Beim Human Capital Management (HCM) geht es darum, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, Ihre Belegschaft effektiv zu managen und die Produktivität zu optimieren.
Eine vereinheitlichte HCM-Lösung verbindet HR-Funktionen, eliminiert nicht-konforme Risiken und synchronisiert Daten zu einer vertrauenswürdigen Quelle für die Entscheidungsfindung von Führungskräften, HR-Fachleuten, Personalverantwortlichen und Mitarbeitern.
Dieser Leitfaden führt Sie durch den Prozess der Bewertung integrierter HCM-Lösungen für Ihr Unternehmen. Zunächst erfahren Sie, was vereinheitlichte HCM-Systeme sind und warum sie als HR-Managementlösung für lokale und globale Unternehmen aller Größen immer beliebter werden. Im Anschluss wird auf den Evaluierungsprozess eingegangen – inklusive vieler nützlicher Infos, worauf bei der Auswahl einer Lösung und eines Anbieters zu achten ist.
