Lohn- & Gehaltsabrechnung für mittelständische bis große Unternehmen

Entgeltabrechnungsdienste für mittelständische bis große Unternehmen

So können mittelständische und große Unternehmen von unseren Services für die Lohn- & Gehaltsabrechnung profitieren

Wir arbeiten mit einer Reihe von großen Unternehmen zusammen. Wenn Ihre Mitarbeiterzahl also im Bereich von 200 bis 200.000 Mitarbeitern liegt, könnten Sie von unseren Entgeltabrechnungsdiensten für große Unternehmen profitieren. Darüber hinaus haben wir Erfahrung in zahlreichen Branchen. Dazu zählen Informationstechnologie, Produzierendes Gewerbe, Bauwesen, Handel und Finanzdienstleistungen sowie Bildungstechnologie.

Mit unseren cloudbasierten Lösungen können Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher machen, damit Sie schnell auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren können. Unsere Entgeltabrechnungsdienste für große Unternehmen passen sich Ihrer Entwicklung an. Unsere Software integriert alle Compliance-Änderungen und unsere Experten informieren Ihre Teams zügig über derartige Änderungen, damit Sie wissen, inwiefern sie sich auf Ihr Unternehmen auswirken.

Es gibt eine Reihe von Bezahlungsoptionen

Unsere automatisierten Entgeltabrechnungslösungen für Unternehmen machen Ihren Teams das Leben leichter. Wir sind flexibel genug, um allen Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir können auch unterschiedliche Vergütungssätze im gleichen Vergütungszeitraum handhaben.

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Wir übernehmen die Hauptarbeit für Sie

Die Entgeltabrechnung kann kompliziert sein. In den frühen Phasen der COVID-19-Pandemie haben sich die neuen Entgeltabrechnungsvorschriften weltweit in nur 30 Tagen vervierfacht. Es ist somit beruhigend, dass unsere Software alle Compliance-Änderungen integriert und unsere Experten Ihre Mitarbeiter regelmäßig darüber informieren, inwiefern sich diese Änderungen auf Ihr Unternehmen auswirken.

ADP handelt gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens, damit Sie sich schnell anpassen können. Wir zahlen Ihre Lohnsteuer und sorgen dafür, dass Sie die Compliance-Anforderungen in Bezug auf Steuern und Vorschriften erfüllen, und zwar in den 140 Ländern, in denen wir tätig sind.

Wenn sich Compliance-Vorschriften oder verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs) in einer Region ändern, wird die Entgeltabrechnungssoftware von ADP entsprechend aktualisiert. Außerdem verwaltet die globale Sicherheitsorganisation (GSO) von ADP Folgendes:

  • Risiken und Datenschutz für Informationssicherheit und Compliance
  • Operationelles Risikomanagement
  • Kunden-Sicherheitsmanagement
  • Schutz der Belegschaft
  • Einhaltung von BCRs
  • Geschäftliche Stabilität über unser GSO-Spezialistenteam
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Verlässliche Berichterstellung für Ihr Unternehmen

Sie können aus Hunderten von standardisierten Berichten auswählen und sie mit nur einem Klick herunterladen. Sie können auch Rohdaten herunterladen, falls Sie das bevorzugen, und mit Ihrer eigenen Software nutzen.

Verfolgen Sie die Entgeltabrechnung nach Stellen, um betriebliche Entscheidungen oder die Kostenrechnung viel einfacher zu machen.

Stellen Sie sich vor, wie unsere Entgeltabrechnungsdienste für große Unternehmen Ihrem Unternehmen bei seiner Weiterentwicklung helfen könnten – mit einer verlässlichen Berichterstellung und Tausenden von engagierten Experten, die sich um Ihre Compliance bei der Entgeltabrechnung kümmern.

Self-Service für alle Mitarbeiter

Mit unserem Vorgesetzten-Self-Service (MSS) und unserem Mitarbeiter-Self-Service (ESS) können Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten mit jedem Endgerät und egal, wo sie sich befinden, schnell auf die Entgeltabrechnung zugreifen. Aufgaben können entweder an einem Desktop-PC oder unterwegs erledigt werden, unter anderem:

  • Ein- und Ausstempeln
  • Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare anzeigen
  • Persönliche Daten anzeigen und bearbeiten
  • Abzüge ändern
  • Urlaub anzeigen und beantragen
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Software-Integration mit HCM

Wir haben die am weitesten verbreiteten Systeme identifiziert, die unsere Kunden integrieren möchten. Deshalb betreiben wir ein offenes HCM-Ökosystem (Human Capital Management).

ADP Payroll lässt sich einfach in die beliebtesten Lösungen von HCM-Anbietern integrieren, wie z. B. in HCM-Suiten und ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) 

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ADP Services für die Lohn- & Gehaltsabrechnung - passend für Ihr Unternehmen

Jedes Unternehmen ist anders. Darum bieten wir flexible Entgeltabrechnungslösungen an, die speziell auf Ihre individuellen Unternehmensanforderungen zugeschnitten sind. Je größer Ihr Unternehmen, desto stärker können wir die Dienstleistungen für Sie anpassen. Sie sparen Zeit und Geld. Komplexe Entgeltabrechnungsaufgaben werden reibungslos erledigt, sodass Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und auf Ihre strategische Planung konzentrieren können.

Wir haben mehrere Serviceniveaus im Angebot – von einer teilweise bis zu einer vollständig ausgelagerten Entgeltabrechnung. Unsere cloudbasierten Lösungen verbessern die Genauigkeit, da sie sich in Ihr Personalinformationssystem (HRIS) oder ERP-System (Enterprise Resource Planning) integrieren lassen. Wir bieten bei Bedarf auch jederzeit Zugang zu fachkundiger Beratung.

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Entgeltabrechnung und HR in einem System zusammenführen

Sobald sich Ihre Entgeltabrechnungs- und HR-Daten an einem Ort befinden, haben Sie Zugang zu Unternehmensanalysen, die die Grundlage für strategische Entscheidungen bilden. Mithilfe von cloudbasierter Technologie können Sie sich einfach bei einem System anmelden und haben dann Zugriff auf alle Entgeltabrechnungs- und HR-Aufgaben. Fügen Sie einen neuen Mitarbeiter mit Daten hinzu, die Sie direkt aus Ihrem Bewerbungsverfolgungssystem abgerufen haben, oder ändern Sie persönliche Daten und die überarbeiteten Abzüge fließen automatisch in Ihre Entgeltabrechnung ein.

  • Datenanalyse
    Treffen Sie strategische Entscheidungen basierend auf Berichten, die sich ganz leicht mit Entgeltabrechnungs- und HR-Daten an einem Ort erstellen lassen
  • Intuitive Software
    Unsere Entgeltabrechnungsplattformen bieten einfach anzuwendende Ein-Klick-Funktionen
  • Höhere Genauigkeit
    Wir helfen Ihnen, damit Sie die Fehlerquote senken, Ihre Mitarbeiter pünktlich bezahlen und gesetzeskonform arbeiten können
  • Fachkundige Unterstützung durch zertifizierte Experten
    Tausende Entgeltabrechnungs- und HR-Fachkräfte, auf die Sie sich verlassen können
  • 1:1-Implementierung mit einem Experten
    Erstellen Sie Modelle Ihrer eigenen Daten- und Konfigurationsanforderungen

Warum sollte ich als großes Unternehmen Services von ADP für die Lohn- & Gehaltsabrechnung auswählen?

Als führender Anbieter von Entgeltabrechnungslösungen und HCM (Human Capital Management) machen wir Ihnen das Leben einfach. Wir können Ihnen mehr Optionen zur Verfügung stellen als jeder andere Anbieter, da sich bei uns seit 70 Jahren alles um die Entgeltabrechnung dreht.

Weltweit verlassen sich mehr als 900.000 Kunden darauf, dass wir modernisierte Entgeltabrechnungsprozesse bereitstellen und unterstützen. Dank unserer 45 Support-Zentren in 140 Ländern werden Ihre Mitarbeiter korrekt bezahlt und Ihre Steuerverpflichtungen pünktlich erfüllt. Mit unseren kundenspezifischen Entgeltabrechnungslösungen für Unternehmen, die auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können, helfen wir Ihnen dabei, das Potenzial der Entgeltabrechnung voll auszuschöpfen..

So arbeitet ADP mit anderen Unternehmen wie dem Ihren zusammen

Welches ADP-Produkt ist das richtige für Ihr Unternehmen?

Entdecken Sie unsere Entgeltabrechnungsdienste für mittelständische bis große Unternehmen.

ADP® iHCM

FÜR 50–999 MITARBEITER

ADP® iHCM ist eine cloudbasierte Plattform, die Entgeltabrechnung und Personalmanagement in einer skalierbaren, konformen Lösung vereinfacht. Sie ist von jedem Gerät aus zugänglich. Einfach zu implementieren und kosteneffizient: Mit ADP iHCM kann Ihr Unternehmen die Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung für Mitarbeiter sowie Schulungen, Talentmanagement und Recruitment mühelos verwalten.

ADP® AdvancedPay

ÜBER 200 MITARBEITER IN DEUTSCHLAND

ADP AdvancedPay ist eine skalierbare Entgeltabrechnungs- und HR-Administrationslösung für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Sie sorgt für eine Entgeltabrechnung, die der jeweils geltenden Gesetzgebung entspricht, verschlankt administrative HR-Aufgaben und kann in gängige HR-Systeme integriert werden. ADP AdvancedPay bietet Ihnen Zugang zu spezialisierten Entgeltabrechnungsexperten und fortgeschritten Reportinglösungen, damit Sie alle Schritte Ihrer Entgeltabrechnung und HR-Administration vereinfachen können.

ADP® Global Payroll

ÜBER 1000 MITARBEITER IN MINDESTENS EINEM LAND

ADP Global Payroll ist eine kombinierte Lösung bestehend aus ADP GlobalView Payroll und ADP Celergo für die Verwaltung einer globalen Entgeltabrechnung für international tätige Unternehmen jeder Größenordnung auf der ganzen Welt. Die kombinierte Lösung bietet mithilfe von Tools aus beiden Produkten Reporting und Analysen nach Bedarf sowie integrierte Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen.

ADP® Celergo

BIS ZU 1000 MITARBEITER PRO LAND

ADP Celergo erfasst Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System-of-Record für bis zu 140 Länder. Bereits ab drei Ländern lassen sich mit dieser einfachen und eleganten Lösung die Herausforderungen einer globalen Entgeltabrechnung meistern – für eine mühelose länderübergreifende Entgeltabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern.

ADP GlobalView® Payroll

ÜBER 1000 MITARBEITER IN MINDESTENS EINEM LAND

ADP GlobalView Payroll wurde entwickelt, um großen multinationalen Konzernen zu helfen, eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung mit einem einzigen System-of-Record in bis zu 42 Ländern zu erstellen. Ihre HR-Teams können leistungsstarke HR-Verwaltungstools und intelligente Reportingoptionen nutzen und Ihre Mitarbeiter haben einen direkten Zugriff auf alle Aspekte ihrer Bezahlung. Dank integrierter Datenverbindungshersteller lässt sich ADP GlobalView Payroll reibungslos in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern integrieren.

Auszeichnungen & Awards

PEAK by Everest Group
Leader Multi-Country Payroll Solutions

2021

Mehr erfahren

The CIPP
Annual Excellence Awards
International payroll service provider
of the year 2021

3 Jahre in Folge

GPA Highly Commended
Global Payroll Supplier of the Year

2020

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Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen!

0800 000 68 98

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.

Antworten auf Ihre Fragen zur Entgeltabrechnung für mittelständische bis große Unternehmen

Wer sind die größten Entgeltabrechnungsdienstleister?

ADP ist einer der größten – wir stellen seit 70 Jahren Fachwissen für ein breites Spektrum von international tätigen Unternehmen bereit. ADP erhielt bei den 2020 CIPP Annual Excellence Awards die Auszeichnung „International Payroll Service Provider of the Year“ (Internationaler Entgeltabrechnungsdienstleister des Jahres). Im gleichen Jahr kamen wir außerdem in die engere Wahl für die Auszeichnungen der Global Payroll Association. Sie können sich also entspannt mit der Gewissheit zurücklehnen, dass Sie mit dem besten Entgeltabrechnungsdienstleister für mittelständische bis große Unternehmen zusammenarbeiten.

Welche Entgeltabrechnungslösungen eignen sich für mittelständische bis große Unternehmen am besten?

ADP iHCM Payroll Cloud ist ideal für Unternehmen jeder Größenordnung, da eine umfassende Entgeltabrechnungslösung zur Verfügung gestellt wird. ADP Celergo ist für Unternehmen mit bis zu 1000 Mitarbeitern pro Land geeignet und bietet ein einziges System-of-Record für bis zu 140 Länder. ADP GlobalView Payroll hilft großen multinationalen Unternehmen dabei, eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung durchzuführen, wobei leistungsstarke HR-Administrationstools Ihre Unternehmensstrategie unterstützen.

Warum ist ADP eine gute Wahl für große und mittelständische Unternehmen?

Wir bieten mehr Optionen an als jeder andere Anbieter. Die kundenspezifischen Entgeltabrechnungslösungen für Unternehmen von ADP bieten ein einziges System-of-Record – für bis zu 140 Länder. Dank unserer 45 Support-Zentren und Tausenden verfügbaren Entgeltabrechnungsexperten werden Ihre Mitarbeiter korrekt bezahlt und Ihre Steuerverpflichtungen pünktlich erfüllt.

Ist das Outsourcing der Entgeltabrechnung an ADP der richtige Schritt für mein mittelständisches bis großes Unternehmen?

Wir haben verschiedene ausgelagerte Entgeltabrechnungslösungen im Angebot, die je nach Ihrer Unternehmensgröße und Ihren spezifischen Anforderungen entsprechend skaliert werden können. Das bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen mehr wegen der Kosten für die Einstellung, Schulung und Bezahlung interner Lohnbuchhaltungsmitarbeiter machen müssen, da unsere Entgeltabrechnungsexperten Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlen. Außerdem sorgt ADP dafür, dass Ihre Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden.

Was sind die Vorteile, wenn ich als mittelständisches bis großes Unternehmen meine Entgeltabrechnung an ADP auslagere?

Die cloudbasierten Lösungen von ADP verbessern die Datengenauigkeit, da sie sich – bei Bedarf – in Ihr Personalinformationssystem (HRIS) oder ERP-System (Enterprise Resource Planning) integrieren lassen. Mit einem System-of-Record für Ihre Daten sind Ihre Analysen und die daraus resultierende Unternehmensstrategie somit fundierter und objektiver. Gleichzeitig werden signifikante Kosteneinsparungen durch eine optimierte Entgeltabrechnung erzielt.