NelsonHall hat ADP in seinem Bericht „Payroll Services NEAT 2021“ als führender Anbieter in den Bereichen digitale Gehaltsabrechnung, länderübergreifende Gehaltsabrechnung und Leistung in der Region Asien-Pazifik bezeichnet. Dies ist bereits das siebte Jahr, in dem NelsonHall ADP in seinem NEAT-Bericht zum führenden Anbieter im Bereich Entgeltabrechnung ernannt hat. Die erweiterten digitalen Lösungen von ADP haben sich als gut positioniert erwiesen, um den Anforderungen der heutigen Wirtschaft gerecht zu werden, in der Unternehmen weltweit nach zukunftsfähigen Entgeltabrechnungslösungen streben.
NelsonHall hat ADP in diesem Jahr in allen drei NEAT-Diagrammen als Leader identifiziert:
- Digitale Entgeltabrechnungsfunktionen
- Länderübergreifende Gehaltsabrechnungsfunktionen
- Präsenz und Leistung in der APAC-Region
Zu den anerkannten Produkten und Dienstleistungen gehören ADP Global Payroll, ADP Comprehensive Outsourcing Services, ADP Comprehensive Services und ADP Next Gen Payroll. ADP wurde von NelsonHall als führender Anbieter von digitalen Entgeltabrechnungsfunktionen identifiziert, wie in diesem NEAT-Diagramm zu sehen ist.
Laut der Definition von NelsonHall handelt es sich bei digitalen Entgeltabrechnungsfunktionen um Lösungen, die Cloud-Funktionen, erweiterte Integrationen, intelligente Automatisierung, digitale Zahlungen und vorausschauende Erkenntnisse beinhalten. Indem NelsonHall auswertet, inwiefern Anbieter in der Lage sind, einen unmittelbaren Nutzen zu erbringen und die zukünftigen Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen, teilt NelsonHall die Anbieter in die Kategorien Leader, High Achiever, Innovator und Major Player ein.
ADP wurde für die folgenden Stärken anerkannt:
- Tiefgehende Geschichte, Fähigkeiten und Markenbekanntheit als größter HR-Dienstleister in den USA.
- In der Lage, ein komplettes Angebot an ergänzenden HR-Outsourcing- und HR-Technologien bereitzustellen, das über die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinausgeht und Käufern aller Größenordnungen eine zentrale Anlaufstelle für HCM-Lösungen bietet.
- Bietet tiefgehende und robuste HCM-Datensätze, die aus dem Kundenpool über die ADP DataCloud gezogen werden.
- Eine starke Verpflichtung zu Innovationen im Bereich HR und Entgeltabrechnung, die einerseits gestützt wird durch die Vision, als Unternehmen eine Führungsposition zu übernehmen, sowie andererseits durch eine definierte Roadmap mit konstanten, beträchtlichen Investitionen in Entgeltabrechnungssysteme, HR-Funktionen und digitale Wegbereiter der nächsten Generation.
- Fähigkeit, Unternehmen aller Größenordnungen ein umfassendes Paket an technologiegestützten Entgeltabrechnungsdiensten bereitzustellen.
- Digitale Entgeltabrechnungsdienste, inklusive Funktionen der nächsten Generation, wie unter anderem Mobile-First-Design, KI, maschinelles Lernen und eine durch Natural Language Processing unterstützte Nutzererfahrung.
- Bietet Partnern und Drittanbietern einen der größten und umfassendsten Märkte im Bereich HCM für die nahtlose Integration.
NelsonHall erläutert:
„ADP wurde erneut als führender Anbieter für sein breites und tiefes Angebot an Payroll Services, seine Fähigkeiten und seine kontinuierlichen Innovationen auf dem Markt anerkannt. ADP hat ein umfassendes Angebot an digitalen Lösungen für die Gehaltsabrechnung entwickelt, die Unternehmen jeder Größe bei der Modernisierung und Zukunftssicherung ihrer Gehaltsabrechnung unterstützen. Der Einfluss der Innovation von ADP wurde außerdem durch die besondere Kundenzufriedenheit und die Werte im Bereich Impact bestätigt, sowohl was die Fähigkeit anbelangt, die aktuellen Anforderungen zu unterstützen, als auch die Fähigkeit, die Bedürfnisse seiner Kunde zu erfüllen, wenn die Unternehmen sich weiterentwickeln und wachsen.“
Laden Sie sich jetzt den NelsonHall NEAT-Bericht „Payroll Services 2021“ herunter und sehen Sie sich die Ergebnisse im Detail an!