Wie hoch sind die Kosten für die HR-Verwaltung wirklich?

Wir gehen dieser Frage bereits seit 2011 nach – damals veröffentlichten wir zum ersten Mal ein TCO-Whitepaper und widmeten uns der Thematik der Gesamtbetriebskosten im HR-Bereich („TCO - Total Cost of Operation“).

Das ganze Jahr lang analysieren unsere Berater Personalabteilungen zahlreicher Unternehmen – unabhängig von Größe und Branche. Einige dieser Unternehmen zählen wir zu unseren Kunden. Die Ergebnisse, die wir aus über 400 Audits zusammengetragen haben, geben Ihnen mehr als eine bloße Momentaufnahme. Sie zeigen Trends auf und liefern Ihnen hilfreiche Informationen für Ihre eigene HR-Strategie.

Konzentriert sich Ihr HR-Team auf strategische Aufgaben? Oder kosten sich wiederholende Aufgaben zu viel Zeit?

Basierend auf der von der Gartner Group1  empfohlenen TCO-Methode zeigen wir Ihnen, wo sich die tatsächlichen Kosten verstecken, die oft nicht auf den ersten Blick erkennbar sind. Zusätzlich zu HR- und HR-Informationssystemen berücksichtigt unser Ansatz u.a. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitmanagement sowie HR-IT-Systemmanagement.

1 Gartner, Inc., bekannt als „Gartner“, ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Führungskräften in den Bereichen IT, Finance, HR, Kundenservice und -support, Kommunikation, Recht und Compliance, Marketing, Vertrieb und Supply Chain wichtige Informationen, Ratschläge und Tools an die Hand gibt.

 

TAGS: Multinationale Unternehmen Vereinfachte Verwaltung der Entgeltabrechnung Entgeltabrechnung Kleine Unternehmen Mittelständische Unternehmen Großunternehmen