ADP Lyric HCM ist nun für Unternehmen in Deutschland verfügbar

06 Oktober, 2026

Die KI-gestützte Plattform vereinfacht das Managen globaler Belegschaften, indem sie HR, Payroll und Workforce Management mit örtlichen Compliance-Regeln und Workforce Intelligence vereint.Die Lösung steht nun Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, den Niederlanden und Deutschland sowie deren Tochtergesellschaften in 140 Ländern zur Verfügung.

Vereint HR, Payroll und Workforce Management auf einer einzigen Plattform
Lässt sich regionenübergreifend skalieren dank zentraler Verwaltung, lokalisierter Funktionen und globaler Expertise
Unterstützt länderübergreifend die Nachverfolgung und Berichterstattung zu Compliance-Anforderungen
Liefert Erkenntnisse zur Belegschaft, gestützt auf jahrzehntelang gesammelte Personaldaten von ADP

Neu-Isenburg – 6. Oktober, 2026 – Künstliche Intelligenz, sich wandelnde Vorschriften und die internationale Expansion erhöhen die Komplexität der länderübergreifenden Personalverwaltung. Vor diesem Hintergrund gab ADP heute bekannt, dass ADP Lyric HCM ab sofort für Unternehmen mit Hauptsitz im Vereinigten Königreich, in Frankreich, Deutschland und den Niederlanden verfügbar ist. Damit weitet ADP seine globale Personalmanagement-Lösung auf zentrale europäische Märkte aus.

ADP Lyric HCM unterstützt Unternehmen, HR, Payroll und Workforce Management mithilfe einer einheitlichen, KI-gestützten Lösung zu koordinieren. Letztere basiert auf den umfassenden Personaldaten von ADP, integrierten Compliance-Leitlinien und globaler Reichweite. Mit einem zentralisierten Servicemodell, das auf der jahrzehntelangen Erfahrung von ADP im Umgang mit komplexen Personalbelangen aufbaut, unterstützt ADP Lyric HCM Unternehmen, intelligente Entscheidungen zu treffen, sich schnell an veränderte geschäftliche und regulatorische Anforderungen anzupassen und Mitarbeitende unabhängig von ihrem Arbeitsort zu unterstützen. Mit mehr als 1,1 Millionen Kunden in über 140 Ländern und Territorien verbindet ADP globale Reichweite mit lokalen Kompetenzen, um Unternehmen zu helfen, kritische Geschäftsfunktionen souverän zu steuern.

„Globale Arbeitgeber sehen sich mit einer neuen Dimension operativer Komplexität konfrontiert“, sagt dazu Virginia Magliulo, Executive Vice President von Employer Services International bei ADP. „Die länderübergreifende Personalführung war noch nie so anspruchsvoll wie heute, da KI die Gestaltung und die Regeln der Arbeit verändert. Unternehmen müssen schneller handeln, und Führungskräfte benötigen einen besseren Überblick über ihre Mitarbeitenden und Abläufe. ADP Lyric HCM wurde entwickelt, um ihnen die Flexibilität und die individuelle Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um ihre Belegschaft zu verwalten und dabei zuversichtlich zu wachsen.“

Über die Technologie hinaus wird ADP Lyric HCM durch einen zentralisierten Service, eine lokalisierte Implementierung und lokales Fachwissen unterstützt. All das hilft Unternehmen, lokale Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig die Konsistenz ihrer globalen Geschäftsabläufe zu gewährleisten. Durch die Kombination von KI mit erfahrener lokaler Beratung können Unternehmen Routineaufgaben automatisieren und sich bei komplexen Personalentscheidungen auf bewährtes Fachwissen verlassen. Das Ergebnis ist eine vernetzte Lösung, die die Verwaltung vereinfacht und gleichzeitig Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt, wo auch immer das Geschäft sie hinführt.

Unternehmen, die ADP Lyric HCM nutzen, können:

Sowohl das Personalwesen, als auch die Lohnbuchhaltung und ihre Belegschaft über eine integrierte Lösung verwalten.
Intelligente Entscheidungen treffen – dank KI-Erkenntnissen, die auf jahrzehntelang gesammelten Personaldaten von Millionen von Mitarbeitenden weltweit basieren.
Mit integrierten Compliance-Funktionen und lokalem Fachwissen den sich wandelnden Vorschriften gerecht werden.
Einen besseren Überblick über ihre Mitarbeitenden, Abläufe und ihr Geschäft gewinnen, um zuversichtlich zu skalieren.

Diese Erweiterung belegt das fortlaufende Engagement von ADP, multinationale Unternehmen zu unterstützen, ihr globales Personalmanagement zu vereinfachen und sich gleichzeitig an ein zunehmend komplexes regulatorisches und geschäftliches Umfeld anzupassen.

Verfügbarkeit

ADP Lyric HCM steht ab sofort für Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich, in Frankreich, Deutschland und den Niederlanden zur Verfügung - mit der Option, die Lösung auch in anderen Ländern einzusetzen, in denen Tochtergesellschaften dieser Unternehmen tätig sind.

Über ADP (NASDAQ: ADP)

Seit mehr als 75 Jahren prägt ADP die Arbeitswelt mit Innovationskraft und Kompetenz. Als einer der führenden Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen weltweit arbeiten wir bei ADP kontinuierlich daran, die geschäftlichen Herausforderungen für unsere Kunden und deren Mitarbeitende zu lösen – von einfachen, benutzerfreundlichen Tools für kleine Unternehmen bis hin zu vollständig integrierten Plattformen für globale Unternehmen und alles dazwischen. „Always Designing for People“ beschreibt es gut: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir setzen unsere unübertroffenen KI-gesteuerten Erkenntnisse und unser bewährtes Fachwissen für innovative Lösungen ein, die Menschen bei der Arbeit voranbringen. Über 1,1 Millionen Kunden in mehr als 140 Ländern vertrauen auf den herausragenden Service von ADP, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und ihr Unternehmen voranzubringen - rund um die Themen HR, Talent, Zeitmanagement, Zusatzleistungen, Compliance und Entgeltabrechnung. Weitere Informationen finden Sie unter de.adp.com

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Senior Director, Public Relations – International
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