Preisgekrönte Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen
für Unternehmen jeder Größenordnung.
Tausende von ADP-Fachkräften stehen in 140 Ländern bereit, um Sie zu beraten und die Einführung der globalen Entgeltabrechnung zu unterstützen.
Die Compliance ist ein grundlegender Bestandteil unserer Entgeltabrechnungs- und HR-Software und wir haben über 8500 Compliance-Fachkräfte, die dafür sorgen, dass Sie gesetzeskonform bleiben.
Unsere Entgeltabrechnungslösungen können jede Art von Beschäftigungsverhältnis verarbeiten. Wenn Sie innerhalb eines Entgeltabrechnungszyklus mehrmals neue Mitarbeiter einstellen, bieten die Entgeltabrechnungslösungen von ADP einen korrekten Abstimmungsprozess, der für die Durchführung Ihrer monatlichen Meldungen an Dritte erforderlich ist.
Die Datenverarbeitung muss Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Wir waren einer der ersten Anbieter, die eine Zulassung auf EU-Ebene für die Implementierung von verbindlichen internen Datenschutzvorschriften (BCRs) als Datenverarbeiter und Verantwortlicher erhalten haben.
Viele Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen behaupten, sie seien branchenführend, aber unsere Auszeichnungen sprechen für sich. Bei den Global Payroll Awards 2022 haben wir in der Kategorie „Global Payroll Supplier of the Year“ gewonnen.
Wir sind einer der größten HCM-Dienstleister (Human Capital Management) in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und der Pazifikregion. Das bedeutet, dass wir über die erforderliche Erfahrung und die entsprechenden Kapazitäten zur Anpassung von HCM-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung verfügen.
Sie kennen Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Mitarbeiter besser als jeder andere. Teilen Sie uns einige Details mit und wir empfehlen Ihnen eine Lösung, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
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Bei über 1.000.000 Kunden aus der ganzen Welt haben wir bereits mit Arbeitgebern jeglicher Größe zusammengearbeitet. Sehen Sie selbst, wie unsere integrierten Entgeltabrechnungsdienste und HCM-Lösungen den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen die Arbeit erleichtern können.
1–199 MITARBEITER
200–999 MITARBEITER
1000+ MITARBEITER
MITARBEITER IN MEHREREN LÄNDERN
Egal ob Sie eine Entgeltabrechnungssoftware oder Managed Services für die Entgeltabrechnung brauchen – ADP hilft Unternehmen wie dem Ihren seit mehr als 70 Jahren bei der kompletten oder teilweisen Automatisierung ihrer Entgeltabrechnungsverfahren. Über unsere Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung werden Ihre Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssysteme (HRIS) zusammengeführt. Darüber hinaus stehen Ihnen Tausende von Experten zur Verfügung, um etwaige Fragen zu beantworten.
Unsere HCM-Software (Human Capital Management) vereint die Bereiche HR, Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen in einer eleganten HRMS-Lösung (Personalverwaltung) zur Maximierung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter.
Wir bieten eine schnelle, einfache und korrekte Entgeltabrechnung, so dass Sie Zeit und Geld sparen können – egal ob Ihre Belegschaft an einem lokalen oder mehreren globalen Standorten arbeitet.
Verwalten Sie all Ihre Entgeltabrechnungs-, HR-Administrations-, Talentmanagements-, Arbeitszeiterfassungs- und Mitarbeiterdaten über ein nahtloses Mitarbeiter-System-of-Record.
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – vom Outsourcing der Entgeltabrechnung bis zum Personalmanagement.
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99,9 % unserer Mitarbeitenden werden jetzt über ADP bezahlt und unsere Probleme bei der Entgeltabrechnung sind so gering wie nie zuvor.
Traci Memmott Global Head of Payroll, PayPal
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Payroll ist deswegen so speziell, da dafür lokale Regeln gelten und es keinen globalen Regelsatz gibt. Das ist einer der zentralen Bereiche, in denen ein Anbieter abliefern muss und in dem Sie anpassungsfähig sein müssen, um auf stetige lokale Gesetzesänderungen reagieren zu können. Es gibt nicht viele Anbieter im Markt, die darüber hinaus länderübergreifend Standardisierungen, Datenprozesse und Systeme und Governance bieten können. Das ist der Mehrwert, den ADP bietet.
Nico Orie VP, People & Culture Function Strategy and Service, Coca-Cola European Partners
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Neben ADP Global Payroll nutzten wir in vielen Ländern bereits die branchenführenden Lösungen von ADP. Diese bereits bestehenden Beziehungen und das Wissen, dass wir gut zusammenarbeiten können, waren ausschlaggebend dafür, dass wir uns für ADP als Partner für die globale Entgeltabrechnung entschieden haben.
Natascha Moore International Payroll Manager, FedEx
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ADP verschafft uns eine wirklich moderne, effiziente und flexible Möglichkeit der HR-Verwaltung und Entgeltabrechnungsdienste für die Hotels.
Fabrice Debilly VP Talent & Culture Digital Services, Accor
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Einblick
ADP verschafft uns eine wirklich moderne, effiziente und flexible Möglichkeit der HR-Verwaltung und Entgeltabrechnungsdienste für die Hotels.
Fabrice Debilly
, VP Talent & Culture Digital Services, Accor
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
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