ADP Lyric HCM
Neue Rhythmen für die Arbeit.
Entscheiden Sie sich für eine HCM-Lösung, die sich der
Arbeitsweise Ihres Unternehmens anpasst und alle
Mitarbeitenden auf intelligente Weise unterstützt.
Lyric ist flexibel, intelligent und für das Wichtigste in Ihrer Organisation gemacht: Ihr Personal.
Von Grund auf flexibel
Wenn sich Ihr Unternehmen neu strukturiert, wächst oder eine andere Richtung einschlägt, passt sich Lyric harmonisch an, anstatt sie auszubremsen. Sie können Teams, Workflows und Organisationsstrukturen beliebig oft ändern, ohne auf die IT-Abteilung warten oder alles neu einrichten zu müssen.
Erfahren Sie, wie Organisationen mit Lyric auf alles vorbereitet sind
Von Grund auf intelligent
Treffen Sie Personalentscheidungen in der Gewissheit, dass die Zahlen vor Ihnen aktuell und richtig sind. Die KI von Lyric greift auf Ihre HR-, Entgelt- und Personalplanungsdaten zu, sodass jede Aussage und Empfehlung die tatsächliche Situation Ihres Unternehmens in dem Moment widerspiegelt, in dem Sie handeln müssen.
Von Grund auf für den Menschen konzipiert
Die erste Gehaltszahlung, der verdiente Urlaub und Beförderungen sind prägende Momente für Ihre Mitarbeitenden. Lyric begleitet jeden Einzelnen passend zur Situation durch diese Phasen, sodass jeder Schritt immer klar vor Augen liegt.
Erfahren Sie, wie Lyric den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Erfahren Sie, was Lyric für Ihr Unternehmen tun kann —
egal, wie und wo Sie arbeiten
Lyric HR
Automatisieren und optimieren Sie wichtige HR-Funktionen – selbst in komplexen Organisationen –, um die Effizienz und die Teilhabe im gesamten Unternehmen zu steigern.
- Onboarding neu eingestellter Mitarbeitenden— Automatisieren und personalisieren Sie den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Organisationsmanagement— Strukturieren Sie Ihr Unternehmen, zum Beispiel in Positionen, Aufgabenbereiche und dynamische Teams. Verwalten Sie offene Stellen und Stellenangebote und führen Sie Massenänderungen durch.
- Mitarbeitermanagement— Verwalten Sie Stellenwechsel, Versetzungen, Beurlaubungen, Kündigungen und das Offboarding effizienter als je zuvor.
- KI-gestützter HR-Assistent— Geben Sie Mitarbeitenden und Fachkräften auf ihre Situation zugeschnittene Antworten zu Themen wie Entgeltabrechnung, Richtlinien, Sozialleistungen, Urlaubskonten und vielem mehr.
- KI-Wissensdatenbank— Erstellen Sie mit KI-Hilfe ohne viel Aufwand eine Sammlung von Richtlinien und Informationen, die spezifisch für Ihre Organisation sind.
- Compliance und Reporting— Erstellen Sie individuelle Berichte anhand ausgewählter Kennzahlen, um die lokalen regulatorischen Anforderungen zu erfüllen.
Lyric Payroll
Minimieren Sie kostspielige Fehler bei der Entgeltabrechnung und geben Sie Führungskräften und Mitarbeitenden detaillierten Einblick in ihre Vergütung.
- Anpassbare Entgeltabrechnung — Mit leistungsstarken automatisierten Workflows, die sich an Ihre Anforderungen anpassen lassen.
- KI-Unterstützung — Intelligente Algorithmen überprüfen Gehaltsdaten, erkennen Probleme und beheben Fehler proaktiv.
- Globale Compliance — Zur Einhaltung der lokalen Steuergesetze, Arbeitsvorschriften und Meldepflichten.
- Leistungsstarke Selbstbedienungsfunktionen — Zeit- und ortsunabhängiger Zugriff über Web und Mobilgeräte, Anzeige von Gehaltsinformationen und Abruf des Zahlungsverlaufs.
Lyric Talent
Nutzen Sie effiziente Prozesse zur Anwerbung. Identifizierung und Einstellung der richtigen Bewerbenden. Unterstützen Sie Mitarbeitende dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und stärken Sie Engagement und Mitarbeiterbindung.
- KI-gestütztes Recruiting — Optimiertes Recruitment von A bis Z durch automatisierte Stellenausschreibungen, die intelligente Beurteilung von Bewerberprofilen, eine Terminplanung für Vorstellungsgespräche und vieles mehr.
- Personalisierte Bewerberansprache — Erstellen Sie individuelle Recruiting-Erlebnisse, die auf die Bewerbenden zugeschnitten sind, die Sie erreichen möchten.
- Leistungsüberwachung und Leistungsmanagement — Tracken, messen und bewerten Sie Mitarbeitende mühelos und verschaffen Sie sich einen Überblick über die Leistung jedes Teams, um Effektivität und Produktivität zu bewerten.
- Lernmanagement — Stellen Sie für jeden Mitarbeitenden individuelle Lernaktivitäten zusammen und verwalten Sie diese effizient.
- Vergütungsmanagement — Standardisieren Sie Prozesse und setzen Sie interne Richtlinien mit einer konsistenten, konfigurierbaren Lösung durch, die Ihre strategischen Ziele abbildet.
- Nachfolgemanagement — Bewerten Sie die Stärke und Bandbreite des Führungskräftepools, definieren Sie Karrierepfade, identifizieren Sie aussichtsreiche Talente und benennen Sie qualifizierte Nachfolger.
Lyric Workforce Management
Nutzen Sie umfangreiche Funktionen für die Zeit- und Anwesenheitserfassung, das Personalmanagement, die Dienstplanerstellung sowie das Abwesenheitsmanagement.
- Datenerfassung — Ihre Mitarbeitenden haben vielfältige Möglichkeiten, sich an- und abzumelden, Aufgaben zu übertragen, Dienstpläne einzusehen und Urlaub zu beantragen.
- Zeit- und Anwesenheitserfassung — Erfassen Sie Arbeitszeiten und Anwesenheit, vereinfachen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und minimieren Sie Fehler.
- Personaleinsatzplanung — Besetzen Sie Schichten, indem Sie den Ressourcenbedarf verwalten und prognostizieren, und vermeiden Sie Verstöße, indem Sie sicherstellen, dass die zugewiesenen Mitarbeitenden über die erforderlichen Qualifikationen verfügen.
- Abwesenheitsmanagement — Einfache Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Anwesenheitsrichtlinien und Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
Lyric Analytics
Nutzen Sie die wertvollen Informationen, die in Ihren Personaldaten verborgen sind.
- HCM-Kennzahlen und -Dashboards — Übersichtliche, vorkonfigurierte Dashboards ermöglichen ein tieferes Verständnis Ihrer Belegschaft. Mehr als 100 branchenübliche Standardkennzahlen helfen Ihnen, Muster und Trends aufzudecken und liefern Antworten auf wichtige Fragen rund um Ihre Personaldaten.
- Storyboards — Ein Story-basierter Ansatz liefert KI-basierte Empfehlungen zu Personaltrends und beantwortet wichtige Fragen zur Belegschaft. Geben Sie Ihrem HR-Fachpersonal und den Personalmanagern Zugriff auf zuverlässige, aktuelle Daten auf Mitarbeiterebene.
Wie ADP Lyric HCM eine Kapitalrendite (ROI)
von 259 % lieferte
In der Total Economic Impact™-Studie von Forrester Consulting erzielte ein Beispielunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden mit ADP Lyric HCM einen ROI von 259 % und Kostenvorteile in Höhe von 14,1 Mio. USD mit einer Amortisationszeit von unter sechs Monaten.
Erfahren Sie, wie Organisationen mit Lyric Fehler bei der Entgeltabrechnung vermeiden, die Personaleinstellungszeit um 65 % verkürzen und 1,2 Mio. USD durch den Wegfall veralteter Software sparen.
ADP hat unsere Anforderungen vollauf verstanden und wertvolle Hilfestellung geleistet. Durch das Fachwissen und die innovativen Produkte von ADP konnten wir uns neu erfinden.
Patrick Chen
Director of Payroll and Accounting, Steve Madden
Ein kompetenter Partner für 1,1 Kundenunternehmen in mehr als 140 Ländern und Gebieten
Mit ADP sind Unternehmen auf alle Eventualitäten vorbereitet, denn sie haben jederzeit Einblick in die Vorgänge im gesamten Unternehmen. Das Management kann fundierte Entscheidungen treffen, die auf verlässlichen Daten basieren, und den Mitarbeitenden den Weg durch unbekanntes Terrain weisen.
Innovation
ADP investiert jährlich 1 Milliarde US-Dollar in HCM, damit Sie Ihr Unternehmen mit den branchenweit führenden und bewährtesten Produkten führen können.
Einblicke
Nutzen Sie HCM-Daten aus über 39 Millionen Personaldatensätzen sowie anpassbare Dashboards, um intelligente, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Verantwortlichkeit
Erreichen Sie Ihre Ziele mit bewährten Konzepten für den Kundenerfolg und integrierten Funktionen für Sicherheit, Compliance und Governance.
Weitere Ressourcen
BERICHT
Checkliste zur Erstellung eines Anforderungskatalogs für ein Globales HCM-System
BERICHT
Checkliste zur Erstellung eines Anforderungskatalogs für ein Globales HCM-System
BERICHT
Die zehn besten Tipps für die Bewertung von HCM-lösungen
BERICHT
Die zehn besten Tipps für die Bewertung von HCM-lösungen
BERICHT
Für starkes Globales Wachstum: der ultimative Guide zur Internationalen HCM-Expansion (Teil 1)
BERICHT
Für starkes Globales Wachstum: der ultimative Guide zur Internationalen HCM-Expansion (Teil 1)
BERICHT
Für starkes Globales Wachstum: der ultimative Guide zur Internationalen HCM-Expansion (Teil 2)
BERICHT
Für starkes Globales Wachstum: der ultimative Guide zur Internationalen HCM-Expansion (Teil 2)
Leistungsstarke Analysefunktionen. Mithilfe der Benchmarking-Tools hatten wir im Nu einen Gehaltsvergleich angestellt. Man kann alle Arten von Berichten zur Fluktuation erstellen, und wir erstellen Dashboards, damit unser CEO, die Vice Presidents und die Gebietsleitenden die Fluktuationsraten zu jeder Zeit einsehen können.
Susan Parks
Senior HR Director, Gold’s Gym
FAQs
Was ist ADP Lyric HCM?
ADP Lyric HCM ist eine flexible HCM-Komplettlösung, die Unternehmen informiert, Mitarbeitende befähigt und durch vernetzte Intelligenz und Support auf künftigen Erfolg vorbereitet.
Für wen wurde ADP Lyric HCM entwickelt?
ADP Lyric HCM wurde speziell für wachsende multinationale Unternehmen entwickelt. Die Lösung entflechtet komplexe Verwaltungsstrukturen, die oft ein Gemenge aus unterschiedlichen Anbietern, uneinheitlichen Benutzererfahrungen, kostspieligen Datenintegrationen und sich ständig weiterentwickelnden lokalen Vorschriften sind.
Was können wir von einer ADP-Lyric-Implementierung erwarten?
Hinter Lyric steht ein engagiertes Implementierungsteam sowie technische Beratung. Diese Experten und Expertinnen sorgen für einen reibungslosen und effizienten Ablauf, damit Sie sich bei Ihrer Entscheidung sicher fühlen. Zudem erhalten Sie von Anfang an eine umfassende, maßgeschneiderte Schulung zu Ihrer neuen Lösung.
Welche Art von laufendem Support und Kundenservice bietet Lyric an?
Zu Beginn steht Ihnen ein Client Success Executive (CSE) zur Seite. Dieser praxisorientierte, strategische Partner analysiert Ihre Anforderungen und sorgt dafür, dass Ihre langfristigen Ziele in Ihrem Vertrag berücksichtigt werden. Der oder die Client Success Executive gibt Ihnen außerdem Zugriff auf die Ressourcen, Praktiken, globalen Einblicke und Lösungen, die Sie zur Erreichung Ihrer geschäftlichen Ziele benötigen. ADP bietet Ihnen langfristigen, fortlaufenden Support und passt Ihre Lösung an die Entwicklung Ihres Unternehmens an.
Wie handhabt ADP Lyric die Bereiche Personalwesen, Entgeltabrechnung sowie Compliance auf globaler Ebene?
- Zentraler und lokaler Support in über 140 Ländern und Gebieten in Nordamerika, Südamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum
- UX in 20+14 Sprachen und Dialekten
- Weltweit einheitlicher Service und Support
- Entwickelt, um sich an sich ändernde regionale Compliance-Vorschriften und lokale Geschäftspraktiken anzupassen
Welche Integrationen stehen für ADP Lyric zur Verfügung (ADP-Ökosystem und Tools von Drittanbietern)?
Lyric bietet eine einheitliche Benutzererfahrung in den Bereichen HR, Entgeltabrechnung und Personaleinsatzplanung. Sie können sich zudem über Open-Source-Konfigurationen und bewährte Integrationstools aus dem ADP Marketplace und von API Central mit anderen Systemen und Anwendungen in Ihrem gesamten Ökosystem vernetzen.
Welche Art von Analysen und Berichten bietet Lyric an?
Auf der Grundlage der beispiellosen Datenbasis von ADP mit 39 Millionen HCM-Datenpunkten integriert Lyric wichtige Erkenntnisse, um effektive strategische Geschäftsentscheidungen im Bereich der Personaleinsatzplanung zu unterstützen. Es bietet zudem vordefinierte und benutzerdefinierte Berichte, mit denen Sie allen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen aussagekräftige und dennoch leicht verständliche Analysen bereitstellen können.
Inwiefern verbessert Lyric die Arbeitserfahrung für Mitarbeitende und Vorgesetzte?
Lyric wurde dafür entwickelt, jede Interaktion mühelos, informiert und zutiefst menschlich zu gestalten:
- Anweisungen sind einfühlsam und erklärend formuliert, sodass alle Beteiligten wissen, was zu tun ist, sei es, die Unterlagen für das Onboarding rechtzeitig auszufüllen oder einen Urlaubsantrag zu genehmigen.
- Selbstbedienungsfunktionen sind allgegenwärtig. Führungskräfte und Mitarbeitende können jederzeit selbstbestimmt handeln.
- Geführte Workflows unterstützen Nutzer und Nutzerinnen bei jedem Schritt. Auch komplexe Aufgaben, wie beispielsweise Urlaubsanträge oder Jobwechsel, lassen sich einfach bewältigen.
Inwiefern schützt ADP Lyric unsere Daten und gewährleistet die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzanforderungen?
Zum Schutz Ihrer Daten wird Lyric in einer sicheren und resilienten Cloud-Umgebung bereitgestellt. Datenschutz- und Sicherheitsexperten rund um den Globus überwachen das System rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr, um Sicherheits- und Datenschutzrisiken zu minimieren.
Erste Schritte mit
ADP Lyric HCM
Entdecken Sie eine HCM-Lösung, die auf Flexibilität und Intelligenz ausgelegt ist und alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens unterstützt.
Erste Schritte mit ADP Lyric HCM
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.