Datensicherheit in der globalen Gehaltsabrechnung

Denn manchmal braucht man einfach eine Extra-Stunde

Weltweit fehlen ca. 3,4 Millionen Fachleute für Cybersicherheit¹. Kein Wunder, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, gute Leute für diesen Fachbereich zu finden.

Sind dann doch Experten eingestellt, sind diese oft überarbeitet und überlastet. Durch die Menge an Aufgaben, aber auch durch den Anspruch: Es gibt kein Versuchen bei Datensicherheit. Sie muss jedes Mal gegeben sein.

Angesichts dessen verwundert es kaum, dass 60 % der weltweit führenden Unternehmen angeben, dass ihre Gehaltsabrechnung in den letzten zwei Jahren mindestens 1-5 Mal von einer Sicherheitsverletzung betroffen war.²

Die Bedrohungen für die Datensicherheit - insbesondere im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung – werden immer vielfältiger und erfordern ständige Aufmerksamkeit.

Genau hier kann ADP helfen.

Wir sind eines der wenigen Fortune-500-Unternehmen mit einem wirklich globalen Sicherheitsprogramm. In unserer „Global Security Organisation“ setzen sich bis zu 300 Spezialisten in mehr als 15 Ländern für die Sicherheit und den Schutz der Mitarbeiterdaten unserer Kunden ein.

Sie wünschen sich, dass jeder Tag eine Stunde mehr hätte?

Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens steigt die Komplexität

Der Schutz Ihrer hochsensiblen Gehaltsabrechnungsdaten ist schon schwierig genug. Kommen dann noch weitere Länder oder Zeitzonen hinzu, verschärft sich die Situation. Denken Sie nur an die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oder die Verwaltung einer weiteren (Partner-)Systemlandschaft.

Tatsächlich sagen 99 % der Personalverantwortlichen weltweit, dass die Datensicherheit in den letzten 12 Monaten an Bedeutung gewonnen hat (und 46 % sagen, dass sie unverzichtbar ist)².

Laden Sie unseren Leitfaden herunter und erfahren Sie mehr darüber

wie aufsehenerregende (und mit hohen Strafen belegte) Gesetze die Compliance-Landschaft verändert haben - von der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bis zum chinesischen Gesetz zum Schutz persönlicher Daten (PIPL).
wann die Organisationsstruktur Ihrer Gehaltsabrechnungsvorgänge tatsächlich den Ausschlag gibt. Zentralisierte Teams können sich eher auf die geschäftskritische Datensicherheit konzentrieren und diese verwalten.
welche technischen und physischen Aspekte Sie berücksichtigen sollten, um Risiken, Bedrohungen und Gefahren sowohl in Ihrer Dateninfrastruktur als auch in Ihren Arbeitsräumen zu erkennen.
wo Sie vorbeugende Maßnahmen ergreifen können, um Ihre bewährten Verfahren zur Datensicherheit zu verbessern.