Je nach Größe Ihres Unternehmens und Ihren individuellen Bedürfnissen bieten wir eine breite Palette von HR-Outsourcing-Dienstleistungen an.
HR-Lösungen sind ein guter Weg, um die täglichen administrativen HR-Aufgaben zu optimieren, die Unternehmen oft behindern. Sie können dabei helfen, sich wiederholende und komplexe Aufgaben zu straffen und Ihrer Organisation dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. HR-Lösungen umfassen sowohl Software- als auch Outsourcing-Lösungen.
HR-Lösungen umfassen im Wesentlichen verschiedene Tools, Dienstleistungen und Strategien, die darauf ausgelegt sind, den HR-Managementprozess für eine Organisation einfacher und effizienter zu gestalten.
Die meisten HR-Lösungen sind cloudbasiert und an Ihre Bedürfnisse anpassbar. Sie sind so konzipiert, dass sie sich nahtlos in andere Datenmanagementsysteme und -prozesse integrieren lassen, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
Richtig eingeführt, können HR-Lösungen die Mitarbeiterproduktivität steigern und die Entscheidungsfindung in einer Organisation unterstützen. HR-Lösungen können Ihr Unternehmen auf einen profitableren und gerechteren Weg bringen.
Lassen Sie uns herausfinden, warum HR-Lösungen ein unverzichtbares Werkzeug für das Management Ihrer Belegschaft sind - und wie Sie das Beste daraus herausholen.
Von Remote-Arbeit bis zum Aufstieg der kontingenten Arbeitskräfte hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert - und das erfordert moderne Lösungen.
Lassen Sie uns einen Blick auf die angebotenen Produkte und Lösungen werfen:
ADP AdvancedPay ist eine skalierbare Entgeltabrechnungs- und HR-Administrationslösung für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Sie sorgt für eine Entgeltabrechnung, die der jeweils geltenden Gesetzgebung entspricht, verschlankt administrative HR-Aufgaben und kann in gängige HR-Systeme integriert werden. ADP AdvancedPay bietet Ihnen Zugang zu spezialisierten Entgeltabrechnungsexperten und fortgeschritten Reportinglösungen, damit Sie alle Schritte Ihrer Entgeltabrechnung und HR-Administration vereinfachen können.
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Reduzieren Sie die Komplexität der Entgeltabrechnung mit ADP EasyPay, einer sicheren, cloudbasierten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. ADP EasyPay unterstützt kleine Unternehmen bei der Lohnbuchhaltung, der Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie der Ressourcenplanung, damit Sie Zeit und Ressourcen einsparen und sich stärker auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
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Eine cloudbasierte Software, die Lohn- und Personalabteilung in einer integrierten, kosteneffizienten Lösung kombiniert. Skalierbar, konform und einfach zu implementieren, verwaltet diese Komplettlösung alles von der Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterzeit bis hin zu Schulung, Talentmanagement und Recruiting.
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ADP Global Payroll integriert ADP GlobalView Payroll und ADP Celergo zu einer umfassenden Lösung, die auf multinationale Unternehmen jeder Größenordnung weltweit zugeschnitten ist. Diese kombinierte Lohnplattform bietet bedarfsgerechte Berichterstattung und Analytik sowie integrierte Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen.
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ADP GlobalView Payroll rationalisiert die Lohnabrechnung und bietet ein einheitliches System für große multinationale Konzerne in über 40 Ländern. HR-Teams profitieren von robusten Verwaltungstools und Berichtsfunktionen, während Mitarbeiter direkt mit ihren Gehaltsinformationen interagieren können. Eine nahtlose Integration mit bestehender HCM-Software von führenden Anbietern wird durch integrierte Datenkonnektoren erleichtert.
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Durch die Konsolidierung von Mitarbeiterdaten in 140 Ländern vereinfacht ADP Celergo das globale Lohnmanagement. Mit einer Startbasis von mindestens 2 Ländern bietet es eine elegante Lösung für die Herausforderungen der Lohnabrechnung in mehreren Ländern und macht den Prozess mühelos. ADP Celergo bietet auch vereinfachte Datenkonnektoren für eine nahtlose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von verschiedenen Anbietern.
Buchen Sie eine DemoTotalSource ist eine Professional Employer Organization (PEO), die gezielte Anleitung und fortschrittliche Cloudtechnologie zur Verwaltung von HR, Talent, Risiken und Lohn bietet.
Comprehensive Services bietet eine All-in-One-Softwareplattform und Spezialisten, die mit Ihrem HR-Team zusammenarbeiten. Passen Sie Ihre Unterstützung über HR, Lohn- und Leistungsverwaltung an.
Wählen Sie ADP als Ihre Professional Employer Organization (PEO) für umfassende Auslagerung. Greifen Sie auf engagierte Experten, modernste HR- und Lohntechnologie sowie Leistungen, Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Arbeitsunfallversicherungsansprüchen auf Weltklasse-Niveau zu.
HR-Lösungen bieten jeder Organisation unabhängig von Größe oder Branche erhebliche Vorteile. Sie können Zeit für routinemäßige Aufgaben wie das Lohnmanagement einsparen und sich auf die Arbeit konzentrieren, die wirklich zählt. Zu den wesentlichen Vorteilen gehören:
Optimierte Prozesse für eine verbesserte betriebliche Effizienz
Nahtlos integrierte Daten für tiefere Einblicke und bessere informierte Entscheidungen
Seelenruhe und reduziertes Risiko durch Compliance- und Arbeitsplatz-Sicherheitsunterstützung
Reduzierte Kosten und erhöhte Rentabilität für HR-Personal, -Infrastruktur und -Technologie
Geringere administrative Belastung und effizientere Dienstleistungen für Mitarbeiter führen zu einer glücklicheren Belegschaft.
HR-Lösungen beseitigen den Bedarf für Papierarbeit und kostspielige veraltete Prozesse. Die Schlüsselkomponenten von HR-Lösungen sind darauf ausgelegt, Zeit und Geld zu sparen. Lassen Sie uns näher betrachten, wie das aussieht:
Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie die richtige HR-Lösung für Ihr Unternehmen auswählen. Identifizieren Sie Ihre Bedarfsfelder und die Komplexität Ihrer HR-Managementsysteme. Wollen Sie sich auf Lohn, Talentmanagement, Zeit und Anwesenheit oder Berichterstattung und Analyse fokussieren? Vielleicht brauchen Sie auch eine Kombination aus allem.
ADP hat einen praktischen Produktvergleichsleitfaden zusammengestellt, damit Sie sehen können, was in jeder Paketlösung enthalten ist - Schritt für Schritt.
ADP bietet eine breite Palette an Lohn- und HR-Software, von der besten Einstiegslohnbuchhaltungssoftware bis hin zu einer 360-Grad-Suite von Gesamt-HR- und Lohnmanagementlösungen.
Die Auslagerung Ihres HR-Managementsystems bringt große Vorteile. Sie erhalten Zugang zu spezialisiertem Fachwissen und jahrzehntelanger Erfahrung im HR-Management.
Effiziente Dienstleistungen reduzieren die Verwaltungsbelastung und sparen Ihnen Zeit - bei gleichzeitiger Einhaltung von Vorschriften und Arbeitsrecht.
Sie können Ihre Dienstleistungen skalieren, wenn Ihr Unternehmen wächst, und die Kosten für eine interne HR-Abteilung einsparen. Für einige Organisationen ist es ein Selbstläufer, weil es ihrem Team ermöglicht, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und unnötige Verwaltungsaufgaben zu eliminieren.
Bevor Sie sich für eine ausgelagerte HR-Lösung entscheiden, recherchieren Sie Ihren Dienstleister gründlich - Referenzen, Kundenlisten und der Branchenruf sind gute Indikatoren. Stellen Sie sicher, dass sie die spezifischen Funktionen abdecken, die Sie benötigen, und dass sie in der Lage sind, die Dienstleistungen an Ihre Anforderungen anzupassen. Eine nahtlose Integration in bestehende und neue Systeme sowie ein reaktionsschneller Kundenservice sollten ebenfalls an oberster Stelle stehen.
ADP ist die Lösung der ersten Wahl für globale Großunternehmen und KMU, die ihre bestehenden Prozesse rationalisieren möchten. 99,9 % der PayPal-Mitarbeiter werden jetzt über ADP bezahlt, und ihre Lohnprobleme sind laut ihrem Global Head of Payroll auf einem Allzeittief.
Darüber hinaus sahen sie in ihrer Mitarbeiterbefragung nach der Einführung der ADP-Lösung erhebliche Verbesserungen. Sehen Sie in unseren Kundenreferenzen, wie ADP mit Unternehmen wie Ihren zusammenarbeitet.
Die Einführung von HR-Lösungen bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Organisatorischer Widerstand gegen Veränderungen, Probleme mit der Integration in bestehende Systeme und Datenschutzbedenken sind einige der Herausforderungen, denen sich HR-Teams bei der Aktualisierung von HR-Lösungen gegenübersehen.
Mit ADP's preisgekrönter Expertise und umfassenden Lösungen können diese Herausforderungen jedoch minimiert werden. ADP bietet integrierte Managementstrategien, um Probleme bei Planung, Integration und Sicherheitsmaßnahmen anzugehen. ADP deckt all Ihre Bedürfnisse ab und bietet gleichzeitig umfassende Schulungen und Unterstützung, um Ihr Team zu stärken.
ADP's Lösungen sind so konzipiert, dass sie nahtlos mit Ihren Unternehmenszielen zusammenpassen und Organisationen dabei helfen, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und ihre Ziele mühelos zu erreichen. Mit ADP können Sie Ihre HR-Lösungen erfolgreich optimieren. Werfen Sie einen Blick auf unsere Produktseiten und vereinbaren Sie noch heute einen Demo-Termin.
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Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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