ADP wurde bei der NelsonHall NEAT-Bewertung von Entgeltabrechnungssystemen 2024 als Marktführer ausgezeichnet. Das Forschungsinstitut NelsonHall hat ADP in seinem Tool zur Bewertung von Anbietern von Entgeltabrechnungsservices (NEAT) in allen Marktsegmenten als Leader ausgezeichnet, unter anderem im Bereich der digitalen Entgeltabrechnungsfunktionen, erweiterten Servicefunktionen und länderübergreifenden Funktionen.
Bei NEAT werden „Leader“ als Anbieter definiert, die sofortige Vorteile bieten können und hervorragend dafür gerüstet sind, die künftigen Kundenanforderungen zu erfüllen. Die Anbieterbewertungen basieren auf umfassenden Marktanalysen und Feedback aus Gesprächen mit den Kunden des Anbieters, insbesondere bezogen auf die Kundenwahrnehmung zur Fähigkeit des Anbieters, Innovationen voranzubringen, die Transformation zu unterstützen und die künftigen Kundenanforderungen an die Entgeltabrechnung zu erfüllen.
Laut NelsonHall zeichnet sich ADP durch folgende Stärken aus:
- 75 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und hohe Markenbekanntheit als größter Anbieter von Entgeltabrechnungssystemen in den USA, der Lösungen für die Entgeltabrechnung und HCM für 40 Millionen Mitarbeitende auf der ganzen Welt bereitstellt.
- Know-how im Bereich der globalen Compliance und Sicherheit und Fähigkeit, durch Innovation ein Gleichgewicht zwischen Compliance und Sicherheit herzustellen.
- Fähigkeit, Unternehmen aller Größen ein umfassendes Angebot an Entgeltabrechnungssystemen zu unterbreiten, einschließlich zahlreicher Servicelevel-Outsourcing-Dienste für die Einführung, die durch eine Reihe von digitalen Lösungen zur Modernisierung der Entgeltabrechnung unterstützt werden.
- Direkte Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in 63 Ländern durch ADP-Mitarbeitende sowie regelmäßige Akquisitionen zur kontinuierlichen Erweiterung der Länderkapazitäten, unterstützt durch lokale Partner für die Gehaltsabrechnung, um das Angebot auf ca. 140 Länder auszuweiten, falls erforderlich.
- Bietet digitale Entgeltabrechnungsservices, unter anderem Mobile-First-Design, künstliche Intelligenz, Machine Learning und eine durch Natural Language Processing unterstützte Nutzererfahrung einschließlich Chatbots, Geofencing, Analyseberichte und Benchmarking im Rahmen von ADP DataCloud.
- Bietet eines der robustesten HCM-Data-Warehouses, das über die Lösung ADP DataCloud auf die Daten von Kundenunternehmen zugreift und Kunden verwertbare Einblicke in die Bereiche HR und Entgeltabrechnung ermöglicht, wodurch proaktive Entscheidungen und Benchmarking gefördert werden.
Hier ein Zitat der leitenden Analystin von NelsonHall:
Liz Rennie, HR & Talent Transformation Research Director bei NelsonHall: „ADP wurde aufgrund seiner kontinuierlichen Innovationen, hohen Servicequalität und besonderen Stärke in der länderübergreifenden Gehaltsabrechnung in allen Marktsegmenten als Leader eingestuft. Das erweiterte Angebot, das unter anderem die zügige Skalierung des ADP Assist GenAI-Assistenten, Einblicke in Entgeltabrechnungsabweichungen, globale Storyboards und die Nutzung neuer Workflows und Integrationen umfasst, sowie die zunehmende Marktreife festigen die Position von ADP als Marktführer.“
Laden Sie den Bericht von NelsonHall jetzt herunter und sehen Sie sich die Ergebnisse an.
