Global Payroll Services von ADP

Eine einzige Lösung zur Zusammenführung der länderübergreifenden Gehaltsabrechnung und der Berichterstellung.

Die Vorteile von ADP Global Payroll

ADP Global Payroll-Lösungen wurden für große Unternehmen wie das Ihre entwickelt. Unsere internationalen Entgeltabrechnungsdienste bieten alle eine einheitliche, ansprechende Benutzererfahrung und mehr als 3000 Entgeltabrechnungsexperten beraten unsere Kunden in 140 Ländern zur globalen Compliance. Außerdem bieten wir eines der fünf Top-Sicherheitsprogramme1 sowie eine zertifizierte Systemintegration für eine reibungslose Verbindung mit Entgeltabrechnungs- und beliebten HCM-Systemen an.

Vereinfachte globale Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnungsläufe, Lohnsteuer-Berechnungen, Gehaltsabrechnungen, Berichterstellung und Daten – all das wird in einer einheitlichen Lösung zusammengeführt. Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter auf eine sichere, effiziente und termingerechte Weise – mit erstklassigen Systemen und bewährten Prozessen.

Beste lokale Variante

Dank der Unterstützung unserer 18 globalen Servicecenter-Standorte steht das Technologie-Know-how, das Sie brauchen, in 35 Sprachen zur Verfügung. Die Funktionen unserer internationalen Entgeltabrechnungslösungen können individuell auf lokale Abweichungen, Komplexität, und Kapazität zugeschnitten werden.

Einheitliche globale Berichterstellung

Wir bieten einen Datenabgleich in einem vereinheitlichten Berichterstellungssystem an, damit Sie erkenntnisgestützte Entscheidungen treffen können, um Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen. Vereinfachen Sie strategische Entscheidungen mit einem Gesamtüberblick über länderübergreifende Gehaltsabrechnungsdaten.

Compliance-Management

Alle Entgeltabrechnungs- und HR-Daten aus jedem Land werden fortlaufend überwacht, damit auch bei Änderungen von gesetzlichen Vorschriften alle Compliance-Anforderungen erfüllt werden. Unsere 300 Sicherheits-, Risiko- und Datenschutzexperten sorgen dafür, dass Ihre Daten immer gut geschützt sind.

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Eine skalierbare Lösung für eine länderübergreifende Gehaltsabrechnung

Wenn Sie ein globales Unternehmen mit Geschäftstätigkeiten in mehreren Ländern leiten, ist es wichtig, dass Sie die Entgeltabrechnung in einer einzigen Lösung durchführen können. Mit unserer Lösung lässt sich die Entgeltabrechnung vereinfachen, da ein ausgewogenes Angebot an globalem und lokalem Fachwissen zur Entgeltabrechnung zur Verfügung gestellt wird. Es werden zuverlässige Daten für eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung bereitgestellt, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können, die zu Ihrer Unternehmensstrategie passen.

Wenn Sie unsere innovative cloudbasierte Technologie nutzen, profitieren Sie von einem vollständig integrierten skalierbaren System, das mit Ihnen mitwächst. Damit die Entgeltabrechnung überall auf der Welt reibungslos klappt – unabhängig von der Komplexität Ihrer Anforderungen oder der Größe Ihres Unternehmens.

Mit den globalen Entgeltabrechnungsdiensten von ADP sind Sie immer auf dem neuesten Stand, auch wenn jedes Jahr Zehntausende von Compliance-Änderungen berücksichtigt werden müssen. Außerdem profitieren Sie von dem Fachwissen unserer regionalen und lokalen Entgeltabrechnungsexperten.

Ihr Unternehmen ist global, warum dann nicht auch Ihre Entgeltabrechnung? Die Pandemie hat dazu geführt, dass Compliance und Genauigkeit noch schwieriger zu erzielen sind.

 

Stets gesetzeskonform

Aufgrund unserer globalen Präsenz setzen 90 Prozent der Fortune 100-Unternehmen für eine sichere Bezahlung von mehr als 68 Millionen Mitarbeitern auf ADP. Unsere mehr als 8500 Fachkräfte für Compliance und Entgeltabrechnung vereinfachen entgeltabrechnungsbezogene Anpassungen in der Gesetzgebung für Sie, wie z. B. die DSGVO und verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs).

Wir überwachen weltweit die entgeltabrechnungsbezogenen Gesetzesänderungen und sorgen dafür, dass Sie über alle bevorstehenden Compliance-Neuerungen Bescheid wissen. Wir teilen Ihnen zudem mit, wie genau sich etwaige Compliance-Änderungen auf Ihre globale Entgeltabrechnung auswirken werden.

Mit unseren konformen Lösungen und fachkundigen Beratungen können wir Ihre globale Entgeltabrechnung so optimieren, dass sie in Ihre HR-Funktion integriert werden kann. Die Rahmenbedingungen werden immer komplexer, aber ADP kann Ihnen beim Zusammenstellen von Entgeltabrechnungslösungen helfen, die umfassend und skalierbar sind – und Lohnsteuer-Compliance-Einsparungen von durchschnittlich 1,8 Millionen USD ermöglichen.2

Das sagen andere zu den globalen Services für die Lohn-& Gehaltsabrechnung von ADP

Ein Unternehmen, dem Sie vertrauen können

ADP ist einer der ersten Anbieter mit Zulassung auf EU-Ebene zur Implementierung von BCRs als Datenverarbeiter und Verantwortlicher. Diese Zulassung bedeutet, dass wir die höchsten Standards des globalen Datenschutzes für die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter von Kunden und anderer Geschäftspartner implementieren können – und zwar sowohl als Datenverarbeiter von Kundendaten als auch als Verantwortlicher.

ADP verfügt über eine Zertifizierung für die Ausstellung von SOC-1- und SOC-2-Berichten sowie Zertifizierungen nach ISO 9001 und 27001, Sarbanes-Oxley und Payment Card Industry (PCI) Data Security Standards.

Auszeichnungen & Awards

Als führender Anbieter von Entgeltabrechnungsdiensten und HCM (Human Capital Management) machen wir Ihnen die Wahl eines vertrauenswürdigen Dienstleisters einfach. Bereits zum dritten Mal in Folge erhielt ADP bei den 2021 CIPP Annual Excellence Awards die Auszeichnung „International Payroll Service Provider of the Year“ (Internationaler Entgeltabrechnungsdienstleister des Jahres). Everest Group hat uns in seiner PEAK Matrix für länderübergreifende Gehaltsabrechnungslösungen in den Jahren 2013, 2015, 2017, 2019, 2020 und 2021 als führenden Anbieter („Leader“) bezeichnet. 2021 kamen wir außerdem in die engere Wahl für die Auszeichnungen der Global Payroll Association.

Darüber hinaus hat eine von Forrester Consulting im Auftrag von ADP durchgeführte Studie³ ergeben, dass große internationale Unternehmen folgendermaßen von ADP Global Payroll profitierten:

Kapitalrendite (ROI)
134 %

Vermiedene Compliance-Kosten
1,8 Mio. USD

Gesamteffizienzzugewinn bei Abrechnungsvorgängen (große und kleine Länder)
2,1 Mio. USD

Stärkere Mitarbeiterbindung
951.000 USD

Sie können sich also entspannt mit der Gewissheit zurücklehnen, dass wir Sie dabei unterstützen, das Potenzial der Entgeltabrechnung voll auszuschöpfen.

 

Darum braucht Ihr Unternehmen eine optimierte globale Entgeltabrechnung

Laut dem 2019 EY Global Payroll Survey stimmen 65 Prozent der HR- und Entgeltabrechnungsführungskräfte der Aussage zu, dass ein wirklich globales Bereitstellungsmodell wesentliche Vorteile für ihr Unternehmen mit sich bringen würde. Kunden eines globalen Entgeltabrechnungsdienstleisters wie ADP konnten mithilfe von Prozessoptimierungen durchschnittlich mehr als 32 Prozent an Einsparungen erzielen. Darüber hinaus konnten sie mehr als 20 Prozent durch Standardisierungen einsparen und 50 Prozent Ressourceneinsparungen durch Produktivitätsverbesserungen realisieren.4

Eine einfache, länderübergreifende Gehaltsabrechnung, die mit Ihnen mitwächst

Mithilfe von globalen Entgeltabrechnungslösungen von ADP, mit zentralisierten Verfahren und einheitlichen Daten können Sie die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter besser verwalten. Darüber hinaus können Unternehmensleiter wie Sie dank einer einheitlichen Berichterstellung stets den Überblick behalten, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die Effizienz zu verbessern.

Die Zusammenarbeit mit einem vertrauenswürdigen Anbieter wie ADP kann auch für Ihre Aktionäre beruhigend sein. Aus steuerlicher Sicht ist Ihr Unternehmen agil genug, um auf Veränderungen entsprechend zu reagieren, wenn sich neue Märkte auftun.

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So funktionieren unsere globalen Lösungen für die Lohn-& Gehaltsabrechnung

Die Technologie von ADP Payroll vereinfacht die administrativen Aufgaben der Entgeltabrechnung mit grundlegenden sowie mit erweiterten Funktionen, wie z. B. dem Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und die Jahresurlaubsverwaltung. Über die Plattform haben Sie Zugang zu einem breiten Spektrum an personalbezogenen Berichten, einschließlich folgenden:

  • Analyse des Verhältnisses der Mitarbeiterzahl zu den Arbeitskosten
  • Berichte für verschiedene Regionen und Mitarbeitergruppen
  • Zusätzlich zu ADP Payroll bieten wir unsere eigenen einheitlichen HCM-Lösungen an, die so flexibel sind, dass sie sich auch in HCM-Systeme von Drittanbietern problemlos integrieren lassen.
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Welches Produkt ist das richtige für Ihr Unternehmen?

ADP® Celergo

BIS ZU 1000 MITARBEITER PRO LAND

ADP Celergo erfasst Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System-of-Record für bis zu 140 Länder. Bereits ab drei Ländern lassen sich mit dieser einfachen und eleganten Lösung die Herausforderungen einer globalen Entgeltabrechnung meistern – für eine mühelose länderübergreifende Entgeltabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern.

ADP GlobalView® Payroll

ÜBER 1000 MITARBEITER IN MINDESTENS EINEM LAND

ADP GlobalView Payroll wurde entwickelt, um großen multinationalen Konzernen zu helfen, eine gesetzeskonforme Entgeltabrechnung mit einem einzigen System-of-Record in bis zu 42 Ländern zu erstellen. Ihre HR-Teams können leistungsstarke HR-Verwaltungstools und intelligente Reportingoptionen nutzen und Ihre Mitarbeiter haben einen direkten Zugriff auf alle Aspekte ihrer Bezahlung. Dank integrierter Datenverbindungshersteller lässt sich ADP GlobalView Payroll reibungslos in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern integrieren.

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Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.

1 Das Security 500 Magazine zeichnete ADP als eines der 5 besten Sicherheitsprogramme in der IT-Branche aus.
2 Forrester Consulting, Total Economic Impact™ von ADP Global Payroll, Oktober 2020.
3 Nelson-Hall, Studie „Next Generation Payroll“, 2019.
4 EY, Global Payroll Survey, 2019
5 Anzahl neuer Vorschriften im April 2020 im Vergleich zu April 2019.

Antworten auf häufige Fragen zu den globalen Services für die Lohn-& Gehaltsabrechnung von ADP

Was ist eine globale Entgeltabrechnung?

Im Rahmen des globalen Entgeltabrechnungsdiensts von ADP wird ein einziges, cloudbasiertes System-of-Record bereitgestellt, das die Berichterstellung zentralisiert – unabhängig davon, wo Ihr Unternehmen Geschäfte tätigt. Durch die Wahl von ADP stehen Ihrem Unternehmen eine optimierte Entgeltabrechnungsfunktion sowie Tausende von Compliance-Experten mit lokalem Fachwissen zu 140 Ländern zur Verfügung. Mithilfe unserer zentralisierten Verfahren können Ihre Teams die Bezahlung besser verwalten. Gleichzeitig ermöglichen datenbasierte Erkenntnisse aus einer einheitlichen Berichterstellung reaktionsschnellere und strategische Entscheidungen.

Was ist eine internationale Entgeltabrechnung?

Mit ADP läuft die internationale Entgeltabrechnung über eine Plattform, die Entgeltabrechnungen aus mehreren Ländern, in denen Ihr Unternehmen vertreten ist, miteinander verbindet und vereinheitlicht. Zu den Vorteilen zählt die Erfassung aller Mitarbeiterdaten in einem einzigen, cloudbasierten System-of-Record. Es verschafft Ihren Teams einen kompletten, transparenten Überblick über die Ausgaben. Wir integrieren Ihre internationalen Entgeltabrechnungsdaten in HR. So erhalten Ihre Teams Zugriff auf eine präzisere Berichterstellung, die Produktivität wird gesteigert und es können signifikante Kosteneinsparungen erzielt werden.

Wie wird ein globaler Entgeltabrechnungsanbieter ausgewählt?

Bei der Auswahl eines globalen Entgeltabrechnungsanbieters müssen Sie darauf achten, die richtigen Fragen zu stellen. Setzt er erstklassige Technologien ein und stehen bei Bedarf in mehreren Ländern Fachspezialisten für eine Beratung zur Verfügung? Haben Ihre Teams dann in einer einheitlichen Ansicht Zugriff auf die neuesten, länderübergreifenden Entgeltabrechnungsdaten? Werden Compliance-Experten bereitgestellt, die Sie über gesetzliche Änderungen informieren? Bei ADP lautet die Antwort auf jede dieser Fragen „Ja“.

Führt ADP internationale Entgeltabrechnungen durch?

Ja, ADP bietet eine einheitliche, skalierbare Lösung, die – je nach Größe und Anforderungen Ihres Unternehmens – mit Ihnen mitwächst. Ihre Teams profitieren von einer optimierten Entgeltabrechnungsfunktion sowie von Tausenden von Entgeltabrechnungsexperten mit lokalem Fachwissen zu 140 Ländern. Wir integrieren Ihre globalen Entgeltabrechnungsdaten in HR-Systeme. Dadurch ergeben sich äußerst nützliche Erkenntnisse und die unternehmensweite Zusammenarbeit verbessert sich. Außerdem müssen Sie sich keine Sorgen mehr wegen der Compliance machen.

Welche Unternehmen nutzen ADP für die Entgeltabrechnung?

Seit über 70 Jahren unterstützt ADP nun schon große und kleine Unternehmen bei der Entgeltabrechnung. Das Spektrum reicht von kleinen Unternehmen mit nur einem Mitarbeiter bis hin zu mittelständischen und großen Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wir arbeiten mit einigen bekannten Namen zusammen, u. a.: American Apparel, PayPal, innocent, Raw Talent Academy, AgeUK und Sharp.