Führen Sie Ihr Unternehmen und überlassen Sie uns die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehr als eine halbe Million kleiner Unternehmen vertrauen ADP ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung an – und viele davon haben nur einen Mitarbeiter. Wir wissen, dass jedes Unternehmen einmalig ist. Deshalb haben wir spezielle Entgeltabrechnungslösungen und Lohnbuchhaltungssysteme für Kleinunternehmen entwickelt, die Sie bei Folgendem unterstützen sollen:
Entdecken Sie unsere erschwinglichen Optionen und bezahlen Sie nur für die Services, die Sie benötigen.
Jede Minute zählt. Erledigen Sie die Entgeltabrechnung in wenigen Klicks.
Abrechnung und Steuern werden für Sie erledigt — präzise, pünktlich und gesetzeskonform.
Uns ist die Dringlichkeit Ihrer Geschäftsabläufe bewusst – darum arbeitet unser Team gemeinsam mit Ihnen daran, dass Ihre Entgeltabrechnungstermine eingehalten werden.
Wir sind seit über 70 Jahren Entgeltabrechnungsexperten, kennen kleine Unternehmen und wissen um die Einmaligkeit individueller Entgeltabrechnungsläufe. Wir haben eine Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen entwickelt, die Geschäftsinhaber wie Sie entlastet, damit Sie das machen können, was Ihnen am besten liegt.
Tun Sie es den mehr als einer halben Million kleiner Unternehmen gleich, die ADP bereits ihre Entgeltabrechnung anvertraut haben. Unsere Lösungen für kleine Unternehmen sind erschwinglich, sparen Ihnen Zeit und ermöglichen Ihnen einen ruhigeren Schlaf – egal ob Sie nur einen oder viele Mitarbeiter haben.
Kostenloses Angebot anfordern
Die Hilfestellung und Unterstützung durch ADP haben uns im Verlauf dieser Krise enorm geholfen. Gabby und ihr Team in Großbritannien sowie Petra in Deutschland waren großartig: Sie haben viel Geduld und Verständnis gezeigt, wenn es bei uns zu Verzögerungen kam, und sie scheuten keine Mühen, um uns im Zuge der zusätzlichen Covid-19-Herausforderungen zu unterstützen. Wir haben zahlreiche Aktualisierungen zu Gesetzesänderungen in Großbritannien und Deutschland erhalten, die klar und präzise formuliert waren. Ohne die fortlaufende Unterstützung durch ADP und die Managed Services-Teams wäre die tägliche Bearbeitung all unserer Entgeltabrechnungsdienste wirklich eine sehr große Herausforderung gewesen. Dank ADP wurden alle Kolleginnen und Kollegen während der gesamten Pandemie stets pünktlich bezahlt.
Graham Pugh,
Global Payroll Manager
AO/AO World
Bei ADP zahlen Sie nur für das, was Sie wirklich benötigen. So können Sie Ihre Kosten niedrig halten. Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für Kleinunternehmen bieten ein individualisier- und skalierbares Preismodell mit Gebühren pro Mitarbeiter und Zahlungszyklus. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen, wenn sich Ihre Unternehmensanforderungen verändern. Wir haben außerdem eine Vielzahl von zusätzlichen Administrations- und Serviceoptionen im Angebot.
Die Lohnbuchhaltungslösungen für Kleinunternehmen von ADP lassen sich an Ihre individuellen Anforderungen anpassen – egal ob Sie eine gewisse Kontrolle über Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben behalten wollen oder die vollständige Kontrolle über all Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse an uns übergeben möchten. Wir bieten flexible und skalierbare Outsourcing-Dienste für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit Sie sie vollständig an Ihre wachsenden Anforderungen anpassen und HR-Kapazitäten hinzufügen können.
Mit unseren Gehaltsabrechnungssoftware für Kleinunternehmen stellen wir jedoch nicht nur sicher, dass Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, denn das ist längst nicht alles, was Sie von einem Gehaltsabrechnungsdienstleister brauchen. Sie benötigen darüber hinaus auch Schutz vor etwaigen Haftungsansprüchen sowie Nachweise dafür, dass verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs) eingehalten wurden. Der falsche Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister könnte Ihr Unternehmen unnötigen Risiken aussetzen, wenn er nicht alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt, denn Verstöße können hohe Bußgelder zur Folge haben. ADP hilft kleinen Unternehmen beim Umgang mit aktuellen komplexen Sachverhalten, einschließlich Änderungen von Vorschriften, Compliance, Audits, Mitarbeitererfahrung und der Handhabung sensibler Entgeltabrechnungsdaten.
Um alles so einfach wie möglich zu halten, übernehmen wir die Aufgabe, bezüglich gesetzlicher Vorschriften auf dem neuesten Stand zu bleiben. Diese Vorschriften umfassen Entgeltabrechnungs- und Steuervorschriften, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Mitteilungen über Neueinstellungen und vieles mehr. Mit unserer erstklassigen globalen Sicherheitsorganisation unterstützen wir Sie dabei, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter sicher und geschützt sind. ADP wird vom Security Magazine als Nummer 1 unter den Business Service Peers eingestuft und ist zudem nach ISO 9000 und ISO 27001 zertifiziert – den Goldstandards für Qualitäts- und Sicherheits-Prozessmanagement.
Wir hosten die Plattform, aber Sie verwalten die Dateneingabe und überprüfen, ob die Datenausgabe korrekt ist.
Die Cloud-Software ADP Payroll ist agil, flexibel und robust. Ihre Entgeltabrechnung berechnet automatisch die Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben und stellt Gehaltsabrechnungen aus. Sie bleiben konform mit den Steuer- und Entgeltabrechnungsvorschriften sowie der DSGVO und erhalten zudem vierteljährliche und jährliche Berichte.
Unser ADP-Expertenteam verwaltet den Großteil Ihrer Entgeltabrechnung und verringert so Ihren Bedarf an Backoffice-Mitarbeitern für die Lohnabrechnung. Wenn nötig, stehen Ihnen spezialisierte ADP-Experten zur Verfügung, die Updates und Upgrades der Entgeltabrechnungsanwendung übernehmen und die Compliance unserer Entgeltabrechnungssoftware sicherstellen. Wir kontrollieren außerdem die Qualität Ihrer Entgeltabrechnung und kümmern uns um gesetzlich vorgeschriebene Berichte.
Los geht'sWenn Sie eine Partnerschaft mit uns eingehen, erhalten Sie eine maßgeschneiderte Lösung von Entgeltabrechnungsexperten, die über das nötige Fachwissen und die Erfahrung verfügen, um die gewünschten Resultate zu liefern. Sehen Sie sich unsere Produktempfehlung an.
Service-Kompetenz und Cloud-Technologie für einfache Gehaltsabrechnung
Reduzieren Sie die Komplexität der Entgeltabrechnung mit ADP EasyPay, einer sicheren, cloudbasierten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. ADP EasyPay unterstützt kleine Unternehmen bei der Lohnbuchhaltung, der Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie der Ressourcenplanung, damit Sie Zeit und Ressourcen einsparen und sich stärker auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
BIS ZU 1000 MITARBEITER PRO LAND
ADP Celergo ist eine hervorragende Lösung für große Unternehmen, welche international tätig sind, da Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System -of -Record für bis zu 140 Länder erfasst werden können. Bereits ab drei Ländern lassen sich mit dieser einfachen und eleganten Lösung die Herausforderungen einer globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung meistern – für eine mühelose länderübergreifende Entgeltabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern.
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FÜR 50–999 MITARBEITER
ADP® iHCM ist eine cloudbasierte Plattform, die Gehaltsabrechnung und Personalmanagement in einer skalierbaren, konformen Lösung vereinfacht. Die Software ist vor allem für mittelständische Unternehmen geeignet und ist von jedem Gerät aus zugänglich. Einfach zu implementieren und kosteneffizient: Mit ADP iHCM kann Ihr Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassung für Mitarbeiter sowie Schulungen, Talentmanagement und Recruitment mühelos verwalten.
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Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen führen, zählt die Entgeltabrechnung vermutlich zu den Tätigkeiten, die Ihnen am wenigsten behagen. Sie kann kompliziert, zeitaufwendig und anfällig für manuelle Fehler sein – von der Einhaltung der sich ändernden Compliance-Vorschriften ganz zu schweigen. Die kluge, kostengünstige Entscheidung ist, Ihre Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Anbieter auszulagern, der Ihre Entgeltabrechnung korrekt durchführt und Sie dabei unterstützt, dass Sie Ihre Compliance-Verpflichtungen erfüllen. So haben Sie mehr Zeit, um sich auf die Leitung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen sind normalerweise individualisier- und skalierbar und werden pro Mitarbeiter pro Monat abgerechnet. Sie können daher flexibel Anpassungen vornehmen, wenn sich Ihre Unternehmensanforderungen ändern. Wir bei ADP bieten teilweise oder vollständige Managed Services für die Entgeltabrechnung an. Doch unabhängig davon, für welches Modell Sie sich entscheiden, sorgen Sie mit der Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung dafür, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus schützen Sie Ihr Unternehmen vor etwaigen Haftungsansprüchen.
Das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung an einen Anbieter wie ADP kann Ihrem kleinen Unternehmen wertvolle Zeit und Geld sparen – und beides sind knappe Güter, wenn man sich um mehrere Geschäftsbereiche gleichzeitig kümmern muss. Die tatsächlichen Kosten hängen davon ab, wie groß Ihr Unternehmen ist, welche spezifischen Anforderungen Sie haben und ob die Entgeltabrechnung teilweise oder komplett für Sie abgewickelt werden soll. Durch das Outsourcing fallen aber die Kosten für den Aufbau, die Ausbildung und den Betrieb einer internen Abteilung für die Lohnbuchhaltung weg, und Sie müssen sich nicht mehr mit den geltenden Verwaltungs- und Compliance-Vorschriften herumschlagen.
Eine halbe Million kleiner Unternehmen wie das Ihre nehmen die Entgeltabrechnungsdienste von ADP in Anspruch. Vielleicht liegt es daran, dass wir mehr als 70 Jahre Erfahrung mit Entgeltabrechnungen haben. Oder daran, dass unsere Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen erschwinglich sind, Zeit und Aufwand sparen und in Übereinstimmung mit den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens problemlos skaliert werden können.
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