Lohnabrechnungssoftware von ADP
Die Lohnabrechnungssoftware von ADP bietet eine schnelle, einfache und zuverlässige Lösung für Unternehmen jeder Größe. Unsere moderne Software für die Gehaltsabrechnung sorgt dafür, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung stets den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entspricht, einschließlich der rechtssicheren Übermittlung von Compliance-Berichten wie ELSTER/ELStAM und DEÜV.
ADP’S PAYROLL SOFTWARE ERHÄLT TOP-BEWERTUNGEN
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Die Bewertungen enthalten incentivierte Rezensionen und sind zum Stand vom 15.01.2026 korrekt.
Warum sollten Sie sich für die Lohnbuchhaltungsoftware von ADP entscheiden?
Mit über 75 Jahren globaler Expertise und mehr als 30 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt ist ADP Ihr vertrauenswürdiger Partner für Lohnsoftware. Unsere Lösungen sind speziell darauf ausgerichtet, Sie beim Meistern Ihrer täglichen Herausforderungen zu unterstützen. Mit ADP können Sie:
Kosten sparen
Unsere Lösungen machen Ihre Prozesse kosteneffizienter, indem sie versteckte Verwaltungskosten minimieren. Lassen Sie sich nicht von Anfangsinvestitionen abschrecken – die Kosten rechnen sich schnell. Denn unübersichtliche Strukturen führen zu einem Mehraufwand, den sie mit dem richtigen Lohnprogramm vermeiden können. Denn es vernetzt alle Prozesse, sodass Sie weniger Personal und Ressourcen benötigen.
Arbeiten effizienter
ADP vereinfacht die Gehaltsabrechnung durch nahtlose Workflows und intuitive Benutzeroberflächen. Die Zentralisierung der Entgeltabrechnung ist eine effiziente Lösung, die zu einer deutlichen Prozessoptimierung führt. Getrennte Systeme sind aufwendig und unproduktiv, sodass mit einer einzigen Lohnabrechnungssoftware der Arbeitsaufwand erheblich reduziert wird.
Zeit sparen
Reduzieren Sie den administrativen Aufwand: Durch die Nutzung einer Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungssoftware gewinnen Sie Zeit für strategische Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf das, was Ihr Unternehmen am besten kann. Natürlich ist eine reibungslose Entgeltabrechnung ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Der Einsatz von Lohnprogrammen kann Sie dabei unterstützen, weniger Zeit dafür aufzuwenden und dennoch den Lohn an Mitarbeitende pünktlich und korrekt auszuzahlen.
Erfüllen alle Rechtsvorschriften
Lohnabrechnungen unterliegen regelmäßigen Kontrollen und Informationen müssen sowohl an das Finanzamt als auch an die Sozialversicherung weitergegeben werden. Bei der Lohnabrechnung werden Mitarbeiterdaten verarbeitet, weshalb der Datenschutz von großer Bedeutung ist, dazu kommen Regelungen wie die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Unsere Entgeltabrechnungssoftware ist ITSG-geprüft und GKV-zertifiziert, was eine rechtssichere Übermittlung Ihrer Sozialversicherungsdaten garantiert. Zudem schützt ADP Ihre Daten durch weltweit anerkannte Standards wie ISO 27001 und SOC-Zertifizierungen für ausgewählte Services.
Unsere Lohnabrechnungssoftwarelösungen
Mit der Lohnabrechnungssoftware von ADP setzen Sie auf die richtige Lösung für die Lohn und Gehaltsabrechnung, die zu Ihren Anforderungen passt:
ADP® iHCM
Diese ganzheitliche Cloud-Lösung ist weit mehr als eine herkömmliche Lohnbuchhaltungssoftware. Sie vereint alle HR-Kernprozesse in einem einzigen System für 50 bis 999 Mitarbeitende.
- Automatisierung: Vereinfachen Sie Ihre Lohnbuchhaltung durch die nahtlose Verbindung von Recruiting, Talentmanagement und Zeitwirtschaft.
- Benutzerfreundlichkeit: Ein intuitives Lohnprogramm, das administrative Hürden abbaut und die Effizienz Ihrer HR-Teams steigert.
- Skalierbarkeit: Die ideale Software für Entgeltabrechnung für wachsende Unternehmen, die eine flexible und sichere Plattform benötigen.
ADP® Global Payroll
ADP Global Payroll wurde entwickelt, um die globale Entgeltabrechnung für Organisationen zu verwalten, die in mehreren Ländern tätig sind:
- Die Lösung hilft dabei, komplexe Entgeltabrechnungsprozesse zu vereinfachen und gleichzeitig konforme Payroll-Prozesse durch einen konsistenten globalen Ansatz sicherzustellen
- Sie bietet On-Demand-Berichte und -Analysen, transparente Einblicke über Länder hinweg sowie integrierte Funktionen für Compliance, Datenschutz und Sicherheit zur Unterstützung zuverlässiger globaler Entgeltabrechnungsprozesse.
Abläufe und Verfahren koordinieren und aufeinander abstimmen
Mit der spezialisierten Software für die Gehaltsabrechnung von ADP vereinfachen Sie Ihre Prozesse und gestalten sämtliche Abläufe in Ihrem Unternehmen präziser. Sie lässt sich nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft integrieren, was eine bessere Abwicklung der Gehaltsabrechnung ermöglicht.
Profitieren Sie von den leistungsstarken Funktionen unserer Software für die Gehaltsabrechnung, die den Arbeitsalltag von HR-Teams spürbar entlastet, unter anderem:
- Benutzerfreundlicher Employee Self-Service (ESS): Ihre Mitarbeitenden können über das Portal selbstständig auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, was eine enorme Zeitersparnis für alle Beteiligten bedeutet.
- Nahtlose Software-Integrationen: Verbinden Sie Ihre Lohnbuchhaltungssoftware problemlos mit anderen HR-Tools und ERP-Systemen für einen reibungslosen Datenaustausch.
- Höchste Sicherheitsstandards für Ihre Abläufe und Verfahren: Das Security 500 Magazine zeichnete ADP als eines der fünf besten Sicherheitsprogramme in der IT-Branche aus.
Mit über 30 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt und zahlreichen Auszeichnungen bietet ADP Ihnen ein Lohnprogramm, das nicht nur Transparenz schafft, sondern Ihr gesamtes Payroll-Management zukunftssicher aufstellt. Fordern Sie unten eine Demo an, wenn Sie mehr über unsere Lohnabrechnungssoftware erfahren möchten.
Auszeichnungen und Anerkennung
ADP wird regelmäßig für Innovation und Servicequalität ausgezeichnet. Unsere Kunden vertrauen auf eine bewährte Lohnsoftware, die weltweit Maßstäbe setzt.
Fallstudie: LBS Bayern – Reibungslose Lohnabrechnung in einem komplexen Umfeld
Erfahren Sie in unserer detaillierten Fallstudie zur LBS Bayern, wie die Landesbausparkasse ihre Prozesse mit ADP optimiert hat und wie ADP in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld für höchste Präzision und Verlässlichkeit sorgt. Die Bayerische Landesbausparkasse (LBS Bayern) fördert als Spezialkreditinstitut das Bausparen, die Baufinanzierung und den Wohnungsbau. Mit 1,3 Millionen Kunden ist sie die führende Bausparkasse in Bayern.
Die größte Herausforderung hing mit der Loslösung vom Mutterkonzern BayernLB zusammen. Da die LBS Bayern bis 2013 integraler Bestandteil der BayernLB war, wurden die Lohnbuchhaltung, die Urlaubsplanung und Workflowgenehmigung über das System der Konzernmutter abgewickelt, während die Ressourcenplanung intern gehandhabt wurde. Der Schritt zur Selbstständigkeit erforderte, die HR-Prozesse für die damals rund 800 aktiven Mitglieder eigenständig, automatisiert und ohne Zugriff auf das System der BayernLB durchzuführen.
Die entscheidende Anforderung an einen Abrechnungsdienstleister war, dass er die komplexen HR-Rahmenbedingungen der Bank, wie beispielsweise die Abwicklung von Versorgungsverträgen oder die Berücksichtigung verschiedener Altersvorsorgesysteme, umsetzen kann sowie die Möglichkeit eines Selfservice für die Mitarbeiter anbietet.
Die LBS Bayern entschied sich für ADP SmartPay MS, mit dem die Geschäftsprozesse des Personalmanagements und der Personaladministration durch die individuell zugeschnittenen Module Payroll, HCM, Stellenplan, Personalverwaltung, Personalkostenplanung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung abgedeckt werden.
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
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Antworten auf häufige Fragen
Was ist Lohnabrechnungssoftware in einfachen Worten?
Mit einer Lohnabrechnungssoftware werden die Löhne und Gehälter berechnet und die Abrechnungen erstellt – präzise, zuverlässig und effizient. Lohnabrechnungssoftware kann für jedes Unternehmen sinnvoll sein, ganz gleich, ob groß oder klein. Mit den richtigen Funktionen, wie etwa Steuererklärung und Personalverwaltung, lässt sich nicht nur viel Zeit und Aufwand sparen, sondern auch die Qualität der Abrechnungen verbessern. Integrierte Software, wie die von ADP, ist dabei besonders empfehlenswert, da sie sich reibungslos in bestehende Systeme einfügt und dadurch weniger Fehlerquellen entstehen. Das Ergebnis: eine schnellere Anpassung an neue Regeln, eine reibungslose Abrechnung und ein schnellerer Zahlungsprozess.
Kann man eine Lohnabrechnung selber machen?
Das kommt auf die Größe und Komplexität der Organisation sowie die Kompetenzen interner Teams an – und die richtige Unterstützung. In einem kleinen Betrieb kann man die Abrechnungen vielleicht selbst erstellen, idealerweise mit Unterstützung einer Lohnbuchhaltungssoftware für Kleinunternehmen und einer Steuerberatung. Größere Unternehmen mit einer komplexeren Personalstruktur haben ganze andere Anforderungen, erst recht, wenn sie international tätig sind oder die Vorteile von Automatisierung nutzen möchten. Verstehen Sie die Gehaltsabrechnung besser und nutzen Sie eine Software für Gehaltsabrechnung, um rechtssichere Abrechnungen zu erstellen.
Wer erstellt eine Gehaltsabrechnung?
Dies übernimmt in der Regel die Personalabteilung, die Buchhaltung oder eine Steuerberatung, unterstützt durch eine professionelle Gehaltsabrechnungssoftware.
Welche Integrationen sind mit der ADP-Payroll-Software verfügbar?
Unsere Lösungen bieten vielfältige Partnerintegrationen, einschließlich DATEV-Exporten, um eine nahtlose Verbindung zwischen Ihrer Buchhaltung und Lohnbuchhaltungssoftware zu gewährleisten.
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