Auszeichnung von Everest Group: ADP Leader für länderübergreifende Gehaltsabrechnungslösungen

15 November, 2021

ADP erhält Auszeichnung für seine globalen Technologie- und Serviceleistungen und ein einheitliches Kundenerlebnis

Neu-Isenburg – Der Branchenanalyst Everest Group hat ADP in seiner PEAK Matrix®-Bewertung 2021 für Multi-Country-Payroll-Lösungen (MCP) erneut zum Leader ernannt. ADP hat sich seit der Einführung des Berichts im Jahr 2013 durchgängig die Auszeichnung als Leader gesichert. Dies ist auf ADPs Fähigkeit zurückzuführen, die vielfältigen globalen Bedürfnisse der Kunden zu unterstützen, sowie auf die kontinuierliche Innovation im Bereich der globalen Gehaltsabrechnung.

Die PEAK-Matrix ist ein Rahmenwerk, das eine objektive, datengestützte und vergleichende Bewertung von Dienstleistern auf der Grundlage ihres Markterfolgs und ihrer Lieferfähigkeit bietet. Die Everest Group bewertet den Markteinfluss, die Vision und die Leistungsfähigkeit der einzelnen Anbieter und klassifiziert sie in drei Kategorien: Leaders, Major Contenders, and Aspirants. Market Impact misst die Marktakzeptanz, den Portfoliomix und den erzielten Wert, während Vision and Capability die Vision und die Strategie, den Umfang der angebotenen Dienstleistungen, Innovation und Investitionen sowie den Lieferbedarf untersucht.

„Durch die kontinuierlichen Bemühungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Integrationsfähigkeiten und die große geografische Abdeckung konnte ADP das Service- und Technologieangebot weiter stärken, um es für die Kunden noch wertvoller und nahtloser zu machen“, sagte Priyanka Mitra, Practice Director der Everest Group. „Der Schwerpunkt auf Mitarbeiteranalysen, Automatisierung und der Vereinfachung des Onboarding-Erlebnisses für Kunden haben dazu beigetragen, die Position als Leader zu sichern.“

„Wir fühlen uns geehrt, dass ADP seit Jahren diese Anerkennung für unsere Leistung erhält“, sagte Virginia Magliulo, Präsidentin für Employer Services International bei ADP. „Die jüngsten Ereignisse haben die Art und Weise verändert, wie und wo Menschen arbeiten, neue Überlegungen zur Einhaltung von Vorschriften hervorgebracht und globale Talentpools belastet, mit denen Arbeitgeber umgehen müssen. Wir unterstützen globale Unternehmen in diesem Wandel. Von unserem kostenlosen Online Ressource Center, das unsere Kunden während der Pandemie auf dem Laufenden hält, über neue Integrationen, die eine einheitlichere globale Gehaltsabrechnung ermöglichen, bis hin zu tieferen Einblicken durch People Analytics – wir sind bestrebt, unseren Kunden die Werkzeuge und das Fachwissen an die Hand zu geben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.“

Die Everest Group hob die Stärken von ADP hervor, darunter die globale Präsenz und die Fähigkeit, mit der ADP® Global Payroll auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Die Bewertung erwähnte auch die laufenden Investitionen in Technologie, darunter verbesserte Integrationen und ein globales Dashboard, das Benchmarking über operative und geschäftliche Kennzahlen ermöglicht. ADPs Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Services wurde ebenfalls hervorgehoben, wobei der Bericht die neuen Global Consulting Services von ADP herausstellt, die darauf zugeschnitten sind, Kunden bei ihren individuellen Umgestaltungsprozessen in der Lohnbuchhaltung zu unterstützen.

Einen Auszug aus der PEAK Matrix 2021 für MCP-Lösungen, die die globalen Gehaltsabrechnungslösungen von ADP abdeckt, finden Sie hier.

Über ADP (NASDAQ – ADP)

Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Payroll und Compliance – datengestützt und für Menschen entwickelt. ADP – Always designing for people. Weitere Informationen finden Sie unter de.adp.com.

Kontakt für Medien:

Finn Partners Deutschland
Tel.: +49 (0)69 34 87 26 371
adp-dach@finnpartners.com