Unsere Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Stärkung Ihres Unternehmens

Profitieren Sie von Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Fachwissen und modernster Technologie.

Die Vorteile der Entgeltabrechnungsdienste von ADP

Die Entgeltabrechnung ist unser Spezialgebiet und unsere zertifizierten Entgeltabrechnungsfachkräfte stehen bereit, um Sie zu beraten und zu unterstützen. Wir bieten regionale und lokale Experten für die Abwicklung der Entgeltabrechnung. Sie kennen sich mit den jeweiligen Anforderungen aus und führen die Entgeltabrechnung auch inmitten sich ständig ändernder Vorschriften durch. Die Entgeltabrechnungsdienste von ADP unterstützen Sie bei Folgendem:

Überwinden Sie die Komplexität und Risiken, die mit der Beschaffung, Verwaltung und Durchführung von Entgeltabrechnungsdiensten verbunden sind.

Vereinheitlichen und standardisieren Sie Ihre Entgeltabrechnung gemäß einem Best-in-Class-Modell, das Ihnen hilft, die HR-Verwaltungskosten zu senken.

Antizipieren Sie Änderungen von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmenskrediten, während Sie gleichzeitig Unterschiede in Zeitzonen, Währungen und Sprachen berücksichtigen.

Profitieren Sie von einer einzigen Ansicht Ihrer Belegschaftsdaten für Berichte und Analysen, um Ihre tatsachengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern.

Los geht's

Entgeltabrechnungsdienste, die gemäß Ihres Wachstums skaliert werden können

ADP stellt flexible Payroll-Lösungen zur Vereinfachung der Entgeltabrechnung bereit, die Sie gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens skalieren können. Wir verwalten die komplexen Sachverhalte und die alltäglichen Aufgaben der Entgeltabrechnung, so dass Sie sich auf die Leitung Ihres Unternehmens konzentrieren können. Unsere cloudbasierte Technologie gewährleistet eine höhere Genauigkeit und eine nahtlose Integration. Dadurch liefert sie Ihnen auch entsprechende Erkenntnisse, mit deren Hilfe Sie fundiertere Entscheidungen treffen können.

Über unser umfangreiches Expertennetzwerk können wir unsere Kunden sowohl lokal als auch global unterstützen – je nachdem, wo sich der Sitz Ihres Unternehmens befindet. Das bedeutet, dass Sie alle Erwartungen bezüglich der Entgeltabrechnung mühelos erfüllen können. Als Entgeltabrechnungsdienstleister bieten wir Folgendes:

  • Eine Entgeltabrechnung, die schneller und einfacher ist – lokal und global
  • Online-Self-Service für Mitarbeiter und Vorgesetzte
  • Zertifizierte, erfahrene Entgeltabrechnungsfachkräfte
  • Einfache Integration in Ihre bestehende Unternehmenssoftware sowie in Ihre vorhandenen Zeiterfassungs-, HR- und ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning).

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Unsere Partner

Werden auch Sie eines der immer zahlreicheren Unternehmen, die die leistungsstarken Technologien, Fachkenntnisse und Analysen von ADP nutzen.

Darum entscheiden sich unsere Kunden für die Entgeltabrechnungsdienste von ADP

Laut dem 2019 EY Global Payroll Survey bewerten nur 26 % der Unternehmen das Preis-Leistungs-Verhältnis ihres derzeitigen HR-Dienstleisters als gut oder sehr gut. Aber wenn Sie mit dem richtigen Entgeltabrechnungsdienstleister zusammenarbeiten, haben Sie die Gewissheit, dass Sie Ihr Risiko gesenkt haben. Ihre Mitarbeiter werden korrekt bezahlt und Ihre Steuerverpflichtungen werden pünktlich erfüllt.

ADP bietet mehr Optionen an als jeder andere Entgeltabrechnungsdienstleister. Seit 70 Jahren dreht sich bei uns alles um die Entgeltabrechnung – und weltweit verlassen sich mehr als 900.000 Kunden darauf, dass wir modernisierte Entgeltabrechnungsprozesse bereitstellen und unterstützen. Mit 45 Support-Zentren in 140 Ländern helfen wir Ihnen, das Potenzial der Entgeltabrechnung voll auszuschöpfen.

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Entgeltabrechnungsdienste, die für die Größe Ihres Unternehmens ausgelegt sind

ADP bietet Entgeltabrechnungslösungen als Managed Services, Fachwissen und einheitliche Technologien für Unternehmen jeder Größenordnung an. Wir können unsere Entgeltabrechnungsdienste vollständig an Ihr Budget, Ihre Unternehmensgröße und Ihre spezifischen Anforderungen anpassen.

Entgeltabrechnung für 1–199 Mitarbeiter

Erledigen Sie die Entgeltabrechnung in wenigen Klicks. Wir helfen Ihnen dabei, jederzeit die Compliance zu wahren. Das heißt, dass wir steuerliche Angelegenheiten für Sie erledigen und unsere Software in Ihre Lohnbuchhaltungs- oder POS-Systeme integrieren.

  • Entgeltabrechnung in einfachen Schritten
  • Steuern werden für Sie berechnet und gezahlt
  • Lokaler Compliance-Support

Entgeltabrechnung für 200 bis über 1000 Mitarbeiter

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv bleiben, indem Sie die Entgeltabrechnung in HR integrieren, und zwar mithilfe von flexiblen und individuell konfigurierten Entgeltabrechnungslösungen:

  • Vollständig automatisiertes Mitarbeiterdatenmanagement
  • Integration in HR- und Zeitmanagementsysteme und mehr
  • Skalierbare Service- und Outsourcing-Niveaus

Entgeltabrechnung für Mitarbeiter rund um den Globus

Verschaffen Sie sich mit einer Lösung Klarheit, um die Abwicklung der länderübergreifenden Gehaltsabrechnung zu vereinheitlichen. Unser Kundenservice-Team spricht 45 Sprachen und ist in 13 Servicezentren weltweit für Sie da:

  • Einfachere globale Entgeltabrechnung
  • Einheitliche globale Berichterstellung
  • Compliance-Management

So funktionieren die Entgeltabrechnungslösungen von ADP

Die umfassenden Entgeltabrechnungsdienste von ADP bieten unterschiedliche Serviceniveaus für die teilweise oder vollständige Auslagerung der Verwaltung der Entgeltabrechnung, die gemäß Ihrem Bedarf angepasst werden können. Von der Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen bis hin zur Unterstützung bei der Einhaltung lokaler Vorschriften – die Entgeltabrechnungsdienste von ADP vereinfachen die administrativen Aufgaben der Entgeltabrechnung.

Unsere Plattform bietet Ihnen Zugriff auf eine Vielzahl von personalbezogenen Berichterstellungsdiensten – von der Mitarbeiterzahl bis zur Arbeitskostenanalyse sowie über Regionen und Mitarbeitergruppen hinweg. Diese sind flexibel genug für eine einfache Integration in HCM-Systeme von Drittanbietern.

Auszeichnungen & Awards

PEAK by Everest Group
Leader Multi-Country Payroll Solutions

2021

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NEAT by NelsonHall
NEAT Leader: Payroll Services

7 Jahre in Folge

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The CIPP
Annual Excellence Awards
International payroll service provider
of the year 2021

3 Jahre in Folge

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0800 2 37 37 33

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Antworten auf häufige Fragen zu den Entgeltabrechnungsdiensten von ADP

Was ist eine Entgeltabrechnung und wie funktioniert sie?

Die Entgeltabrechnung kann alles umfassen – von der Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, der Berechnung von Steuern und Abzügen bis hin zur Anmeldung der erforderlichen Steuern und der Gewährleistung, dass die jeweiligen Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden. Eine Entgeltabrechnung kann entweder unternehmensintern durchgeführt oder an einen namhaften Anbieter wie ADP übergeben werden. Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung auslagern, können Sie sich für eine teilweise oder vollständige Auslagerung entscheiden – je nachdem, wie groß Ihr Unternehmen ist und wie viel Kontrolle Sie behalten wollen.

Welche Leistungen werden mit Entgeltabrechnungsdiensten erbracht?

HR-Dienstleister erbringen eine Reihe von Leistungen für Unternehmen, die keine unternehmensinterne Entgeltabrechnung durchführen möchten. Dazu zählen die Berechnung der Mitarbeitervergütung sowie die Vornahme aller notwendigen Abzüge und deren Abführung an Dritte.

Was sind Managed Services für die Entgeltabrechnung?

Wenn Sie sich als Unternehmen entschließen, jeden Aspekt der Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Outsourcing-Anbieter wie ADP zu übergeben, dann wird das als Managed Services für die Entgeltabrechnung bezeichnet. Mit dieser Option wird sichergestellt, dass Ihre HR-, Finanz- und Verwaltungsteams nicht mehr länger mit diesen zeitaufwendigen Aufgaben belastet werden, und Sie können Ihrer Belegschaft eine korrekte, pünktliche und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung bieten.

Wer braucht Entgeltabrechnungsdienste?

Hat Ihr Unternehmen Schwierigkeiten, die Entgeltabrechnung unternehmensintern durchzuführen? Sie können es sich zeitlich oder finanziell nicht leisten, Lohnbuchhaltungs- oder HR-Fachkräfte anzuwerben, zu schulen und zu binden? Dann könnte eine Auslagerung der Entgeltabrechnungsdienste für Sie von Vorteil sein. Sie sparen die Kosten einer unternehmensinternen Abteilung und vermeiden die komplexen Meldungen an Behörden. Außerdem müssen Sie sich keine Sorgen über manuelle Fehler und potenzielle Bußgelder für versäumte Compliance-Fristen machen.

Warum sollte ich ADP mit der Durchführung meiner Entgeltabrechnung beauftragen?

Wenn ADP Ihre Entgeltabrechnungsläufe verwaltet, haben Sie mehr Zeit, um sich auf gewinnbringendere Aufgaben zu konzentrieren, einschließlich der Unternehmensstrategie, der Einstellung und Bindung der richtigen Mitarbeiter und der Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -engagement. Durch die Managed Services für die Entgeltabrechnung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern gewinnen auch Sorgenfreiheit in dieser zunehmend komplexen Welt. Darüber hinaus nehmen wir Ihren Datenschutz sehr ernst. Aus diesem Grund fügen wir eine zusätzliche Sicherheitsebene für Ihre Mitarbeiterdaten hinzu.

Welche verschiedenen Entgeltabrechnungsdienste stellt ADP bereit?

ADP bietet unseren Kunden entweder einen Processing Service mit einer gehosteten Plattform zur Verwaltung der Dateneingabe oder einen Managed Service bzw. eine BPO-Option für Online-Entgeltabrechnungsdienste, -lösungen und -software für Unternehmen jeder Größenordnung. Unsere Entgeltabrechnungslösungen können in das Zeitmanagement integriert werden. Zudem berechnen wir automatisch die Steuerabzüge und sorgen für eine fachkundige Unterstützung, damit Sie mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften konform bleiben.

Hat ADP Online-Tools für die Entgeltabrechnung oder eine mobile Plattform für Mitarbeiter?

Über das Mitarbeiter-Self-Service-Portal von ADP haben Mitarbeiter Zugang zu Ihren Abrechnungsdaten und Zusatzleistungen – egal, wo sie sich befinden. Außerdem können Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, wie z. B. ihre Gehaltsabrechnungen anzeigen und ihre Urlaubszeiten verwalten.