Lohn- & Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen

Führen Sie Ihr Unternehmen und überlassen Sie uns die Verwaltung der Entgeltabrechnung

Partnerschaften mit kleinen Unternehmen gehören zu unseren Stärken

Mehr als eine halbe Million kleiner Unternehmen vertrauen ADP ihre Entgeltabrechnung an – und viele davon haben nur einen Mitarbeiter. Wir wissen, dass jedes Unternehmen einmalig ist. Deshalb haben wir spezielle Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen entwickelt, die Sie bei Folgendem unterstützen sollen:

  • Konzentration auf Ihr Geschäft, nicht auf die Entgeltabrechnung
  • Mühelose Durchführung einer korrekten Entgeltabrechnung
  • Handhabung komplexer Compliance-Aspekte bei der Entgeltabrechnung
  • Befolgen von Ratschlägen zu Entgeltabrechnungstätigkeiten zum Jahresende
  • Erhalt von vierteljährlichen und jährlichen Entgeltabrechnungsberichten
  • Zugang zu Entgeltabrechnungsexperten nach Bedarf

Mit unseren Entgeltabrechnungsdiensten für kleine Unternehmen können Sie:

Geld sparen

Entdecken Sie unsere erschwinglichen Optionen und bezahlen Sie nur für die Services, die Sie benötigen.

Zeit sparen

Jede Minute zählt. Erledigen Sie die Entgeltabrechnung in wenigen Klicks.

Ruhiger schlafen

Abrechnung und Steuern werden für Sie erledigt — präzise, pünktlich und gesetzeskonform.

Schneller implementieren

Uns ist die Dringlichkeit Ihrer Geschäftsabläufe bewusst – darum arbeitet unser Team gemeinsam mit Ihnen daran, dass Ihre Entgeltabrechnungstermine eingehalten werden.

Los geht's

ADP – der Entgeltabrechnungsanbieter, dem Sie vertrauen können

Wir sind seit über 70 Jahren Entgeltabrechnungsexperten, kennen kleine Unternehmen und wissen um die Einmaligkeit individueller Entgeltabrechnungsläufe. Wir haben eine Entgeltabrechnungssoftware für kleine Unternehmen entwickelt, die Geschäftsinhaber wie Sie entlastet, damit Sie das machen können, was Ihnen am besten liegt.

Tun Sie es den mehr als einer halben Million kleiner Unternehmen gleich, die ADP bereits ihre Entgeltabrechnung anvertraut haben. Unsere Lösungen für kleine Unternehmen sind erschwinglich, sparen Ihnen Zeit und ermöglichen Ihnen einen ruhigeren Schlaf – egal ob Sie nur einen oder viele Mitarbeiter haben.

Kostenloses Angebot anfordern

So arbeitet ADP mit anderen Unternehmen wie dem Ihren zusammen

Die Vorteile der Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen von ADP

Bei ADP zahlen Sie nur für das, was Sie wirklich benötigen. So können Sie Ihre Kosten niedrig halten. Unsere Entgeltabrechnungsdienste für kleine Unternehmen bieten ein individualisier- und skalierbares Preismodell mit Gebühren pro Mitarbeiter und Zahlungszyklus. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen, wenn sich Ihre Unternehmensanforderungen verändern. Wir haben außerdem eine Vielzahl von zusätzlichen Administrations- und Serviceoptionen im Angebot.

Die Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen von ADP lassen sich an Ihre individuellen Anforderungen anpassen – egal ob Sie eine gewisse Kontrolle über Entgeltabrechnungsaufgaben behalten wollen oder die vollständige Kontrolle über all Ihre Entgeltabrechnungsprozesse an uns übergeben möchten. Wir bieten flexible und skalierbare Outsourcing-Dienste für die Entgeltabrechnung, damit Sie sie vollständig an Ihre wachsenden Anforderungen anpassen und HR-Kapazitäten hinzufügen können.

Mit unseren Entgeltabrechnungsdiensten für kleine Unternehmen stellen wir jedoch nicht nur sicher, dass Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, denn das ist längst nicht alles, was Sie von einem Gehaltsabrechnungsdienstleister brauchen. Sie benötigen darüber hinaus auch Schutz vor etwaigen Haftungsansprüchen sowie Nachweise dafür, dass verbindliche interne Datenschutzvorschriften (BCRs) eingehalten wurden. Der falsche Anbieter von Entgeltabrechnungsdiensten könnte Ihr Unternehmen unnötigen Risiken aussetzen, wenn er nicht alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt, denn Verstöße können hohe Bußgelder zur Folge haben. ADP hilft kleinen Unternehmen beim Umgang mit aktuellen komplexen Sachverhalten, einschließlich Änderungen von Vorschriften, Compliance, Audits, Mitarbeitererfahrung und der Handhabung sensibler Entgeltabrechnungsdaten.

Um alles so einfach wie möglich zu halten, übernehmen wir die Aufgabe, bezüglich gesetzlicher Vorschriften auf dem neuesten Stand zu bleiben. Diese Vorschriften umfassen Entgeltabrechnungs- und Steuervorschriften, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Mitteilungen über Neueinstellungen und vieles mehr. Mit unserer erstklassigen globalen Sicherheitsorganisation unterstützen wir Sie dabei, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter sicher und geschützt sind. ADP wird vom Security Magazine als Nummer 1 unter den Business Service Peers eingestuft und ist zudem nach ISO 9000 und ISO 27001 zertifiziert – den Goldstandards für Qualitäts- und Sicherheits-Prozessmanagement.

Funktionsweise unserer Entgeltabrechnungsdienste für kleine Unternehmen

Sie haben die Wahl zwischen unserem Payroll Processing Service oder unserem Payroll Managed Service.

Payroll Processing Service

Wir hosten die Plattform, aber Sie verwalten die Dateneingabe und überprüfen, ob die Datenausgabe korrekt ist.
Die Cloud-Software ADP Payroll ist agil, flexibel und robust. Ihre Entgeltabrechnung berechnet automatisch die Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben und stellt Gehaltsabrechnungen aus. Sie bleiben konform mit den Steuer- und Entgeltabrechnungsvorschriften sowie der DSGVO und erhalten zudem vierteljährliche und jährliche Berichte.

Los geht's

Payroll Managed Service

Unser ADP-Expertenteam verwaltet den Großteil Ihrer Entgeltabrechnung und verringert so Ihren Bedarf an Backoffice-Mitarbeitern für die Lohnabrechnung. Wenn nötig, stehen Ihnen spezialisierte ADP-Experten zur Verfügung, die Updates und Upgrades der Entgeltabrechnungsanwendung übernehmen und die Compliance unserer Entgeltabrechnungssoftware sicherstellen. Wir kontrollieren außerdem die Qualität Ihrer Entgeltabrechnung und kümmern uns um gesetzlich vorgeschriebene Berichte.

Los geht's

Produktempfehlungen

Wenn Sie eine Partnerschaft mit uns eingehen, erhalten Sie eine maßgeschneiderte Lösung von Entgeltabrechnungsexperten, die über das nötige Fachwissen und die Erfahrung verfügen, um die gewünschten Resultate zu liefern. Sehen Sie sich einige unserer Lösungen an.

ADP® iHCM

FÜR 50–999 MITARBEITER

ADP® iHCM ist eine cloudbasierte Plattform, die Entgeltabrechnung und Personalmanagement in einer skalierbaren, konformen Lösung vereinfacht. Sie ist von jedem Gerät aus zugänglich. Einfach zu implementieren und kosteneffizient: Mit ADP iHCM kann Ihr Unternehmen die Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung für Mitarbeiter sowie Schulungen, Talentmanagement und Recruitment mühelos verwalten.

ADP® Celergo

BIS ZU 1000 MITARBEITER PRO LAND

ADP Celergo erfasst Ihre Mitarbeiterdaten in einem einzigen System-of-Record für bis zu 140 Länder. Bereits ab drei Ländern lassen sich mit dieser einfachen und eleganten Lösung die Herausforderungen einer globalen Entgeltabrechnung meistern – für eine mühelose länderübergreifende Entgeltabrechnung. ADP Celergo bietet integrierte Verbindungshersteller für eine reibungslose Integration in Ihre bestehende HCM-Software von anderen gängigen Anbietern.

ADP® EasyPay

BIS ZU 200 MITARBEITER IN DEUTSCHLAND

Reduzieren Sie die Komplexität der Entgeltabrechnung mit ADP EasyPay, einer sicheren, cloudbasierten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. ADP EasyPay unterstützt kleine Unternehmen bei der Lohnbuchhaltung, der Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie der Ressourcenplanung, damit Sie Zeit und Ressourcen einsparen und sich stärker auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Auszeichnungen & Awards

The CIPP
Annual Excellence Awards
International payroll service provider
of the year 2021

3 Jahre in Folge

GPA Highly Commended
Global Payroll Supplier of the Year

2020

NEAT by NelsonHall
NEAT Leader: Payroll Services

7 Jahre in Folge

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Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen!

0800 2 37 37 33

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Antworten auf Ihre Fragen zur Entgeltabrechnung für kleine Unternehmen von ADP

Wie verwalten kleine Unternehmen ihre Entgeltabrechnung?

Wenn Sie ein kleines Unternehmen führen, zählt die Entgeltabrechnung vermutlich zu den Tätigkeiten, die Ihnen am wenigsten behagen. Sie kann kompliziert, zeitaufwendig und anfällig für manuelle Fehler sein – von der Einhaltung der sich ändernden Compliance-Vorschriften ganz zu schweigen. Die kluge, kostengünstige Entscheidung ist, Ihre Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Anbieter auszulagern, der Ihre Entgeltabrechnung korrekt durchführt und Sie dabei unterstützt, dass Sie Ihre Compliance-Verpflichtungen erfüllen. So haben Sie mehr Zeit, um sich auf die Leitung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

Wie funktioniert die Entgeltabrechnung für ein kleines Unternehmen?

Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen sind normalerweise individualisier- und skalierbar und werden pro Mitarbeiter pro Monat abgerechnet. Sie können daher flexibel Anpassungen vornehmen, wenn sich Ihre Unternehmensanforderungen ändern. Wir bei ADP bieten teilweise oder vollständige Managed Services für die Entgeltabrechnung an. Doch unabhängig davon, für welches Modell Sie sich entscheiden, sorgen Sie mit der Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung dafür, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus schützen Sie Ihr Unternehmen vor etwaigen Haftungsansprüchen.

Wie viel kostet das Outsourcing der Entgeltabrechnung für ein KMU?

Das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung an einen Anbieter wie ADP kann Ihrem kleinen Unternehmen wertvolle Zeit und Geld sparen – und beides sind knappe Güter, wenn man sich um mehrere Geschäftsbereiche gleichzeitig kümmern muss. Die tatsächlichen Kosten hängen davon ab, wie groß Ihr Unternehmen ist, welche spezifischen Anforderungen Sie haben und ob die Entgeltabrechnung teilweise oder komplett für Sie abgewickelt werden soll. Durch das Outsourcing fallen aber die Kosten für den Aufbau, die Ausbildung und den Betrieb einer internen Abteilung für die Lohnbuchhaltung weg, und Sie müssen sich nicht mehr mit den geltenden Verwaltungs- und Compliance-Vorschriften herumschlagen.

Warum sollte ich ADP für die Entgeltabrechnung meines kleinen Unternehmens auswählen?

Eine halbe Million kleiner Unternehmen wie das Ihre nehmen die Entgeltabrechnungsdienste von ADP in Anspruch. Vielleicht liegt es daran, dass wir mehr als 70 Jahre Erfahrung mit Entgeltabrechnungen haben. Oder daran, dass unsere Entgeltabrechnungslösungen für kleine Unternehmen erschwinglich sind, Zeit und Aufwand sparen und in Übereinstimmung mit den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens problemlos skaliert werden können.