Global wachsen, lokal korrekt abrechnen: ADP vereinfacht internationale Payroll für Mittelständler

21 Januar, 2026

Deutschland, Neu-Isenburg, 21.01., 2026 – ADP, einer der weltweit führenden Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen, schärft sein globales Portfolio deutlich nach. Multinationale Unternehmen - allen voran der international wachsende Mittelstand - können damit ihre Payroll-Prozesse vereinfachen, Compliance-Risiken minimieren und ihr Wachstum über Ländergrenzen hinweg sicher skalieren.

Internationale Expansion stellt viele Unternehmen vor eine zentrale Herausforderung: In der globalen Gehaltsabrechnung müssen unterschiedliche Gesetze, Währungen und Reporting-Standards fehlerfrei zusammenspielen – oft ohne die nötigen internen Ressourcen. ADP setzt genau hier an und bietet eine zentrale Plattform, die Komplexität reduziert und maximale Transparenz, Konsistenz und Kontrolle schafft. Mittelständische Unternehmen gewinnen damit Freiraum, um sich auf ihr Kerngeschäft und Wachstum statt auf administrative Hürden zu konzentrieren.

Neue Funktionen machen die ADP-Lösungen darüber hinaus noch flexibler und effizienter. Kunden profitieren von schnelleren Abschlusszyklen, intuitiven Dashboards und klaren Handlungsempfehlungen. Manuelle Arbeitsschritte werden reduziert, Fehlerquellen minimiert und die Nutzerfreundlichkeit spürbar verbessert.

„Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bildet die Basis für das Vertrauen zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden. Mittelständler benötigen bei der Expansion in neue Märkte zwingend einen zuverlässigen Partner für diese Abrechnungsprozesse, der über ein umfassendes weltweites Netzwerk verfügt“, erklärt Frank Smits, Senior Vice President von ADP Global Payroll. „Die globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen von ADP kombinieren leistungsfähige Technologie mit jahrzehntelanger Compliance-Expertise. Mittelständische Unternehmen profitieren dadurch von der Sicherheit und Flexibilität, die sie für ein selbstbewusstes Wachstum brauchen.“

Compliance als Wachstumstreiber – global verankert

ADP nimmt im Bereich Compliance eine führende Rolle ein und bietet:

Globale Präsenz in über 140 Ländern für eine konsistente und rechtskonforme Gehaltsabrechnung
Lokale Expertenteams, die Gesetzesänderungen kontinuierlich verfolgen und zeitnah umsetzen – allein 2024 stellte ADP seinen Kunden mehr als 700 gehaltsrelevante Gesetzesupdates bereit
Ein internationales Netzwerk aus Compliance-Experten mit fundierten Kenntnissen rund um lokale Steuer-, Lohn- und Sozialversicherungsvorschriften
Kontinuierliche Produkt-Updates, die regulatorische Anforderungen zuverlässig abbilden

All diese Aspekte tragen dazu bei, dass mittelständische Unternehmen kostspielige Fehler vermeiden, grenzüberschreitende Risiken reduzieren und die Kontinuität ihrer Expansion sichern – selbst in komplexen Rechtsräumen.

Die wichtigsten Vorteile für den Mittelstand auf einen Blick

Eine Plattform, alles im Griff: Zentrale, skalierbare Lösung für die länderübergreifende Payroll-Steuerung
Compliance-Sicherheit: Permanente Beobachtung der lokalen Gesetzeslage durch spezialisierte Expertenteams
Daten, die Entscheidungen erleichtern: Verlässliche Reports und Analysen zu Arbeitskosten und globalen HR-Trends
Flexibilität für Wachstum: Lösungen passen sich dynamisch an neue Märkte und Mitarbeitendenzahlen an
Integrierte Zahlungsdienste: Rechtskonforme und effiziente Gehaltszahlungen aus einer Hand

Das offene Ökosystem von ADP lässt sich über Programmierschnittstellen (APIs) und den ADP Marketplace nahtlos in bestehende HR- und IT-Landschaften integrieren. Somit können Unternehmen ihre HR-Technologie an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen und bedarfsgerecht in verschiedenen Regionen ausbauen.

„Mit ADP gewinnen mittelständische Unternehmen mehr als nur einen Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie profitieren von einem strategischen Partner, mit dem sie komplexe globale Prozesse bewältigen können. Gleichzeitig steht ihnen eine vernetzte, datengesteuerte Personalplattform für zukünftiges Wachstum zur Verfügung“, so das Resümee von Frank Smits.

Weitere Informationen zu den globalen Gehaltsabrechnungslösungen von ADP für mittelständische Unternehmen gibt es unter de.ADP.com.

Über ADP (NASDAQ: ADP)

Seit mehr als 75 Jahren prägt ADP die Arbeitswelt mit Innovationskraft und Kompetenz. Als einer der führenden Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen weltweit arbeiten wir bei ADP kontinuierlich daran, die geschäftlichen Herausforderungen für unsere Kunden und deren Mitarbeitende zu lösen – von einfachen, benutzerfreundlichen Tools für kleine Unternehmen bis hin zu vollständig integrierten Plattformen für globale Unternehmen und alles dazwischen. „Always Designing for People“ beschreibt es gut: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir setzen unsere unübertroffenen KI-gesteuerten Erkenntnisse und unser bewährtes Fachwissen für innovative Lösungen ein, die Menschen bei der Arbeit voranbringen. Über 1,1 Millionen Kunden in mehr als 140 Ländern vertrauen auf den herausragenden Service von ADP, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und ihr Unternehmen voranzubringen - rund um die Themen HR, Talent, Zeitmanagement, Zusatzleistungen, Compliance und Entgeltabrechnung. Weitere Informationen finden Sie unter de.adp.com

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