Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kleineunternehmen
Führen Sie Ihr Unternehmen und überlassen Sie uns die Verwaltung Ihrer Gehaltsabrechnung und Lohnabrechnung – sicher, einfach und zeitsparend.
Eine starke Partnerschaft für Ihre Gehaltsabrechnung
Über eine halbe Million kleine Unternehmen vertrauen ADP ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung an – viele davon haben nur einen Mitarbeitenden. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Daher bieten wir maßgeschneiderte Entgeltabrechnungslösungen und Lohnbuchhaltungssysteme für kleine Unternehmen, die Ihnen dabei helfen:
- Sich auf Ihr Geschäft zu konzentrieren, anstatt auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung mühelos durchzuführen
- Komplexe Compliance-Aspekte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu bewältigen
- Ratschläge für Entgeltabrechnungstätigkeiten zum Jahresende zu befolgen
- Vierteljährliche und jährliche Berichte zu Ihrer Entgeltabrechnung zu erhalten
- Bei Bedarf auf Entgeltabrechnungsexperten zuzugreifen
Gehaltsabrechnung und Lohnabrechnung für kleine Unternehmen – unsere Softwarelösungen helfen Ihnen dabei:
Mit ADP Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung Geld sparen
Mit ADP Gehaltsabrechnung und Lohnabrechnung sparen Sie Kosten – bezahlen Sie nur für die Services, die Sie wirklich benötigen.
Zeit sparen mit ADP Gehalts- und Lohnabrechnung
Jede Minute zählt. Erledigen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnung in wenigen Klicks.
Ruhiger schlafen mit ADP Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gehaltsabrechnung und Steuern – sicher, pünktlich und gesetzeskonform.
Schnelle Implementierung der Gehaltsabrechnung
Wir wissen, wie wichtig Ihre Geschäftsabläufe sind – unser Team sorgt dafür, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung immer pünktlich erledigt wird.
ADP – Ihr Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Seit über 70 Jahren sind wir Experten für Lohn- und Gehaltsabrechnung und verstehen die besonderen Bedürfnisse kleiner Unternehmen. Unsere Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen entlastet Sie, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Schließen Sie sich über einer halben Million kleiner Unternehmen an, die ADP ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung anvertrauen. Unsere Lösungen sind erschwinglich, sparen Ihnen Zeit und sorgen für sorgenfreie Abläufe – egal, ob Sie einen oder viele Mitarbeiter haben.
Kostenloses Angebot anfordernSo unterstützt ADP Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Hilfestellung und Unterstützung durch ADP haben uns im Verlauf dieser Krise enorm geholfen. Gabby und ihr Team in Großbritannien sowie Petra in Deutschland waren großartig: Sie haben viel Geduld und Verständnis gezeigt, wenn es bei uns zu Verzögerungen kam, und sie scheuten keine Mühen, um uns im Zuge der zusätzlichen Covid-19-Herausforderungen zu unterstützen. Wir haben zahlreiche Aktualisierungen zu Gesetzesänderungen in Großbritannien und Deutschland erhalten, die klar und präzise formuliert waren. Ohne die fortlaufende Unterstützung durch ADP und die Managed Services-Teams wäre die tägliche Bearbeitung all unserer Entgeltabrechnungsdienste wirklich eine sehr große Herausforderung gewesen. Dank ADP wurden alle Kolleginnen und Kollegen während der gesamten Pandemie stets pünktlich bezahlt.
Graham Pugh,
Global Payroll Manager
AO/AO World
Vorteile der ADP Gehalts- und Lohnabrechnung
Mit ADP zahlen Sie nur für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie wirklich brauchen. Unsere skalierbaren Lösungen für kleine Unternehmen bieten flexible Preismodelle pro Mitarbeiter und Zahlungszyklus, damit Sie Ihre Kosten niedrig halten und sich an veränderte Anforderungen anpassen können. Zusätzlich bieten wir verschiedene Administrations- und Serviceoptionen an.
Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen sind vollständig anpassbar – egal, ob Sie Aufgaben teilweise selbst verwalten möchten oder die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung an uns übergeben. Unsere flexiblen Outsourcing-Dienste passen sich Ihren Anforderungen an, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, während wir Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient managen.
Unsere Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen gewährleistet nicht nur eine korrekte und pünktliche Bezahlung Ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch den nötigen Schutz vor Haftungsrisiken. Sie erhalten Nachweise, dass alle relevanten Datenschutzvorschriften (BCRs) eingehalten werden. ADP minimiert das Risiko von gesetzlichen Verstößen und Bußgeldern, indem wir Sie bei komplexen Compliance-Fragen, Audits und dem sicheren Umgang mit Entgeltabrechnungsdaten unterstützen.
Wir sorgen dafür, dass Sie immer auf dem neuesten Stand gesetzlicher Vorschriften bleiben, einschließlich Entgeltabrechnungs- und Steuervorschriften, Arbeitszeitgesetzen und Neueinstellungsmeldungen. Unsere globale Sicherheitsorganisation schützt Ihre Mitarbeiterdaten umfassend. ADP wurde als Nummer 1 im Bereich Business Services bewertet und ist nach ISO 9000 und ISO 27001 zertifiziert – die Goldstandards im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement.
Wie funktioniert ADP Gehalts- und Lohnabrechnung?
Payroll Processing Service für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mit der ADP Payroll Cloud-Software hosten wir die Plattform, während Sie die Dateneingabe verwalten und die Ausgaben überprüfen. Unsere flexible und robuste Software berechnet automatisch Lohnsteuer und Sozialabgaben und erstellt Ihre Gehaltsabrechnungen. Sie bleiben vollständig konform mit den aktuellen Steuer- und Entgeltabrechnungsvorschriften sowie der DSGVO. Zusätzlich erhalten Sie vierteljährliche und jährliche Berichte für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Los geht's
Payroll Managed Service für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unser ADP-Expertenteam übernimmt die Verwaltung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass Sie weniger Backoffice-Mitarbeiter benötigen. Unsere Spezialisten kümmern sich um Updates, Upgrades und die Einhaltung der Compliance für Ihre Entgeltabrechnungssoftware. Wir überwachen die Qualität der Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Berichte.
Los geht'sProduktempfehlung für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mit einer Partnerschaft bei ADP erhalten Sie eine individuelle Lösung von Entgeltabrechnungsexperten mit fundierter Erfahrung. Sehen Sie sich unsere maßgeschneiderten Produktempfehlungen an.
ADP® EasyPay
Service-Kompetenz und Cloud-Technologie für einfache Gehaltsabrechnung
Reduzieren Sie die Komplexität der Entgeltabrechnung mit ADP EasyPay, einer sicheren, cloudbasierten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. ADP EasyPay unterstützt kleine Unternehmen bei der Lohnbuchhaltung, der Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie der Ressourcenplanung, damit Sie Zeit und Ressourcen einsparen und sich stärker auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
ADP® SmartPay
Expertise und ausgezeichneter Service mit digitalen Lösungen für Personalmanagement
ADP kombiniert mit ADP SmartPay umfassende Expertise und ausgezeichneter Service mit digitalen Lösungen für Ihr Personalmanagement. Vertrauen Sie auf maßgeschneiderte Strategien, die Ihre Abläufe optimieren, Effizienz steigern und Ihr Unternehmen zukunftssicher machen. Gemeinsam gestalten wir Ihre HR-Landschaft für die Herausforderungen von morgen.
ADP® Celergo
BIS ZU 1000 MITARBEITER PRO LAND
ADP Celergo ist eine hervorragende Lösung für große Unternehmen, welche international tätig sind, da Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System -of -Record für bis zu 140 Länder erfasst werden können. Bereits ab drei Ländern lassen sich mit dieser einfachen und eleganten Lösung die Herausforderungen einer globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung meistern – für eine mühelose länderübergreifende Entgeltabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern.
Selbstgeführte Demo beginnenAuszeichnungen & Awards
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Demo anfordern
Vertrieb kontaktieren: 0800 000 68 98
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte und unseren Datenschutzrichtlinien über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren darf.
Antworten auf Ihre Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen
- Vor welchen Herausforderungen stehen Kleinunternehmen bei der Lohnabrechnung und wie lassen sich diese bewältigen?
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Wenn Sie ein kleines Unternehmen führen, zählt die Entgeltabrechnung vermutlich zu den Tätigkeiten, die Ihnen am wenigsten behagen. Sie kann kompliziert, zeitaufwendig und anfällig für manuelle Fehler sein – von der Einhaltung der sich ändernden Compliance-Vorschriften ganz zu schweigen. Die kluge, kostengünstige Entscheidung ist, Ihre Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Anbieter auszulagern, der Ihre Entgeltabrechnung korrekt durchführt und Sie dabei unterstützt, dass Sie Ihre Compliance-Verpflichtungen erfüllen. So haben Sie mehr Zeit, um sich auf die Leitung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
- Wie funktioniert die Lohnabrechnung für Kleinunternehmer?
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Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen sind normalerweise individualisier- und skalierbar und werden pro Mitarbeiter pro Monat abgerechnet. Sie können daher flexibel Anpassungen vornehmen, wenn sich Ihre Unternehmensanforderungen ändern. Wir bei ADP bieten teilweise oder vollständige Managed Services für die Entgeltabrechnung an. Doch unabhängig davon, für welches Modell Sie sich entscheiden, sorgen Sie mit der Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung dafür, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus schützen Sie Ihr Unternehmen vor etwaigen Haftungsansprüchen.
- Wie viel kostet das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein KMU?
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Das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung an einen Anbieter wie ADP kann Ihrem kleinen Unternehmen wertvolle Zeit und Geld sparen – und beides sind knappe Güter, wenn man sich um mehrere Geschäftsbereiche gleichzeitig kümmern muss. Die tatsächlichen Kosten hängen davon ab, wie groß Ihr Unternehmen ist, welche spezifischen Anforderungen Sie haben und ob die Entgeltabrechnung teilweise oder komplett für Sie abgewickelt werden soll. Durch das Outsourcing fallen aber die Kosten für den Aufbau, die Ausbildung und den Betrieb einer internen Abteilung für die Lohnbuchhaltung weg, und Sie müssen sich nicht mehr mit den geltenden Verwaltungs- und Compliance-Vorschriften herumschlagen.
- Warum sollte ich ADP für die Lohn- und Gehaltsabrechnung meines kleinen Unternehmens auswählen?
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Eine halbe Million kleiner Unternehmen wie das Ihre nehmen die Entgeltabrechnungsdienste von ADP in Anspruch. Vielleicht liegt es daran, dass wir mehr als 70 Jahre Erfahrung mit Entgeltabrechnungen haben. Oder daran, dass unsere Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen erschwinglich sind, Zeit und Aufwand sparen und in Übereinstimmung mit den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens problemlos skaliert werden können.
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