Wir kümmern uns um die Compliance bei der Entgeltabrechnung und nehmen Ihnen diese Arbeit ab.
Preisgekrönte Global Payroll von ADP
Entdecken Sie die Global Payroll Services von ADP
Der Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung, dem Sie vertrauen können
ADP verfügt über branchenführendes Fachwissen, mehr als 70 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mehr als 20 Jahre in der Bereitstellung von Managed Services. Unsere Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung sind vom Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) anerkannt. Sie können also ganz entspannt darauf vertrauen, dass die Compliance Ihrer Entgeltabrechnung in erfahrenen Händen liegt.
Im Gegensatz zur Konkurrenz übernehmen wir auch zeitaufwendige Aufgaben wie Krankengeldzahlungen und gesetzlich vorgeschriebene Umfragen.
Dies ermöglicht es Ihrem Personalverwaltungs-Team, sich auf anderes zu konzentrieren.
Dies verschafft Ihnen Gewissheit im Zusammenhang mit Compliance.
Dies bietet Ihnen täglich rund um die Uhr Hilfe durch das ADP-Callcenter.
Von Outsourcing der Entgeltabrechnung spricht man dann, wenn ein Fachunternehmen wie ADP Ihre Entgeltabrechnung übernimmt und dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeitenden jeden Monat sicher und pünktlich bezahlt werden. Ihre Entgeltabrechnung wird reibungslos abgewickelt, und Ihre Personalverwaltung-, Finanz- und Verwaltungsteams werden von zeitaufwendigen Aufgaben befreit. So können Sie alle Vorschriften einhalten, auch die DSGVO.
Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung an uns auslagern, sorgen wir für einen reibungslos, sicher und effizient ablaufenden Entgeltabrechnungsprozess. Wir übernehmen die korrekte und pünktliche Bezahlung Ihrer Mitarbeitenden und befreien Sie von zeitaufwendigen und oft verwirrenden Prozessen. Wir halten Sie zudem auf dem Laufenden über die sich ständig verändernde Gesetzgebung und sorgen für deren Einhaltung. Das ist keine einfache Aufgabe, wenn man bedenkt, dass aufgrund der COVID-19-Pandemie von März bis April 2020 in nur zwei Monaten gesetzliche Mitteilungen um 380 % zugenommen haben und 900 neue gesetzliche Bestimmungen zu den bereits bestehenden hinzugekommen sind.1
Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung an ADP auslagern:
1 The Hackett Group 2020. Sieben Mängel in der Entgeltabrechnung, die durch COVID-19 aufgedeckt wurden, und wie sie behoben werden können.
Die Outsourcing-Lösungen von ADP für die Entgeltabrechnung sind flexibel und können skaliert und an die geschäftlichen Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe angepasst werden.
Muss Ihr Unternehmen über die wichtigsten Entgeltabrechnungsprozesse die Kontrolle behalten? Entscheiden Sie sich für ADP Payroll Processing Services.
Sie erhalten Zugang zu ADP Payroll Software zur Verarbeitung Ihrer Entgeltabrechnungen und wir geben unser Wissen, unsere Empfehlungen, Richtlinien und bewährten Verfahrensweisen an Sie weiter, um Ihre Erfahrung zu optimieren und verbessern.
Dazu gehört Folgendes:
Mit ADP Payroll Managed Services kümmern wir uns um alle Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. In der Zwischenzeit kümmern wir uns um Ihre Gehaltsabrechnung und Ihr Personalinformationssystem (HRIS), als vertrauenswürdiger Partner und Anbieter mit langjähriger Branchenkenntnis.
Legen Sie los
Benötigen Sie sowohl die Verwaltung der Gehaltsabrechnung als auch des Personalinformationssystems (HRIS) sowie Zugang zu unseren Experten, die Ihnen alle Fragen rund um das Thema Gehalt beantworten? Dann sind die umfassenden Outsourcing-Services von ADP Payroll das Richtige für Ihr Unternehmen.
Legen Sie los
Um sich einen Vorsprung vor der Konkurrenz zu sichern, müssen Unternehmen nicht nur effizient und produktiv sein, sondern auch agil und reaktionsschnell. Durch die Auslagerung der Entgeltabrechnung an vertrauenswürdige Experten wie ADP werden Zeit, Geld und geistiges Potenzial freigesetzt, die für die Geschäftsstrategie genutzt werden können.
Mit der Fähigkeit, auf Veränderungen des Marktes und des Umfelds zu reagieren, kann die Personalverwaltung glänzen. ADP Payroll verschafft Ihrem Personalverwaltungs-Team Zugang zu Datenberichten, die Erkenntnisse darüber liefern, wie man sich auf die Zukunft vorbereiten sollte – durch bessere Personalentwicklung, Talentbindung und korrekte Zahlungsläufe.
Die Auslagerung an ADP bedeutet, dass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, Personal mit entsprechender Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu finden, wenn Sie keine eigene Entgeltabrechnungsabteilung haben. Und Ihr Personal muss sich nicht um die Alltagsprobleme der Entgeltabrechnung oder um eventuelle gesetzliche Änderungen kümmern.
Legen Sie los
Die Daten Ihrer Mitarbeitenden werden an ADP als Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung übertragen, darunter auch Informationen wie Einstellungsdaten, Stellenbezeichnungen und Vergütungssätze. ADP berechnet dann die Löhne und Gehälter und zahlt sie per Direktüberweisung oder Scheck in Ihrem Namen korrekt und pünktlich an jeden Mitarbeitenden aus. Wenn sich Ihre Mitarbeitenden zur Zeiterfassung ein- und ausstempeln, verarbeiten wir auch diese Daten. Die Outsourcing-Software für die Entgeltabrechnung kümmert sich um jeden Abrechnungszeitraum.
Wir berechnen und zahlen auch Ihre Lohnsteuern und Versicherungsbeiträge und geben jährliche oder monatliche Berichte über alle Vorgänge heraus. Sie enthalten aussagekräftige Daten, anhand derer Sie Ihre Produktivität verbessern und Ihr Unternehmen voranbringen können.
Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden bei Fälligkeit für Sie gezahlt und Ihr Unternehmen erhält Berichte darüber. Ihr Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung kann sich gegebenenfalls auch um die Aufnahmeformalitäten neuer Mitarbeitender und die benötigten Steuerunterlagen der Mitarbeitenden kümmern.
Legen Sie los
Die Daten Ihrer Mitarbeitenden werden an ADP als Outsourcing-Anbieter für die Entgeltabrechnung übertragen, darunter auch Informationen wie Einstellungsdaten, Stellenbezeichnungen und Vergütungssätze. ADP berechnet dann die Löhne und Gehälter und zahlt sie in Ihrem Namen korrekt und pünktlich an jeden Mitarbeitenden aus. Wir berechnen und zahlen auch Ihre Lohnsteuer und Versicherungsbeiträge und geben jährliche oder monatliche Berichte über alle Vorgänge heraus. Sie enthalten aussagekräftige Daten, anhand derer Sie Ihre Produktivität verbessern und Ihr Unternehmen voranbringen können.
Legen Sie los
ADP’s payroll system is a widely used solution and ADP a reputable provider. The level of service they provide was a major factor in the decision and they could prove that they could manage the payroll to the high standards that we were looking for.
Natasha Humphreys,
Payroll and Benefits Specialist
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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