Abschied von Komplexität.
Hallo vernetzte Arbeit.
Wenn Payroll, HR und Workforce Management als Einheit zusammenarbeiten, läuft alles schneller – mit weniger Risiko und mehr Sicherheit.
Fortschritt beginnt mit verlässlicher Payroll.
Wenn Systeme zusammenspielen, verschwindet Komplexität.
Payroll liefert Daten an Finance. Finance liefert an HR. HR liefert Daten an das Workforce Management. Aber haben Sie schon erlebt, dass eine kleine Änderung in einem System eine weitere Änderung an anderer Stelle auslöst – und dann noch eine? Tabellen vervielfältigen sich.
Integrationen verheddern sich. Teams prüfen alles doppelt – „nur für den Fall“. Und Compliance wird vorsichtig statt souverän.
Moderne Organisationen – groß wie klein – brauchen mehr als starre Software und isolierte Tools.
Sie brauchen eine Plattform, die sich anpasst, Orientierung gibt und mitwächst – ergänzt durch menschliche Erfahrung und persönlichen Service.
FRAGMENTIERUNG
Separate Systeme erzeugen manuelle Arbeit, doppelte Aufwände und mangelnden Flow in der gesamten HR-Systemlandschaft.
INTEGRATIONSKOMPLEXITÄT
Wenn jede Übergabe mühsam zusammengestückelt ist, werden kleine Änderungen zu operativen Bremsklötzen.
COMPLIANCE-REIBUNG
Zu viele Unsicherheiten, Prüfungen und Workarounds verlangsamen Teams, statt Vertrauen aufzubauen.
Beginnen Sie dort, wo es am wichtigsten ist
Payroll betrifft jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, jeden Abrechnungszyklus und jedes Land, in dem Sie tätig sind.
Ist die Payroll korrekt, automatisiert und vernetzt:
- wird Compliance proaktiv statt reaktiv
- erhält Finance saubere, nutzbare Daten
- fließen HR‑Änderungen nahtlos durch
- vertrauen Mitarbeitende ihrer Bezahlung
- gewinnen Führungskräfte transparente Einblicke in Personalkosten.
Mit anpassungsfähiger, automatisierter Payroll-Verarbeitung, intelligenter Entgeltvalidierung und integrierter lokaler Compliance können Sie alle Mitarbeitenden – überall – sicher bezahlen.
Global konzipiert. Lokal umgesetzt.
Wenn Ihre Belegschaft über Regionen hinweg wächst, sollten sich Ihre Systeme nicht vervielfachen.
Bringen Sie Payroll, HR, Workforce Management und Talent in einer einheitlichen Mitarbeiterverwaltung zusammen.
- Erfahrung in der Unterstützung globaler Organisationen in über 140 Ländern
- 41+ Mio. Menschen weltweit bezahlt
- Ein Anbieter für HCM und Payroll
- Lokalisierte Compliance-Überwachung
- Sichere, zertifizierte Cloud-Infrastruktur (SOC‑1, SOC‑2, ISO‑27001)
Neue Märkte erschließen, ohne Ihre Systembasis jedes Mal neu zu erfinden.
Erkenntnisse, die Sie nutzen können.
Mit Sicherheit vorangehen.
Daten schaffen nur dann Wert, wenn sie zu Handlungen führen.
Von Abfragen in natürlicher Sprache bis zu geführten Analysen: Führungskräfte erhalten in Echtzeit klare Antworten auf entscheidende Personalfragen.
- Executive-Dashboards und Storyboards
- Globale Berichte in Echtzeit
- Rollenbasierte KI‑Unterstützung
- Trendanalysen und KPI‑Tracking
Wenn Erkenntnisse aus Payroll‑, HR‑ und Workforce‑Daten vereint sind, werden Entscheidungen schneller – und sicherer.
Technologie, die sich menschlich anfühlt.
Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Vernetzte Systeme sollten sich nicht kompliziert anfühlen.
Personalisierte Mitarbeitererfahrungen („Employee Journeys“), intelligente Impulse und integrierte Engagement‑Tools helfen Mitarbeitenden, sich auf sinnvolle Arbeit zu konzentrieren, statt auf Administration.
- Optimiertes Onboarding
- Rollenbasierte Dashboards
- Wissenschaftlich fundierte Unterstützung für Führungskräfte
- Engagement- und Performance‑Insights
Denn wenn Mitarbeitende Klarheit und Sicherheit erleben, steigt die Produktivität.
Ein bewährter Weg von Go Live zu Wachstum.
Globale Implementierungen erfordern Struktur und Partnerschaft.
Eine bewährte Einführungsmethodik unterstützt jede Phase:
- Sorgfältige Planung und Anforderungsdefinition
- Konfigurierbares Workflow‑Design und Datenmigration
- Strenge Validierung und Tests
- Risikominimierung und Change Management
- Umfassende HR‑ und Payroll‑Schulungsprogramme
Sie wechseln nicht einfach Systeme. Sie gehen mit Klarheit und Kontrolle voran.
Eine Partnerschaft, die mit Ihnen wächst.
Support, der zu Ihren Ambitionen passt.
Überall dort, wo Menschen arbeiten, stehen Expertinnen und Experten bereit, sie zu unterstützen.
- Persönlich zugeordnete Client‑Service‑Manager
- Fachexpertise in Payroll, HR, Zeitwirtschaft und Talentmanagement
- 24/5 globaler Support
- 2.500 Compliance‑Expertinnen & Experten weltweit
- 2.400+ Implementierungsspezialisten weltweit
- 18 globale Servicezentren
- Ø 8+ Jahre Betriebszugehörigkeit
Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Lösungen.
Einzigartige Daten. Unvergleichliche Expertise.
Mit über 75 Jahren Erfahrung, mehr als 1,1 Mio. Kunden und 41 Mio. weltweit bezahlten Mitarbeitenden vertrauen Organisationen branchenübergreifend auf ADP, um Arbeit in Bewegung zu halten.
- 75 % der Fortune‑500‑Unternehmen sind Kunden
- Über 1 Mrd. € globale F&E‑Investitionen
- Preisgekrönte KI‑Innovation
- Branchenführende Sicherheits-Governance
Vertrauen entsteht durch Größe, Erfahrung und nachweisliche Ergebnisse.
Arbeit funktioniert am besten, wenn alles eins ist.
Wenn Payroll, HR und Workforce Management als Einheit zusammenarbeiten, verschwindet Komplexität.
Fortschritt beginnt mit verlässlicher Payroll.
Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
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