Kaum ein Ereignis hat die Arbeitswelt so sehr beeinflusst, wie die COVID-19 Pandemie. Auch mehr als zwei Jahre nach ihrem Ausbruch sind die Auswirkungen auf die Arbeitswelt spürbar. Für Arbeitnehmende und Arbeitgebende gleichermaßen wurde über den Haufen geworfen, wie Arbeit abläuft. Hinzu kommen die massiven Herausforderungen und Unwägbarkeiten für Wirtschaft und Politik. Neben dem Anstieg der Inflation und instabilen Lieferketten bereitet die Gefahr einer Rezession Sorgen.
Für Unternehmen ist es unerlässlich, sich mit den Treibern und möglichen Folgen des Wandels auseinanderzusetzen und geeignete Maßnahmen zu implementieren. Das trägt dazu bei, als attraktiver Arbeitgeber gesehen zu werden, und um Talente dauerhaft zu binden. Damit stärken Unternehmen die eigene Widerstandsfähigkeit und sind in der Lage, zukunftsweisende und tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Angelehnt an unsere weltweite Studie „People at Work 2022: A Global Workforce View”* finden Sie hier den Blick auf die deutschen Arbeitnehmenden, Ihre Ansichten und Wünsche.
* Die ADP Studie People at Work zeigt weltweit, welche Trends sich unter Arbeitnehmenden abzeichnen und bietet Ansätze, wie Arbeitgebende darauf reagieren können. Das ADP Research Institute® befragte für die aktuelle Ausgabe zwischen 1. und 24. November 2021 insgesamt 32.924 Arbeitnehmende in 17 Ländern, davon 15.683 in Deutschland und Europa, und darunter 4.133 Personen, die ausschließlich in der Gig Economy tätig sind.
