gemeinnützige Tätigkeit haben.
Für wohltätige und gemeinnützige Organisationen kann es schwierig sein, die nötigen Mitarbeiter und Ressourcen für die Entgeltabrechnung und HR-Administration einzustellen bzw. aufzubringen. Wir können Ihnen mit Lösungen helfen, die alle administrativen Aufgaben vereinfachen, damit Sie sich auf das wirklich Wichtige konzentrieren können.
Wir sprechen mit unseren Kunden aus dem Bereich wohltätige und gemeinnützige Organisationen über ihre alltäglichen Herausforderungen – wie die Erfassung der benötigten Daten für Zuschüsse und Spendensammlungen – und kombinieren dieses Feedback dann mit unserem Branchenfachwissen. Das Ergebnis? Lösungen, die die Anforderungen des wohltätigen und gemeinnützigen Sektors erfüllen und unter anderem Folgendes ermöglichen:
Vielleicht brauchen Sie einfach nur eine benutzerfreundliche Entgeltabrechnungssoftware oder suchen nach Lösungen, um andere HR-Aufgaben zu vereinfachen. Informieren Sie sich darüber, wie unsere Lösungen Sie unterstützen können.
Eine schnelle, einfache und präzise Entgeltabrechnung, die Ihnen Zeit und Geld spart.
Verwalten Sie in einer nahtlos integrierten Komplettlösung alle Daten Ihrer Entgeltabrechnung, Ihrer HR-Administration, Ihres Talentmanagements und der Arbeitszeiterfassung.
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist, und entscheiden Sie sich für das Outsourcing-Modell, das zu Ihrer Organisation passt.
Treffen Sie mithilfe hoch entwickelter Reporting-Tools fundierte Entscheidungen. Nutzen Sie die erstellten Berichte, um unter anderem folgende Fragen zu beantworten:
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten analysieren können, indem Sie sich über HR Insights informieren.
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